销售人员协议书

成都市梦莎拉蒂门窗有限公司

销售人员目标责任协议书

甲方：成都市梦莎拉蒂门窗有限公司 乙方：

乙方自愿成为成都市梦莎拉蒂门窗有限公司销售部销售人员，甲乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议： 一、 销售目标任务

1. 月度销售额：

1）2018年12月基本累计销售目标40万元。 2）2019年01月基本累计销售目标45万元。 3）调货销售一并计入当月销售额。

二、薪酬福利及业务提成 1、底薪

1）2018年12月，所有销售人员完成当月累计销售目标，公司均给付底薪3000元/月/人；如未完成当月销售目标，公司给付底薪1500元/月/人。

2）2019年01月，销售经理完成上述累计销售目标，公司给付底薪3000元/月/人，未完成当月销售目标，无底薪；基层销售人员公司给付底薪3000元/月/人。 2、销售业绩奖金提成办法

1）2018年12月，如完成当月基本累计销售目标，公司给予销售经理奖金600元/月/人，未完成无奖金；如累计销售目标达到45万元或以上，公司给予销售经理奖金1200元/月/人。

2）2019年01月，如完成当月基本累计销售目标，公司给予销售经理奖金1200元/月/人，未完成无奖金；如累计销售目标达到50万元或以上，公司给予销售经理奖金2000

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元/月/人，并给予销售经理本人销售额2%业务提成。

3）调货销售，公司给予销售人员相应调货销售额2%业务提成，销售额的核算以出厂价为准，不包括运费及安装费等附加费用。 3、业务管理费用

1）2018年12月，公司不承担业务管理费用。

2）2019年01月，累计销售额达到45万元，公司给付销售经理累计销售额5‰提成，作为业务管理费用。 二、职责规定

1、为确保完成销售目标，销售人员须遵照上述条款坚决执行；

2、“销售额”目标为必达目标，若连续三个月未完成月销售目标的，公司有权对销售经理予以降职或辞退。

3、所有销售发货必须坚持“先款后货”的原则，销售人员负责本人订单货款的催收。如未款先货的，必须在财务处开具《借款单》并经总经理核准，方可发货。

4、所有销售货款必须统一转入公司帐户，否则公司有权按照货款全款20%予以处罚。 5、各销售经理下辖业务员的配置，均由公司统一安排。 三、其他

1、前述条款中金额一率按人民币结算。

2、每个月度的结算，以月初首日至月底末日实际发生额（即财务到帐）进行核算。 3、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（成都市梦莎拉蒂门窗有限公司） 乙方：

日期： 日期：

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