劳务员专业实务1

B.设计院 C.工程承包人 D.劳务分包人 标准答案：C

75.从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。 A.10 B.12 C.16 D.20 标准答案：D

76.在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（ ），是解决纠纷的重要保障。 A.登记备案 B.签订劳动合同 C.签订保险协议 D.作出口头承诺 标准答案：B

77.统计报表类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ） A.3年 B.5年 C.8年 D.10年 标准答案：B

78.用人单位申请工伤认定的时限是（ ）。 A.30天 B.60天 C.90天 D.180天 标准答案：A

79.劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。 A.知识、技能、态度 B.学历、技能、态度 C.学历、经验、态度 D.知识、经验、态度 标准答案：A

80.劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。 A.工会组织

B.行业管理协会 C.建设主管部门 D.企业 标准答案：A

81.培训成本的核算方法有（ ）。 A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法 C.资源需求模型方法和会计方法 D.会计方法和经验估算方法 标准答案：C

82.劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。 A.劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期时间 D.保险待遇 标准答案：C

83.合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。 A.3年 B.5年 C.8年 D.10年 标准答案：C

84.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。 A.现场入场教育和日常教育 B.农民工夜校 C.技术大比武活动 D.脱产学历教育 标准答案：D

85.劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。 A.40 B.45 C.50 D.55 标准答案：C

86.某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（ ）人。 A.72 B.82

C.91 D.85 标准答案：B

87.劳动纠纷的性质不包括（ ）。 A.劳务纠纷多发性 B.经济利益主导性 C.劳务纠纷地域广泛性 D.矛盾激化性 标准答案：C

88.劳动用工相关计算指标不包括（ ）。 A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.劳动定额完成情况 D.计划用工缺口 标准答案：D

89.劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（ ）日。 A.3 B.5 C.7 D.9

标准答案：B

90.总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。 A.劳务费结算台账 B.支付凭证

C.劳务人员的工资表、考勤表 D.工资台账 标准答案：C

91.下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。 A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B.应核实工资是否由队长或班组长代发 C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资 标准答案：D

二.多选题

153.下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。 A.技术测定法 B.统计分析法

C.经验比较法 D.分项综合系数法 E.概算定额法 标准答案：CDE

154.有效工作时间包括（ ）。 A.辅助工作时间 B.准备与结束工作时间 C.不可避免的中断时间 D.偶然的损失时间 E.基本工作时间 标准答案：ABE

155.设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。 A.费用要素 B.内容要素 C.时间要素 D.标准要素 E.条件要素 标准答案：BDE

156.对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）。 A.请求法院确认无效 B.撤销合同 C.修改合同 D.赔偿损失 E.重新订立合同 标准答案：BCD

157.下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。 A.保持劳动力均衡使用 B.准确计算工程量和施工期限

C.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 D.组织施工流水线生产 E.设立劳务员管理岗位 标准答案：ABC

158.下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。 A.当事人申请 B.双方协商 C.鉴证机关审核 D.确认证明 E.提交结果 标准答案：ACD