职工代表质询制度

皇城相府集团工会联合会

第五条 职工代表竞选方式

（1）集团公司级领导代表、职工代表大会各专门工作委员会中工会方的代表，采取提名推荐直接选举的方式进行选举。 （2）工人代表、一般经营管理人员、工程技术人员和领导干部代表采取竞选方式进行选举。 第六条 职工代表竞选程序

（1）按照各单位分配的职工代表名额，依照职工代表竞选条件，由职工所在选区自愿报名，或由职工所在选区工会组织推荐，本人填写自荐登记表，统一报送集团公司工会民主管理办公室。 （2）对各选区报送的竞选职工代表名单，由集团公司工会民主管理办公室提交代表资格审查委员会进行审核，确立竞选代表候选人名单，并及时通知各选区召开职工大会进行竞选。 （3）竞选人在本单位职工大会上以书面形式进行竞选演讲，职工现场提问，竞选者现场答辩。（竞选者要围绕以下内容进行演讲：①我为何要当职工代表；②我当职工代表的有利条件；③我当选后怎样行使、履行好职工代表的权利和义务）。

（4）职工投票选举职工代表。选举时，职工实到人数必须要达到应到会人数的2/3以上，当选职工代表的得票数必须过半数方为有效。

（5）各选区要根据竞选者得票数当场公布选举结果，并将结果报集团公司工会民主管理办公室备案。

皇城相府集团工会联合会

第七条 职工代表竞选要求

推行职工代表竞选制，是企业民主管理工作的一种尝试和创新，是进一步深化民主管理工作的新举措，是进一步提升职工代表综合素质和能力，强化职代会制度建设，推进职工民主管理的有效突破口。各基层工会要高度重视这项工作，组织本单位职工认真学习宣传职工代表竞选办法的条款、内容，按照职工代表竞选办法，做好本单位职工代表竞选工作。

第四章 附 则

第八条 本办法解释权归集团公司工会民主管理办公室。 第九条 本办法自下发之日起执行。

晋城煤业集团职工代表大会评价制度

皇城相府集团工会联合会

为进一步规范职工代表大会制度建设，全面提升职工代表大会质量和实效，依据《山西省企业民主管理条例》和《晋城煤业集团民主管理工作条例》制定本制度。

1、每次职代会后，组织所有职工代表对职代会召开情况进行测评。

2、评价职代会，采用无记名投票方式。 3、评价内容：

（1）职工代表是否经民主选举产生的； （2）职工代表能否代表职工群众的意志； （3）今年召开职代会的情况； （4）职代会作用发挥得如何； （5）集团公司厂务公开情况如何；

（6）对集团公司签订的集体合同是否了解； （7）职代会议案是否提前发给职工代表预审； （8）集团公司重大事项能否公开并听取职工意见；

（9）对涉及职工切身利益的重大事项,职代会是否依法行使了审议通过或否决权；

（10）职代会上对领导干部民主测评结果您是否满意； （11）集团公司业务招待费使用情况向职代会报告是否真实； （12）职代会选举和审议通过重大事项,是否采用无记名投票方式；

皇城相府集团工会联合会

（13）职代会决议落实情况如何； （14）职工代表提案落实情况如何；

（15）职代会闭会期间,职工代表作用发挥得如何； （16）工会作为职代会工作机构,其作用发挥得如何； （17）集团公司劳动关系状况如何；

（18）集团公司职代会民主管理工作是否满意；

（19）实行民主管理是否实现了集团公司发展和职工利益双赢。 4、评价要分为满意、基本满意、不满意三种情况。

5、职代会在闭会后一个月内，有关人员要认真完成职代会质量评价表的收集、整理、汇总工作，报送有关领导，并做好归档工作。

6、民主管理办公室针对职工代表对职代会评价所提出的问题和建议，提出整改意见，认真落实职工代表对职代会召开情况所提出的意见和建议。