2019年超星尔雅学习通《大学生职业发展和就业指导》期末考试答案

就可以明确定位他的价值观 C、

说明他的价值观是不在乎钱的 D、

这肯定是利他的价值观倾向 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：

38一个组织的中高层里,比例最高的是销售出身者,为什么?（1.0分）1.0 分 A、

销售人员经过了市场检验 B、

销售与管理者有相似的霍兰德类型 C、

销售的工作能力强 D、

销售的人际能力最强

正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

39外向特征人经常显得“说话不算数”,是因为:（1.0分）1.0 分 A、

他们想的经常不成熟 B、

这种性格天生不守承诺 C、

他们所说是思考过程而非结论 D、

他们喜欢新鲜有变化的事 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：

40“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?（1.0分）1.0 分 A、 R B、 E C、 C D、

S

正确答案： B 我的答案：B 答案解析：

二、 多选题（题数：15，共 30.0 分）

1离开大学进入职场之后,更多的时候就是通过实践创造价值,因此:（2.0分）2.0 分 A、

因此需要在大学做充分的专业知识积累 B、

大学期间实践一点都不重要 C、

职场较难有再系统学习知识的机会 D、

大学期间不必考虑价值创造的事 正确答案： AC 我的答案：AC 答案解析：

2决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:（2.0分）0.0 分 A、

缺乏准备 B、

缺乏资源 C、

缺乏信息 D、

信息不一致

正确答案： ACD 我的答案：ABD 答案解析：

3职场成长的内涵是:（2.0分）2.0 分 A、

与领导建立良好的关系最重要 B、

把理解与具体需求结合创造价值 C、

积极弥补自己在工作中的短板 D、

具有面对具体问题进行专业化解决的能力 正确答案： BCD 我的答案：BCD 答案解析：

4作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此:（2.0分）2.0 分 A、

在礼仪方面有一定的经济投入 B、

需要环境合宜的着装 C、

举止要显示职场化 D、

充分尊重面试官

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：

5面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么?（2.0分）2.0 分 A、

看求职者在极端情况下的反应 B、

看看求职者的能力极限 C、

通过这样的场景来了解求职者特征 D、

表达面试者的权威性

正确答案： AC 我的答案：AC 答案解析：

6进行职业目标选项拓展可用的角度有:（2.0分）2.0 分 A、

中国有多少种职业 B、

与个人专业相关的职业 C、

自己可能感兴趣的职业 D、

社会发展趋势吻合的职业

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：

7倾听的过程中需要关注以下功能:（2.0分）2.0 分 A、

了解一个人的缺点 B、

获取重要信息 C、

为善言而收集信息 D、

激发对方表达欲

正确答案： BCD 我的答案：BCD 答案解析：

8使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?（2.0分）2.0 分 A、

个人物质得失 B、

个人精神得失 C、

他人物质得失 D、

他人精神得失

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：

9成就故事分析法的方式是:（2.0分）2.0 分 A、

定位自己的KST优势 B、

罗列自己认为有成就的经历 C、

分析其中的K、S、T D、

总结高频出现的要素

正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：

10以下哪一种呈现出来的是Things型倾向?（2.0分）2.0 分 A、

喜欢读书 B、

喜欢与朋友聊天 C、