保密、知识产权与不竞争协议 - Template

内责成他人签署任何上述文件的义务将持续至本协议终止后。如果甲方为依据上文转让给甲方的发明或原创作品申请中国或其他国家的专利或著作权登记，乙方特此不可撤销地指定并任命甲方及其正式授权的高级职员和代理人作为其代理人或代表代其签署并登记任何上述申请并采取所有其它法律许可的行动，以促进发明或原创作品的专利证书或著作权登记的申请和签发，上述人员的代理行为与乙方亲自行为同样有效。

6.7 文档保管。乙方同意在劳动合同期限内适时记录并保管好由乙方单独

或与他人合作完成的所有作品的书面文档。该文档可以是记录表、梗概、图纸或任何其他格式。甲方有权随时获取这些文档并对其拥有单独的所有权。

7. 职业冲突。在劳动合同期限内，乙方将为甲方提供全职服务且不会直接或

间接接受、提供或从事与甲方及/或集团现有或将来业务相关的任何其他实体的聘任、职位、咨询服务或其他业务活动，也不会从事与乙方对甲方所负义务冲突的其他活动。未经甲方执行董事/董事会（视情况而定）书面同意，在劳动合同期限内，乙方不得持有其他任何从事与甲方及/或集团现有或将来业务相关的任何其他公司的股权或权益，除非乙方在本协议签署之日前已向甲方披露其在上述公司的持股情况。

8. 竞业限制

8.1 乙方同意在劳动合同期限内及无论因何种原因、有意或无意、自愿或

非自愿、有无事前通知而与甲方终止或解除劳动关系之日起的24个月内（下称“竞业限制期”），在没有事先取得甲方书面同意或书面确认（适用于乙方担任甲方普通员工的情形）或甲方执行董事/董事会（视情况而定）书面同意或书面确认（适用于乙方担任甲方高级管理人员的情形）的情况下，乙方都不会：(i) 担任同甲方及/或集团业务形成竞争关系或有相似业务的，或与甲方和/或集团有直接经济往来的实体的股东、合伙人、雇员、顾问、管理人员、董事、经理、代理人、合作者、投资者等；(ii) 直接或间接地拥有、购买、设立组织或筹备设立组织而同甲方及/或集团业务形成竞争或相似业务关系；(iii) 从事建立、设计、融资、收购、租赁、运作、管理、投资、工作、提供咨询、使乙方成为内部人或其他业务而同本协议第二项下所述的甲方业务形成竞争或相似业务关系；上述约定将涵盖规定期间内乙方将从事业务活动的任一地域范围。

8.2 乙方承认将从甲方提供的包含甲方和/或集团其他成员的秘密信息的协

议中获益非浅，该信息可使乙方更好地履行对甲方的职责。此外，乙方承认完全履行本协议的义务，对于保护甲方和/或集团其他成员的秘密信息从而保护甲方的价值与商誉而言是十分必要的，这些义务包括但不限于，除非为甲方的专门利益不得披露和使用甲方及集团其他成员得秘密信息的义务，以及上述8.1款所含的竞争禁止义务。上述8.1款

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中的对乙方义务的时间、地理及范围的限制是合理的，尤其是就甲方和集团保护秘密信息的要求而言。

8.3 上述8.1款中的约定可视为由基于地域范围内的每一城市、州县、国家

等一系列的独立约定组成。除地理位置不同外，每一独立约定的内容与上述8.1款是完全相同的。在仲裁程序中，若仲裁庭拒绝执行任何个别的约定（或其中一部分），该无法执行的约定将被排除于本协议，以保证其他约定可被执行。如果8.1款中的规定超出了法律允许的时间、地域和范围限制，则该规定将变更为法律允许的时间、地域和范围限制的上限。

8.4 因乙方在终止劳动关系后履行本协议第8条的约定，竞业限制期内乙

方将从甲方获得补偿（简称“补偿金”），补偿金按月发放，每月的数额为乙方离职前月工资额的 50 %，具体数额为 。若适用的法律法规对补偿金的计算标准另有规定，则以法律法规规定的最低标准为准。 (如果甲方放弃对于乙方的竞业限制的要求或者缩短竞业限制的期限，该等补偿金应当相应取消或者按比例减少)。该补偿金将由甲方在竞业限制期内按月向乙方支付。

8.5 在竞业限制期内，甲方可自主选择豁免或缩短乙方在第8条项下的竞

业限制义务。若有关通知文件采用邮寄方式，则邮寄到本协议首部列明的乙方现住址即为有效送达，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或诉讼）要求甲方支付未付的补偿金。

9. 归还甲方文件。乙方同意在离开甲方时，应将所有在劳动合同期限内产生

的设计、文档、数据、记录、报告、计划、清单、信件、说明书、规划图纸、梗概、材料、设备、其他文件或所有物及前述项目的副本或任何其他属于甲方和/或集团其他成员及其承继者和受让人的资料交还给甲方（乙方不得占有、复制或交给其他人）。劳动合同期限届满时，乙方将签署并提交本协议附件二的终止（解除）劳动合同（关系）证明书。

10. 违约责任。如果乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任并赔偿

甲方的损失。损失赔偿可以在告知乙方并获得乙方书面确认后，从乙方的工资报酬、奖金和其它收入中直接扣除。

11. 通告新雇主。乙方在此同意，若乙方离职，甲方可将乙方在本协议项下的

权利义务通告乙方的新雇主。

12. 拉拢员工。乙方同意无论因什么原因或理由而终止乙方同甲方的劳动关系

后的24个月内，不得为自己、其他任何个人或实体，直接或间接地拉拢、唆使、招募、怂恿甲方和/或集团其他成员的雇员离职，不得带走前述雇员，也不得企图为前述行为。

13. 利益冲突方针。乙方同意坚决地遵守本合同附件三的《利益冲突方针》。

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14. 反腐败政策。乙方同意坚决地遵守本合同附件四的《反腐败政策》。

15. 陈述。为履行本协议条款的规定，乙方将履行承诺或核实必要的文件。乙

方履行本协议条款时不会构成对签署劳动合同前乙方获得的任何受保密措施保护的专有信息的保密约定的违反。乙方未曾也不会达成任何与本协议相矛盾的口头或书面协议。

16. 一般规定

16.1 适用法律。本协议受中华人民共和国法律管辖，且不受其法律选择和

法律冲突原则的影响。

16.2 完整协议。本协议是对甲方与乙方间有关标的事项的完整规定，取代

此前双方在这方面的任何协议，并涵盖此前双方的所有讨论。非经双方书面同意，任何对于本协议的变更和修改以及对于协议项下权利的放弃都视为无效。乙方职责、薪水和补偿方面的任何变化都不影响本协议的效力和范围。

16.3 附属协议。本协议作为甲乙双方签署的《劳动合同》的附件，应与

《劳动合同》一体解释，本协议未约定的事项，法律有明确规定的，以法律规定为准；法律未明确规定的，以《劳动合同》的约定为准。但本协议的效力不因《劳动合同》的终止而终止。

16.4 独立性。本协议任何条款被依法视为无效，并不影响其他条款的执行

与效力。

16.5 继任者与受让者。本协议对乙方的继承人、遗嘱执行人、管理者或其

他法定代表均有约束力，也将维护甲方及其继任者与受让者的利益。

16.6 副本。本协议可签署多份副本，各副本效力同等，共同构成一份协

议。

（以下无正文）

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（本页无正文，为《保密与不竞争协议》的签字页）

甲方：______________________（盖章） 授权代表：__________________

签署：______________________

乙方：: ______________________ 签署：______________________

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