“创佳选优评差”竞赛活动的通知

关于认真开展“创佳选优评差”竞赛活动的通知

各科室、队、站、办：

为进一步加强我局的精神文明建设，不断提高干部职工整体素质和行业服务水平，我局党组会决定继续在全局深入开展 “创佳选优评差”竞赛活动，现就切实抓好此项工作通知如下。 一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕和谐商洛建设，突出“一个统揽”，实施“三个结合”，达到“两个促进”。即以创建和谐单位统揽全局，突出“创选评”竞赛活动，结合精神文明创建活动和全年的经济工作，认真布置、认真落实，夯实责任，整体推进，达到深化统计改革，提升统计能力，服务科学发展的全面提升，为建设富裕文明和谐商洛贡献力量。 二、主要工作

（一）继续深化思想道德建设，提升综合素质

1、坚持以社会主义核心价值体系为根本，全方位提升干部职工的综合素质。大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，大力弘扬以爱国主义为核心，振奋民族精神和以改革创新为核心的时代精神，使“一言九鼎 、开放包容、敢为人先、团结奋进”的精神家喻户晓、深入人心，成为全体干部职工的自觉行动。

2、全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强职工思想道德、社会公德、职业道德建设，有创造性的开展理论学习、业务知识培训和技术比武等活动。大力加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，广泛开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题实践活动。

3、继续开展“共铸行业诚信”活动，进一步完善系统信用体系，开展专项整治活动，着力解决系统信用缺失的问题。要不断深化文明礼仪教育，积极推进文明礼仪进单位、进系统活动，提升文明服务质量。

4、结合局特点积极开展志愿者送温暖、扶贫助残、移风易俗、义务劳动、保护环境等公益活动以及廉政知识进万家、婚育新风进万家等活动，着力在全系统中形成团结互助、平等互爱、和谐相处、共同前进的人际关系和社会关系。

（二）抓好行风建设，扎实开展各种优质服务活动 1、制定和健全服务规范和标准，积极推进人性化、智能化服务，逐步使服务活动做到标准化、规范化、制度化。

2、从群众最不满意的地方着手，突破一些难点和关键环节，建立优质服务长效机制，使高质量、高水平的服务制度化、常态化，要把行业队伍规范化管理的成效最终体现在对人民群众的优质服务中。

3、关注民生问题，继续开展优质服务、应急服务、承诺服务等一系列服务活动，培养职工的诚信观念和规则意识，着力打

造行业新形象。

（三）积极开展群众性精神文明创建活动。

1、坚持把多种形式的和谐创建活动同群众性精神文明创建活动有机的结合起来，努力营造高效的服务环境、民主公正的法制环境、公平诚信的行风环境、健康向上的人文环境、可持续发展的生态环境。

2、以“讲文明、讲正气、促和谐”为主题，把创建和谐单位纳入精神文明建设的全过程，把和谐理念、和谐精神融入到干部职工喜闻乐见的活动中。丰富精神文明建设的形式和载体，开展丰富多彩、积极向上的群众性文化娱乐活动，活跃员工文化生活，提高职工的凝聚力和向心力。

3、继续开展文明单位的创建活动，加大创建工作力度，力争在新的一年里再上新台阶、取得新突破。要确保市文明单位荣誉的基础上，力争夸入到上一级文明单位的行列。全面开展“文明科室”评比活动，以“创建文明机关、当好人民公仆”、“创建文明部门”等为载体，加强机关精神文建设。 （四）加强未成年人的思想道德建设

创新教育形式，推动未成年人思想道德建设健康发展，使学校，家庭，企业三个环节有机结合，要利用不同场合对职工进行有针对性的教育，促进广大青少年全面发展、健康成长，不断深化未成年人思想道德建设。

三、组织领导

为了加强对全局 “创选评”竞赛活动的领导，局成立“创选评”竞赛活动领导小组，全面负责全局 “创选评”活动的开展。办公室设在局办公室，具体负责全局“创选评”竞赛活动的组织实施。在此基础上，各科室签订“创选评”竞赛活动目标责任书。根据目标责任书，局采取半年初评和年终总评的方式，分别评出一个最佳、两个优秀单位、一个最差进行表彰奖励和通报批评。 四、几点要求

（一）加强领导，建立机构。 “创选评”竞赛活动是精神文明建设的主要载体和形式，也是提高统计优质服务水平和深化统计改革的有效措施和手段。为此，各科室要高度重视，认真部署，务必使“创选评”竞赛活动取得实效。

（二）加强“创选评”管理工作。认真抓好“创选评”竞赛的各项活动，明确目标任务，层层落实责任，配强工作人员，加强活动的动态管理，搞好活动信息的采集、反馈和活动资料档案的收集工作。

（三）认真考评，奖惩兑现。要结合实际，制定标准和考核细则，建立严格科学的“创选评”竞赛活动的考评工作。营造争创先进、鞭策后进和人人学先进、赶选进、争先进的良好工作氛围，真正形成你争我赶的工作局面，确保各项目标任务得全面完成。