佛山先进装备制造产业人才队伍建设情况调查问卷

佛山市先进装备制造产业人才队伍建设情况调查问卷

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您好！感谢您抽空完成这份调查问卷！

根据市委、市政府发展先进装备制造业的战略部署，决定对全市先进装备制造产业人才队伍建设情况进行全面摸底，以便为制定新的人才政策以及企业靶向引才提供科学依据。

1. 本问卷以客观题为主，请在您认为合适的选项打“√ ”；少数主观题请在对应空白处直接作答。

2. 本问卷请公司人力资源部门负责人填写。

3. 本问卷不记名、不写公司名称，不会泄露您及公司的相关信息。 4. 请将调查问卷于10月27日（星期二）前送或邮寄到我部。 联系人：黄镇雄，联系电话：83998320 地址：佛山市禅城区岭南大道北12号15号楼 再次感谢您的大力支持和配合！

佛山市委组织部专题调研组 2015年10月

一、基本情况

A1. 贵公司所属行业（单选）:

1. 智能制造装备 2. 节能环保装备 3. 新能源装备 4. 汽车制造 5. 生产性服务业 6. 其他装备制造业（请填写） A2. 贵公司是否已通过高新技术企业认定: 1. 是 2. 否

A3. 贵公司进入该行业的年限（单选）:

1. 0～3年（含） 2. 3～5年（含） 3. 5～10年（含） 4. 10年及以上 A4. 贵公司当前的员工规模是（单选）:

1. 50人以下 2. 50～99人 3. 100～499人 4. 500～999人 5. 1000人及以上 A5. 贵公司2014年的年销售收入是（单选）:

1. 0～2000万（含） 2. 2000～5000万（含） 3. 5000万～1亿（含） 4. 1～5亿（含） 5. 5亿及以上

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A6. 贵公司目前的人力资源技术岗位分布 (单位：人)：

从业人员总数 获得省级以上奖励或认定的高端人才 研发型人才（主要指产品开发部门人员） 工艺型技能人才（主要指工艺技术部门人员） 技术工人 经营管理人才 A7.贵公司目前的人力资源职称分布情况 (单位：人)：

初级职称 人力资源 中级职称 高级职称 A8.贵公司目前的人力资源学历结构分布情况 （单位：人)：

大专及以下 人力资源 本科 硕士 博士 A9.贵公司人才来源（单位：人）

市场招聘 公司自行培养 校企合作培养 熟人介绍 其他方式 A10.贵公司的人才培训模式(请在合适的选项打√)

公司开展 培训的方式 经常开展 较少开展 从未开展 自行开展培训 校企合作培训 委托专门机构培训 其它培训方式

二、人才需求与培养

B1. 您认为贵公司未来三年最紧缺的是哪些人才？

所需人才类别 非常弱 非常强 迫切程度 掌握核心技术的高端研发型人才 研发型人才 工艺型技能人才 技术工人 熟悉企业经营的管理人才 其他人才，请填写

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B2. 贵公司计划在未来三年人才培训（人才引进后的能力提升）的模式包括（可多选）：

培训模式 人才类型 1.企业自行组织培训 研发人才 工艺型技能人才 技术工人 2.校企合作开展联合培训 3. 委托托专门的培训机构 4.无相关计划 其 它： 经营管理人才

三、人才平台

C1. 您认为引进适合装备制造业发展的创新型人才，应大力发展的平台载体是（最多选三项）： 1. 高新园区 2. 特色产业基地 3. 高新技术企业 4. 新型研发机构 5. 博士后工作站 6. 重点实验室、工程技术研究中心 7. 科技企业孵化器 8. 企业研发机构

C2. 您认为佛山装备制造业现有人才创新平台的突出问题有（最多选三项）： 1. 规模有限，特别是国家级人才创新平台相对缺乏 2. 研发成果的层次不高、数量有限

3. 研发成果与产业结合不够紧密，产业化时间较长 4. 创新平台一般处在效区，配套设施不足，人才生活不方便

C3. 您认为下列哪些是制约本地企业科技研发人才发展的最关键因素（最多选三项）：

1. 领导重视程度不够，政府支持少 2. 难以引入高水平的研发团队 3. 研发氛围差 4. 企业研发经费投入不足 5. 研发硬件条件差 6. 科技信息获取与交流难

四、人才政策

D1. 您认为我市近年出台的一系列人才政策，在推动企业人才引育工作的作用是： 1. 作用很大 2. 作用一般 3. 没什么作用 4. 不了解 D2. 您认为政府采取本产业人才培训政策最有效的是？（最多选三项） 1. 针对企业生产研发实际需求设计新课程 2. 与本科院校开展产学研合作培养人才 3. 利用高职、中职培养人才

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