金集镇社会事务服务所岗位设置方案

金集镇社会事务服务所岗位设置方案

（征求意见稿）

为深化事业单位人事制度改革，根据市委办公室、市政府办公室印发的《天长市事业单位岗位设置管理实施方案》(天办发(2009]58号)等有关规定精神，按照市政府人事行政部门的要求，结合实际，制定金集镇社会事务服务所岗位设置方案。

一、单位基本情况 (一)单位机构编制情况

按照天长市机构编制委员会关于印发《天长市镇、街道办事处事业单位机构设置、主要职责和人员编制方案》的通知(天编字[2008]02号)核定的方案，金集镇社会事务服务所主要职责任务和其他情况如下：

1、主要职责任务是：

①、贯彻执行广播电视、文化、村镇规划建设、环境保护、劳动保障等相关法律、法规；

②、承办组织和举办群众文化艺术，文娱体育活动，辅导和指导村文化室（俱乐部）等工作；

③、承办搜集整理民族民间非物质文化遗产工作，协助上级文物保护单位依法进行文物普查和保护工作；

④、协助主管部门做好文化个体户和民间艺人等管理工

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作；

⑤、承担广播电视设备维护和保养，确保广播电视设备安全及村村通工程顺利实施，按照完整转播上级电视节目，积极开办群众喜闻乐见的乡镇广播自办节目；

⑥、协助主管部门做好广播电视、文化、村镇规划建设、环境保护、劳动保障违法违章案件的查处工作；

⑦、承担到建设地点实地她看、规划用地的测量、开工放线以及建设工程进行竣工验收，加强规划区内的建设按规划要求，审查并申报村镇规划和建设项目配套材料；协助编制、申报和实施村镇建设规划；

⑧、承担村镇工程规划建设管理、城镇公共设施建设以及街道环境绿化管理工作，协助查处违法违规建设；

⑨、承办镇劳动和社会保障相关工作； ⑩、承办社会事务办公室交办的其他工作。

2、其他情况分别是：单位规格：股级；经费拨款形式：财政拨款；人员编制核定4个，核定的领导职数为1个，无内设机构。

(二)现有人员配备情况

我单位现有人员8人，三类人员有关情况分别是： 1、管理人员共有4人，职数核定和人员配备如下：

项 目 核定职数 已聘用情况 副厅 (四级) 正处 (五级) 副处 (六级) 正科 (七级) 副科 (八级) 科员 (九级) 办事员 (十级) 1 2 3 2 2

2、专业技术人员共有1人； 核定其职数及人员聘任情况如下：

项 目 核定职数 已聘任数 具备资格人员数 高级 正高级 副高级 中级 1 初级 1 2 2 3、工勤技能人员共聘任2人，其中高级工1人，中级工1人。

二、岗位设置意见

根据金集镇社会事务服务所职责及发展需要，对照市实施方案，参照行业指导意见，社会事务服务所主要是专业技术职责的事业单位，以管理岗位为主。拟设置岗位总量4个，其中管理岗位4个，占岗位总量50%；专业技术岗位2个，占岗位总量25％；工勤技能岗位2个，占岗位总量25％(详见附表l《天长市事业单位岗位设置申报表》)。

专业技术职务主要系列为文化广播系列(专业)，主系列专业技术岗位设置数量为1个，占专业技术岗位总量的50％，其他1个，占专业技术岗位总量的50%。

管理岗位最高等级为九级，专业技术岗位最高等级为八级，工勤技能岗位最高等级为一级。

三、岗位设置管理的范围和原则 (一)岗位设置管理的范围

按照市实施方案等有关文件规定和要求，我单位有8人

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纳入岗位设置管理。(详见附表2((天长市事业单位各类岗位人员花名册》)

(二)岗位设置管理的原则。

按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

四、组织领导

为做好岗位设置管理实施工作，成立金集镇社会事务服务所岗位设置管理工作领导小组。

组 长：吕春平

副组长：董学龙、王保松

成 员：潘吉云、尤金陵、宋时华

办公室设在社会事务服务所。领导小组职责为负责金集镇社会事务服务所岗位设置和人员竞聘方案的编制、上报；人员竞争上岗，聘用合同的签订等。

五、实施步骤打算

事业单位岗位设置整个工作实施步骤，各单位可参照滁州市事业单位岗位设置管理工作操作流程图，根据全市总体工作安排和主管部门的要求，结合本单位实际拟制，并对重点工作明确具体的完成时限。

附表：1、天长市事业单位岗位设置申报表

2、天长市事业单位各类岗位人员花名册

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