中国医科大学《护理管理学》春在线作业答案

第1题(B)下列哪项属于前馈控制：()。

第2题(C)在管理学中，时间的本质是：()。 第3题(A)领导的作用主要有：

第4题(D)关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：()。

第5题(C)激励的基本模式应当为：()。 第6题(E)以下哪项是目标管理的必要性：

第7题(B)根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是： 第8题(E)护理质量标准化主要包括： 第9题(B)护理管理体系标准又可分为：

第10题(C)护士长将工作排好轻重缓急次序，集中精力优先处理重大事件，并选择性地授权他人处理某些工作，既保证了重大事件的及时正确处理，又兼顾了一般性工作，反映了领导者的哪种领导效能：()。 第11题(A)护理人员的分类比例是指：

第12题(A)根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是：

第13题(A)根据期望理论，预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做，需要的条件是：()。

14. 护理人员培训需求分析包括：(E)

第15题(B)ABC时间管理法的核心是：()。 第16题(D)护理质量管理的特点主要体现在： 第17题(C)工时单位值的表现形式为：

第18题(C)下列属于法约尔的管理过程理论的主要内容的是：()。 第19题(C)下列说明管理的科学性的是：()。

第20题(D)根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是： 第21题(C)领导者非权力性影响力的特点是：()。 第22题(B)招聘面试时主要是了解应聘者

第23题(A)泰勒的科学管理理论的研究重点是：()。 第24题(A)病房护士长最有效的监督检查方法是：

第25题(C)管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权，是遵循了授权的哪项原则：()。

第26题(C)在寻求符合应聘条件的护理人员时，最常见的招聘途径是：()。

第27题(E)在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：()。

第28题(D)管理过程中最稀有、最特殊的资源是：()。 第29题(A)下列属于群众卫生组织的是：()。 第30题(E)关于目标管理的特点不正确的是： 第31题(B)下列目标陈述正确的是：()。

第32题(C)下列说明现代管理的系统原理的是：

第33题(C)根据生命周期理论，参与型领导方式的含义是：

第34题(C)护理质量管理的最基本的方法是：()。 第35题(B)管理学在生产力方面的研究对象是：()。 第36题(E)影响护理人员编配的因素中应除外：

第37题(C)从生理学角度讲，人的最佳的工作年龄是：()。 第38题(E)医院各项规章制度属于下列哪项计划形式：

第39题(C)人们依据个人的兴趣主动选择接受信息的现象，属于妨碍沟通因素中的：()。

第40题(C)护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是：()。

第41题(C)医院护理管理系统中，最基层的管理者是： 第42题(C)属于临床护理活动终末质量评价的是：

第43题(A)根据生命周期理论，命令型领导方式的含义是： 第44题(E)领导者影响力的来源包括：

第45题(B)护理人力资源的编配也应注意考虑： 第46题(C)下属评价方法的优点是：

第47题(A)组织设计的管理幅度原则的含义是：()。 第48题(A)上下之间有效的沟通最准确的描述是：

第49题(C)医院为发展优势专科所作的工作部署和资源重点分配计划属于计划形式中的：()。

50. 属于领导者权力性影响力构成因素的是：(C)