某集团绩效考核管理制度汇编(全)范本及KPI设计(拿来即用)

范文 范例 指导 学习

附件1：

部门KPI考核表

部门： 考核周期：□月度 □季度 考核期间：2008年 月 至 月

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 考核指标 考核指标标准 分值 100分 实际达成情况 数据来源 审核部门 考核得分 合计分值 合计得分

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部门负责人签字及日期：________________ 分管领导复核及日期： _______________ 考评委审批及日期：__________________

附件2：

（月度/季度）岗位KPI考核表

被考核人： 所在部门： 岗位： 考核周期： □月度 □季度 考核期间：2008 年__ 月至__ 月

考核人 考核指标 权重 评分标准 考核评定 考核得分 KPI 指标 系数 考核 word版本整理分享

范文 范例 指导 学习 被考核人确认： 分管领导审核人 ： 分管副总审批： 合计得分：

附件3：

部门/岗位KPI修正表

类别：□ 部门考核 □岗位考核 部门： 部门负责人： 考核周期：□月度 □季度

原KPI指标 序号 名称 1 2 3 考核标准 数据来源 权重 名称 考核标准 数据来源 权重 修正KPI指标 修改原因与理由 word版本整理分享

范文 范例 指导 学习 部门负责人意见： 分管领导意见： 考评委审批意见： 最终修订结果： 附件4： 绩效考核申诉表

申诉人姓名： 部门： 职位： 考核时间： __ 年__ 月 序号 1 2 3 申诉事项 申诉理由 事实依据 word版本整理分享