组织行为学试题库

多项选择题

【91655】 以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（ ）。

A． 描述性研究 B． 因果性研究 C． 理论性研究

D． 应用性研究 E． 工作性研究

答案： C,D,E

多项选择题

【91654】 组织行为学研究的意义和作用有哪些？（ ）

A． 充分调动各方面的积极性、主动性和创造性 B． 增强群体的凝聚力 C． 增强领导的有效性

D． 提高管理者知人善任、合理使用人才的水平 E． 增强组织活力，提高绩效

答案： A,B,C,D,E

单项选择题

【101667】 谈话法属于组织行为学的哪种研究方法（ ）。

A． 观察法 B． 调查法

C． 实验法 D． 测验法

答案： B

辨析题

【91659】 启发法只能给决策者带来决策错误和系统偏差，因此，

在决策时启发式是应该绝对避免的。

答案： 错误。

所谓启发法就是采有简化的策略或者经验原则。这种判断的启

发可以减少决策者对信息的要求。这些认知启发法能够帮助决策 者，只是在某些情况下，决策者使用这样的方法会导致错误和系统偏差。比如，在决策者对判断进行认知输入时，倾向于根据他们记忆中时间发生的频率、可能性来进行判断（可用性启发），对于决策者来说，这样的启发法可能是很有价值的，因为经常发生的事件或者最鲜明的事件往往可以导致正确的判断。但是，如果回忆的难易程度可能会受到与事件发生频率并不相关的因素的影响，使用这样的启发法时就可能产生错误或者偏差。因此，事实上，启发法有利有弊，应该合理、适时运用。该判断错误。

单项选择题

【91653】 下面哪个是组织行为学古典理论时代的代表人物？

（ ）

A． 亚当·斯密 B． 马科斯·韦伯

C． 梅约

D． 查尔斯·巴比奇

答案： B

单项选择题

【91651】 下面哪种组织行为学的具体研究方法经常用于推测自变

量和因变量之间的因果关系？（ ）

A． 观察法 B． 调查法

C． 实验法 D． 测验法

答案： C

多项选择题

【91676】 根据班杜拉的社会学习理论，榜样的影响过程分为

（ ）。

A． 动力复制过程 B． 分析过程

C． 保持过程 D． 强化过程 E． 注意过程

答案： A,C,D,E

多项选择题

【91674】 决策的特点有哪些？（ ）。

A． 关键性

B． 选择性 C． 创新性