关于进一步加强组工信息调研和宣传工作的意

4、加强沟通联系。要建立以办公室为纽带，以纵向联系（上下级组织部门）为主，包括横向联系（区委办、区府办、区纪委等综合职能部门，以及部内各科室）、定向联系（镇、街道联系点）和动向联系（各新闻媒体）在内的信息网络。

5、明确信息和宣传稿件的审核要求。对上报的各种组工信息和宣传稿件，实行分级审核制，一般信息和宣传稿件由科室负责人审阅，重要信息和问题信息由分管领导审阅，严格把关。

附：瓯海区委组织部2008年度组工信息计分考核办法（试行）

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瓯海区委组织部2008年度组工信息计分考

核办法（试行）

为进一步加强和改进我区组工信息工作，提高信息工作的质量和水平，根据上级组织部门有关要求，结合我区组工信息工作实际，特制订本办法：

一、计分范围

1、列入计分的信息刊物：区委组织部《瓯海组工信息专报》；市委组织部《温州组工信息》、《温州市基层组织建设情况通报》、《温州市“两新”组织党建工作简报》、《温州市农村党员干部现代远程教育工作简报》等市级信息刊物；省委组织部《组工情况》、《浙江省基层组织建设情况通报》、《时代先锋》“各地动态”、《浙江人才工作》“简讯”、《浙江省农村党员干部现代远程教育工作简报》等省级信息刊物；中组部《组工信息》、《全国基层组织建设工作情况通报》。

2、列入计分的党报党刊：《党建研究》、《人民日报》、《党建文汇》、《时代先锋》、《共产党员》、《浙江日报》、《温州党建》、《温州日报》、《瓯海基层党建研究》、《今日瓯海》等区级以上党报党刊。

3、列入计分的组工网站：《瓯海党建网》“本地动态”；《温州组工专网》各栏目；《浙江组工专网》各栏目。

二、计分标准

1、《瓯海党建网》“本地动态”采用，每条5分。 2、《瓯海组工信息专报》采用（区级信息刊物）。

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①综合 每条5分 ②标题 每条10分

如被中组部、省组部和市组部采用的信息，除按区级信息刊物标准计分外，每条分别另加30分、20分和10分，如被重复采用，按分值最高的条目计分，不重复计分。

如被本部刊物、网站重复采用，按分值最高的条目计分，不重复计分。

3、区级以上党报党刊、组工网站采用的参照以上计分办法。 4、好信息：

①被省组部评为好信息 每条另加30分 ②被市组部评为好信息 每条另加20分 ③被本部评为好信息 每条另加10分 5、领导批示：

①区委组织部领导批示 加10分 ②区委领导和市组部领导批示 加20分 ③市委领导和省组部领导批示 加30分 ④省委领导和中组部领导批示 加50分

6、扣分：凡重大工作贯彻部署、重要社情民意以及有关党建工作的突发事件等重要信息，迟报、漏报、不报的，每条扣10分，并取消年度先进评比资格。

三、考核评比办法

1、每季度通报一次各镇党委、街道党工委、经济开发区党委被采用的信息篇目及得分情况。

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2、各镇党委、街道党工委、经济开发区党委组工信息达标分为80分。每年考核后，总分达标的党委（党工委）按得分情况分别排出组工信息工作先进单位一、二、三等奖。其中，一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个。全年信息考核不达标，不得评为信息工作先进单位和个人。

3、根据各镇党委、街道党工委、经济开发区党委组工信息干部的工作情况和工作实绩，征求各镇党委、街道党工委、经济开发区党委领导意见，确定年度优秀信息干部6名。

4、各镇党委、街道党工委、经济开发区党委组工信息工作列为基层党建目标考核加分项目，其权重分值为5分，计分标准为：达标得5分，不达标得0分。

5、实行部机关全员信息员制度。根据实际情况，确定部机关各科室信息工作的全年达标分，达标分划分为三组：办公室、组织科（两新科、电教中心）为A组，达标分为80分；干部一科（干部综合科）、干部监督室（人才办）为B组，达标分为60分；干部二科为C组，达标分为40分。

6、年终对组工信息工作先进单位、先进个人进行通报表彰，并按积分计稿酬。

四、报送方式

1、部机关各科室向对口市级以上信息刊物、党报党刊报送信息时，要同时报部办公室。

2、除紧急信息外，提倡使用电子信箱报送信息。 电子信箱：ohzzb306@163.com

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