心理调适与健康人生-公务员网络考试及答案-1

C.良好的反应能力 D.良好的动手能力 自己得分：2.0 19.（）的人在选择职业时，喜欢要求与人打交道的工作，也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动，不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。 A.社会型 B.传统型 C.企业型 D.研究型 自己得分：2.0 20.从事专业技术类岗位的公务员须理性、严谨、追求完美。基于上述的分析可知，善于使用工具从事操作性工作的（）和知识渊博，善于思考，喜欢逻辑推理的研究型比较匹配该职位。 A.实际型 B.传统型 C.企业型 D.研究型 自己得分：2.0 三.多项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.我们可以根据以下标准判断心理问题的严重程度（）。 A.心理问题及不良情绪的持续时间 B.心理问题的产生是否严重影响了社会生活，心理问题及不良情绪对社会功能的破坏程度 C.个体的情绪反应是否泛化 D.是否造成人格倾向的改变 自己得分：2.0 2.积极心理学的研究范围主要包括（）。 A.积极的情绪与体验 B.积极的人格特质 C.积极的社会制度 D.积极的记忆 自己得分：0.0 3.人际冲突是社会心理学中的术语，一般是指个人与个人之间的冲突,如（）等。 A.夫妻冲突 B.利益冲突 C.亲子冲突 D.同事间冲突 自己得分：2.0 4.工作特点主要包括（）。 A.工作时间 B.工作需求 C.工作资源 D.工作地点 自己得分：2.0 5.心理动力论认为人的行为受本我、自我和超我三个动力因素的影响。其中，自我和超我这两个动力因素分别服从（）。 A.“快乐原则” B.“现实原则” C.“理想原则” D.“完美原则” 自己得分：0.0 6.神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视，包括（）。 A.广场恐惧症 B.网络恐惧症 C.社交恐惧症 D.特定恐惧症 自己得分：2.0 7.启动认知重构的步骤：（）。 A.觉察 B.对情境的再评 C.采纳及替代 D.评估 自己得分：2.0 8.公务员与上级沟通协调有两个基本原则是：（）。 A.尊重而不崇拜 B.信任而不猜忌 C.服从而不盲从 D.支持而不拆台 自己得分：2.0 9.公务员与上级沟通协调的技巧有：（）、学会提建议。 A.学会倾听 B.学会交际 C.学会沟通 D.学会汇报 自己得分：2.0 10.冲突产生的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。 A.直接的对立 B.认知和个性化 C.行为意向 D.行为 自己得分：2.0 11.心理健康标准制定的原则应该体现那些要求？（） A.特定社会的要求 B.积极的社会适应 C.健全的人格发展 D.心理健康与人的发展阶段相对应 自己得分：2.0