岗位说明书（杨经理）拟稿 - 图文

佛山市婴姿坊婴童用品有限公司岗位说明书

佛山市婴姿坊婴童用品有限公司

职 务 说 明 书

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目录

副总经理职务说明书 .......................................................... 3 总经理助理职务说明书 ........................................................ 5 副总经理助理职务说明书 ................................................. - 12 - 区域销售部 ................................................................. 9 销售总监职务说明书 ......................................................... 9 特辖总监职务说明书 ........................................................ 12 大区经理职务说明书 ................................................... - 18 -5 办事处经理职务说明书 .................................................. - 18 - 区域经理/市级经理职务说明书 ........................................... - 22 - 督察部 .................................................... 错误！未定义书签。 督察经理 .................................................. 错误！未定义书签。 品牌推广部 ................................................................ 25 品牌推广部部经理职务说明书 ................................................ 25 平面设计员职务说明书 ...................................................... 27 空间设计员职务说明书 ...................................................... 29 加盟部 .................................................................... 30 加盟部经理职务说明书 ...................................................... 30 客服专员职务说明书 ........................................................ 33 商品部 .................................................................... 34 商品部经理职务说明书 ...................................................... 34 OEM外发员职务说明书 ...................................................... 37 服装设计员职务说明书 ...................................................... 39 质检员职务说明书 .......................................................... 41 核价员职务说明书 .......................................................... 43 物流部 .................................................................... 45 物流部经理职务说明书 ...................................................... 45 配货员职务说明书 .......................................................... 47 杂务员职务说明书 .......................................................... 49 司机职务说明书 ............................................................ 50 仓库管理员职务说明书 .................................................. - 10 - 数据统筹员职务说明书 ...................................................... 53 财务部 .................................................................... 55 人力资源部 ................................................................ 58 人力资源部经理职务说明书 .................................................. 58 绩效助理职务说明书 .................................................... - 68 - 企业文化专员职务说明书 .................................................... 62 电脑维护员职务说明书 ...................................................... 64 培训部经理职务说明书 ........................................................ 66

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副总经理职务说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 董事长（总经理） 销售总监、特辖经理、人力资源部经理、财务部经理、品牌推广部部经理、培训部经理、加盟部经理、督察部经理、物流经理、副总经理秘书 副总经理 职务级别： 岗位定员 高管一级 1人 总经理 晋升方向 薪资标准： 岗位分析日期 直接下级 所辖人员 2009年12月 本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事长下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：制定和实施公司总体战略 工作 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整 任务 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革 职责表述：制定和实施公司年度经营计划 职 责 二 根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划 工作 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任 任务 组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案 职责表述：建立良好的沟通渠道 负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜 领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体工作 等部门间顺畅的沟通渠道 任务 领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 职 责 四 职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 工作 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整 任务 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 职责表述：主持公司日常经营工作 职 责 五 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员 工作 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策 任务 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报 - 3 -76

职 责 三 佛山市婴姿坊婴童用品有限公司岗位说明书 职责表述：领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作 职 责 六 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策 工作 领导建立健全公司财务、管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出 任务 领导建立健全行政与后勤管理制度 权力： 公司重大问题的决策权 向董事长提出公司经营目标的建议权 直属经理的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对公司员工奖惩的决定权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事长预算内的财务审批权 工作协作关系： 内部协调关系 董事长/总经理，高层管理人员，公司内各部门 外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 工作环境 独立办公室,经常出差 大学本科以上 经济学或管理相关专业 接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训 8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验 通晓企业管理知识 具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识 了解公司经营产品技术知识 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 工作时间特征 经常需要加班 所需记录文档 战略规划、年度经营计划、阶段性工作报告 考核指标： - 4 -76