2009年北京高校女大学生就业情况调查报告

2009年北京高校女大学生就业情况调查报告

市妇联发展部 研究室

一、调研基本情况

近年来，伴随着我国高校招生分配制度改革的深化和招生规模的扩大，大学生“就业难”的问题日益凸显。国际金融危机的爆发，严重冲击了我国经济发展，使大学生就业形势更加严峻。女大学生是大学生群体的重要组成部分。现实中，由于各种因素影响，女大学生与男大学生相比，在就业中处于弱势地位。2009年，受国际金融危机的冲击，女大学生就业困难的问题更加突出。为全面了解北京市高校女大学生就业情况，北京市妇联开展了“2009年北京高校女大学生就业情况调查”，并根据调研情况，有针对性地加强和改进女大学生就业工作。

调查工作采用问卷调查与座谈、访谈相结合的方式，在北京大学、清华大学、北京师范大学、中央财经大学、中华女子学院、北京工业大学、首都师范大学、首都经济贸易大学、北京石油化工学院、北京农学院、北京联合大学等11所院校进行。共发放调查问卷份3600份，回收问卷2964份，回收率82.33%；回收问卷中，有效问卷2686份，有效率90.62%。参与座谈、访谈的学生100余人次。有效问卷中高校学生构成情况详见图表1和图表2。

图表1：参加调查的大学生性别构成情况比例图

图表2：参加调查的大学生其他基本情况比例图

二、调研的主要发现 一、女大学生就业基本情况

（一）女大学生在就业中总体处于弱势地位

调查表明，北京高校女大学生相比男大学生，在就业市场上处于弱势地位，具体表现在女大学生就业“两低一高”的特点：就业率偏低、就业质量偏低和就业成本较高。同时，女大学生内部存在明显的结构性就业不平衡的情况。

1.女大学生总体就业率偏低

调查显示，在选择就业的女大学生中，工作已签和待签率为31.6%，比男生低14.2个百分点，女大学生就业率偏低的情况非常明显。有27.2%的女大学生选择出国升学或国内升学，比男生高2.3个百分点。在座谈会中，很多女大学生表示选择出国升学或国内升学是工作难找的无奈之举。有女大学生就说，“很多女生读完学士读硕士、读完硕士读博士、读完博士读博士后，不是真正对学术有兴趣，只是为了逃避激烈的就业竞争” 。

2.女大学生就业质量偏低

女大学生不仅就业机会比男大学生少，就业质量也低于男大学生。调查显示，女大学生的预期月工资为2310.2元，男大学生的预期月工资是2422.5，女大学生预期工资是男大学生的95.4%；女大学生的实际月工资是2131.1元，男大学生的实际月工资是2601.3元，女大学生实际工资是男大学生的81.9%。这显示，女大学生的实际工资低于预期工资，与男大学生实际工资高于预期工资形成鲜明对比。而且随着实际进入工作岗位，女大学生与男大学生的工资差距拉大了，男女大学生之间存在事实上的“同工不同酬”。在座谈会上，很多女大学生表示，大部分高薪职位都更倾向于要男生，招聘女大学生的岗位相对要少得多。

3.女大学生就业成本较高

女大学生在就业过程中付出的成本比男大学生高。调查显示，男、女大学生签约数与简历数之比分别为0.0843、0.0343，男大学生的就业成功率是女大学生的3倍。这使得女大学生在找

工作的过程中，总是要比男大学生制作更多更精致的求职简历，购买漂亮的衣服，花钱找更多的关系，以弥补自己在就业中的比较劣势，这大大提高了女大学生的就业成本。

4.女大学生内部存在结构性就业不平衡

女大学生内部因为学历、专业、生源地、家庭经济情况、政治面貌等因素，导致就业率和就业质量出现较大差别，呈现明显的结构性就业不平衡情况。

通过交叉分析，女大学生群体内部就业情况呈现以下六个特点：

第一，硕士生就业情况最好。调查显示，硕士生工作已签和待签率最高（42%），比博士生（35.1%）、专科生（30.3%）、本科生（29.2%）高出7-12个百分点。硕士生的就业优势在于专业能力和实践经验都比较强，工资水平比较适中，属于性价比较高的劳动群体。专科生和本科生就业情况相似，其中专科生的优势在于职业定位比较明确，工资水平较低，因此也比较受用人单位欢迎。博士生专业方向较窄，主要流向高校和科研单位。近年来，我国高校博士生培养数量增长迅速，而同时大学和科研院所人员需求有限，使得博士就业率不高。

第二，工科类专业就业情况好于人文类专业，实用性专业就业情况好于理论性专业。调查显示，农医类（60%）、工科类（33.2%）和经管法类（32.6%）是就业率排名前三位的专业，这些都是实用性很强、市场需求较大的专业 。

第三，京内生源就业情况好于京外生源。调查显示，京内生源工作已签和待签率为32.9%，比京外生源高3.4百分点。这是因为北京市相当多的用人单位只招收北京户口的学生，限制了京外生源在北京就业。在座谈会中，有学生就表示“因为我们是外地生源，很多单位连面试的机会都不给我们”。

第四，城镇生源就业情况好于农村生源。城镇生源工作已签和待签率为32.3%，比农村生源高5.8个百分点。特别是直辖市（除北京外）生源工作已签和待签率为64.4%，省会城市生源工作已签和待签率为42.2%，显著高于农村生源和中小城镇生源，也高于北京生源。

第五，家庭经济状况好的学生就业情况明显好于经济状况差的学生。经济状况很好的学生工作已签和待签率为62.2%，比经济状况较好、一般、较差、很差的学生分别高出24.2、33.5、36.5和38.4个百分点。良好家庭经济条件能够为女大学生就业提供有利的条件，如人脉、资金等，显著地提高了其就业竞争力。

