川农《劳动经济学（本科）》19年6月作业考核（正考）

B: 正确 正确答案:

(判断题)34: 劳动力需求的变动是指在其他条件不变的情况下，仅由工资率的变动引起的劳动力需求量的变动。此类变动表现为在同一条劳动力需求曲线上的移动。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)35: 人类社会发展的经验已经充分表明，劳动资源的稀缺性始终是制约社会和个人需要和愿望得到满足的基本因素。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)36: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性被称为“蛛网稳定条件”。其图形称为“发散型蛛网”。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)37: 在长期，企业实现利润最大化必须满足的条件是，劳动和资本投入的边际产品之比等于劳动和资本的相对价格比，同时这也是企业长期劳动力需求决定必须遵循的原则。 A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)38: 工会组织与企业雇主双方通过集体协议方式，决定短期货币工资及其他条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资决定方式。（） A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)39: 在劳动力市场上，劳动力供给或劳动力需求，以及两者的变动都能使原有的均衡遭到破坏，一旦遭到破坏就无法再实现均衡。（） A: 错误 B: 正确 正确答案:

(判断题)40: 社会总供给，是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。总供给等于消费与投资的总和。（） A: 错误 B: 正确 正确答案:

(简答题)41: 简述劳动力市场均衡的意义。

正确答案:

(简答题)42: 名词解释：劳动力需求量的变动

正确答案: