学校2011-2012学年度第二学期学校工作总结

学校2011-2012学年度 第二学期学校工作总结

亲爱的全体教职员工： 大家上午好!

转眼间，本学期的教育教学工作已经拉下了帷幕。本学期，我校在上级教育主管部门的精心指导下，在学校董事会的大力支持下，在校委会的正确领导下，经过全校教职工的共同努力，以“抓规范、树口碑、创品牌”为目标，认真贯彻上级教育主管部门的方针，坚持以“教学为中心，育人为根本”的工作思想，紧张、有序、扎实、高效地开展工作，顺利完成了各项工作任务，实现了预定目标在这里，请允许我代表校委会向办学理念先进、勇于实践、开拓进取的董事会表示最崇高的敬意！向辛勤战斗在教育教学第一线勤奋工作、不计得失、无私奉献的教职工表示最衷心的感谢！

下面我就本学期工作，作一个简单的回顾。本学期学校工作的成绩，可以简要概括为“一个显著变化、两个明显改善、三个逐步提高”。

一个显著变化即学校办学等级由东莞市三星级民办学校提升为四星级民办学校，树立了良好的社会形象。（详细介绍）

两个明显改善即办学条件和师生精神风貌的改变。(具体说明) 三个逐步提高即教学质量的稳步提升、学生巩固率的提高、教职工的工资待遇逐步提高。（举例说明）

同志们，尽管本学期我校各方面改造取得了一些成果，但是，在激烈的教育竞争中，我们也要居安思危，对学校发展必须保持

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清醒的头脑。学校持续稳定的发展是一个永恒的主题，我们要把燕岭学校打造成特色名校，还任重道远，以下两方面有待加强：

（一）教师队伍的整体素质有待进一步提高。

我校教师队伍建设有着较好的基础，整体素质较高，随着教育教学改革的进一步深化，对教师队伍的素质有了更高的要求，认真负责的态度、先进的教育理念、较高的课堂教学水平、深厚的文化底蕴、较强的教研能力等这些方面都有待我们进一步提高。

（二）执行力有待加强。

执行力对于一个学校的发展起着相当重要的作用，执行力够不够强，执行到不到位，关系到学校的兴衰。从总体上说，目前我校的执行力是比较强的，学校的每项工作，每次任务基本都能传达到位，层层落实。然而，有时候也会出现落实层面不够广，落实程度不够深的现象。这种现象说明我们亟须加强执行力，从而，更好地把学校的各项工作和任务有效落实。

老师们，职工们：回首过去的一学期，我们满怀喜悦；面对新的学年，我们充满期待。 我们要时刻牢记自己是“燕岭人”，每个人都要有事业心，责任感，忧患意识，竞争意识，要有敬业精神，奉献精神和创新精神。希望广大教职工群策群力、为我们燕岭学校的明天，作出新的贡献！最后送大家一句话：一支粉笔，书写无悔的人生，三尺讲台，承载爱国的豪情，一颗红心，铭刻敬业的壮志。

最后，预祝广大教职员工暑假愉快！合家欢乐！万事如意！祝学校暑假招生工作开展顺利，再创辉煌！

学校

2012年7月8日

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