第六，党员和学生干部就业情况好于非党员和非学生干部。党员的工作已签和待签率为38.4%，比非党员高11.4个百分点；学生干部的工作已签和待签率为34.2%，比非学生干部高7.9个百分点。党员和学生干部综合素质比较高，具有较强的组织能力和人际交往能力，更受用人单位青睐。另外，政府、国企、事业单位等很多职位对党员或学生干部身份有要求，客观上提高了党员和学生干部的就业率。

（二）女大学生就业意识兼具理性务实和功利性较强的特点

调查表明，北京高校女大学生面对金融危机对就业市场的冲击，一方面能够以比较积极理性的态度进行择业，另一方面自身就业价值观中体现出较强的功利意识，更关注自身发展。

1.女大学生能以积极理性的态度进行就业

女大学生面对金融危机的影响，能够迅速调整就业心态和就业预期，以积极理性的态度进行就业。调查显示，金融危机（37.3%）被学生认为是导致工作难找的主要原因，表明女大学生对就业难问题有比较客观、深入的了解。认为未来一定能够或可能找到工作的女大学生比例是89.9%，这体现了女大学生积极乐观的就业态度，以及直面现实困难的信心和勇气。40.4%的女大学生表示非常同意和比较同意“找到工作比找到合适的工作更重要”，高于不太同意和不同意6.4

个百分点，说明女大学生就业理念在金融危机下日趋理性和务实。在座谈会上，有学生说，“在党和政府的正确领导下，中国一定能率先走出危机，大学生未来的发展道路依然宽广”，“大学生就业最主要是定好位，定位准了，工作就好找了”，“先就业再择业”。

2.女大学生就业价值取向功利性较强

调查表明，女大学生职业价值观中功利意识较强。就业取向的“大城市情结”突出，追求职业的高稳定性，关注职业的发展前景、薪酬待遇和工作舒适。

就工作地点来看，女大学生“大城市情结”、“发达地区情结”浓厚。调查显示，女大学生把北京（75.4%）作为首选工作地点，其次是其他直辖市、省会和东南沿海城市（14.3%）、上海（6%）。总体来看，愿意留在东部发达城市和大城市的学生比例比愿意去中小城镇、农村的高91.4个百分点（详见图表7）。女大学生选择不同意和比较不同意“如果有公务员待遇，我愿意到西部农村做中学教师”的比例比同意和非常同意的比例高7.4个百分点。在座谈会上，女大学生表示“好不容易从农村出来，再回去工作很不甘心”、“北京发展机会多，社会福利好，对今后自身发展和下一代成长都比较有利”，“中西部很多地区‘人治’色彩还比较重，找工作常常要托关系、找门路，自己回去也没有优势”。

就职业选择来看，女大学生倾向高稳定性、待遇优厚的职业。调查显示，女大学生把国企（31.5%）作为择业首选，其次是外企（15.3%）、事业单位（13.7%）、政府部门（11.5%）。其中女大学生选择外企、事业单位、政府部门的比例都高于男生。另一方面，女大学生选择创业的只有3.2%，选择私营和民营的只有2.2%，分别比男大学生低2.5、1.8个百分点（详见图表8）。这都表明女大学生群体择业把工作稳定和待遇优厚放在重要位置。具体到大学生创业方面，女大学生认为大学生创业的优势主要是创新精神（46.5%）和国家政策支持（17.5%），认为大学生创业的劣势主要是资金缺乏（28.7%）、不了解市场（27.5%）、缺少人脉（19.7%）。这表明，自主创业不仅要靠大学生自身观念转变和能力培养，也需要国家的大力扶持。

就职业发展来看，女大学生求发展、求待遇、求稳定、求舒适的倾向明显。调查显示，女大学生注重发展前景（43.2%）、薪资福利（32.2%）和工作稳定（15.2%），其中薪资福利和工作稳定比例都高于男生（详见图表9），表明女大学生更加看重工作的物质待遇和稳定舒适。对于未来的职业规划，女大学生选择“坚持踏实干好”的占48.6%，“深造学习”的占19.7%，比男生分别高1.7、2.2个百分点，而选择“自主创业取得成绩”的只占9.2%，比男生低5.7个百分点，这表明工作以后，女大学生因为家庭等方面的原因，追求职业的稳定性和长期性，自我创业的动力不足。对于未来的职业展望，有43.2%的女大学生对自身从事的职业非常看好，而认为不会有太大发展的女生有38.8%、很不看好的有5.9%。总体上来看，女大学生对未来发展喜忧参半，自我不确定性较强，并且对发展前景的信心略低于男生。

3.女大学生能够比较正确地处理工作和家庭的关系

随着计划生育、高校扩招以及社会经济的发展，高校女大学生的比例不断提高，女大学生追求独立自主的意识越来越强烈，希望能够在工作和家庭之间取得平衡。

调查显示，有82.5%的女生选择非常同意或比较同意“女生与男生一样具有职业抱负”，选择不同意或不太同意的只有5.9%。在事业与家庭关系方面，大部分女生选择事业与家庭并重。分别有41.2%、46.6%的女大学生反对“干得好不如嫁得好”、“如果条件允许，做全职太太是女生不错的选择”。很多女大学生在座谈会上表示，“经济基础决定上层建筑，女生只有自己养活自己才能获得别人的尊重”。与此同时，也应该清醒地看到，部分女大学生仍然存在等、靠、要的思想，“好工作不如好老公”在一些女大学生中比较流行。特别是就业形势紧张，使不少女大学生被迫把嫁人、做家庭主妇作为自己的“职业选择”。