酒店后厨承包合同协议书

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在甲方找到厨师后方能离职，否则6一切后果自负。

11、乙方须于 月 日 时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、本协议自签定时，甲方支付乙方公司管理费用共计 元。

五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：

篇三：酒店后厨承包合同样本 酒店后厨承包合同样

甲方： （ ）大酒店 联系电话： 乙方： 联系电话

根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，----------------精选公文范文----------------

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协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。 一、劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限；

从年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。甲方将 市 县 路 大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但暂时不包括后厨杂洗，面点这几部分等。

试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常延续。 二、工作岗位和薪酬

第一条 甲方 聘用乙方 同志担任 并兼任

第二条 乙方负责以下管理事务： 1.乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。

2. 乙方负责对 酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任----------------精选公文范文----------------

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本岗位工作人员。同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为 折，酒店每月为乙方提供 元作为酒店 应酬费用，超额部分由乙方个人承担。 3. 乙方负责协助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。 第三条 双方协定，基本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。

第四条 酒店确定每月15日为上月工资发放日。不拖欠不延迟。 三、劳动纪律

1．乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。 四、劳动合同的变更、终止和解除 第一条 乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特殊情况除外。 第二条 下类情况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同； 1. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制----------------精选公文范文----------------

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人身自由的手段强迫劳动的；

第三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的；

1． 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的；不服从甲方指挥和管理，后果严重的；

2． 乙方被劳动教育的；

3． 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括；违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。

4． 被依法追究形式责任。 五、违约责任

第一条 本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的。视为劳动----------------精选公文范文----------------

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