公司规章制度全面通用版

◆整理办公桌面，各类文件归放整齐

◆ 最后离开办公室的员工，应检查门窗、电灯、电脑、空调、饮水机等用电设备的电源是否关好，检查无遗留问题后锁门方可离去。

五、办公守则

1、保持办公室安静有序的工作环境，保持高效、快捷的工作作风。

2、工作时间不说与工作无关的话，不做与工作无关的事，不乱窜岗位，不打私人电话，不浏览无关网页和玩游戏。

3、文明办公，自觉做到语言文明、举止高雅，禁止在办公室大声说话、嬉笑、打闹。

4、工作时间应坚守岗位，离开公司外出应向部门负责人说明。

5、不在办公室接待私事来访亲友，不准将与工作无关的人员带入办公室。

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6、不准在办公区域内争吵，如有误解应心平气和的沟通，严禁出现打架、骂人、砸东西等粗暴行为。

六、办公环境卫生守则

1、办公桌、椅、柜等物品固定位置摆放，如有移动及时复位。

2、办公桌面条理整洁，不摆放与办公无关的物品。 3、不准乱丢纸屑、果皮，不随地吐痰，办公室的废纸篓每日清理。

七、保密守则

1、员工应增强保密意识，保证公司商业秘密和工作秘密，维护公司利益。

2、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印和传递，不得带出公司，不得擅自随意处置公司资料。

3、不准对外提供涉及公司利益的内部文件，下列内容为公司机密，除非公开通报，员工严禁打听，任何人询问，

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以公司公开宣传资料为准，或坦率告知对方“不便回答”或“不了解情况”。

（1） 公司内部情况资料，如法律事务、资金财务状况、营销策略、业务合同、员工薪酬和业务奖励、技术开发动态和技术工作内容等；以及其它应该保密的各项信息。

（2） 合作伙伴的各项商业机密。 八、节约守则

1、必须树立勤俭节约、节约光荣的思想，反对大手大脚、铺张浪费，从点滴入手做好节约工作。

2、牢固树立成本意识，降低成本，增加收益。 3、严格遵守办公用品领用制度，管理有序，账务相符。 4、自觉做到节约用水，做到人走灯闭，人离水停。 5、严格控制文件打印数量，条件允许的情况下，纸张正反两面使用。

6、外出办公精打细算，提倡远程火车硬座，市内乘公

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共交通，控制专车长途旅行和市内乘坐出租。

7、严格控制各种招待费用及馈赠礼品。

第三章 人事管理制度

一、 人事管理原则

1、 公司用工实行劳动合同制，特殊岗位实行顾问制（顾问制管理参照顾问协议）和临聘制（临聘制员工参照雇佣合同管理）。

2、 新聘员工先填写应聘人员登记表，实行先试用后录取的原则，试用期按照劳动合同约定，试用期考核后方成为公司正式员工。

3、 从入职起一个月内双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章，在平等自愿，协商一致的基础上签订《劳动合同》，试用期满者，需以书面形式向公司提出申请，经考核合格者转为公司正式员工。

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