事业单位人事管理条例释义继续教育试题整理

单选题

（ ）J就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。A民主

（ ）S设置要立足于提高操作技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。 B工勤技能岗位

（ ）S是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。A岗前培训

（ ）S是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。A挂职锻炼 （ ）S是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。B中期合同 （ ）S是事业单位工作人员考核的主要形式。B年度考核

（ ）S是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。C转岗 （ ）S是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。A遵守政治纪律

（ ）S是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。A职工代表大会

（ ）S是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。D项目合同

（ ）S是以谋求社会成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能务和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承提民事义务的A社会团体法人

（ ）S是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 C转岗培训

（ ）S是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。A考察 （ ）S是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。A信息公开

（ ）S是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 A奖励条件

（ ）S是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。D开除

（ ）Y由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。D基本养老保险 （ ）Z指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。B年度考核

（ ）Z指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员，都有着平等的机会、平等的环境、平等的条件。 B平等

（ ）Z主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。A岗位工资

C从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（A）而依法设立的公共服务组织。A公共服务职能

D对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。C奖励

D对岗位总量进行控制的说法，错误的是（D）。D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用

D对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（D）。D可以同时授予两种以上的奖励

F法律责任从具体承担方式上的分类不包括（A）。A刑事责任 G改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。 A党管干部原则 G岗位管理的（B），主要体现在竞聘上岗方面，管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位是开放的，竞聘人员只要符合岗位竞聘条件都可以竞聘上岗。B开放性

G岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 A岗位 G岗位管理是相对于（）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。A身份管理 G岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。 A领导岗位 G工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（D）。D属于约定情形 G工作人员即时解除聘用合同的情形不包括（A）。A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务 G公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（）。D讨论公开 G公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（A）。A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 G公示拟聘人员名单的内容不包括（A）。A拟聘人员家属基本情况 G关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（A）。A立即解除聘用合同 G关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（D）。 D工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿

G关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是（D）。D工作人员必须具有主观上的过错

G关于发布的招聘信息，说法不正确的是（B）。 B不应载明招聘人员数量及待遇 G关于记过的说法，错误的是（D）。D重于降低岗位等级 G关于解除处分决定的说法，错误的是（C）。C口头解除处分决定书 G关于精神奖励和物质奖励说法错误的是（）。 D精神奖励满足需求层次较低 G关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。 A一般不会决定晋升 G关于培训计划，不正确的是（A）。 A不同的岗位计划都一样 G关于聘用合同的生效不正确的说法是（）。A只需要工作人员签字 G关于聘用合同的说法错误的是（）。D可以是口头合同 G关于社会公德的说法错误的是（）。 D不包括交往道德 G关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。 D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程

G关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（A）。A完全相同 G关于事业单位的劳动标准，说法错误的是（A）。A一定具有强制性 G关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（D）。D基本工资标准的调整由本单位自己调整

G关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（）。D单位可自由延长工作时间 G关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（A）。A完全相同

G关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（B）。B招聘过程中可以任意取消某一程序

G关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（D）。D只适用于工作人员不能胜任工作的情况

G关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（D）。D对于调动工作人员的积极性无益

G关于转岗培训的说法，错误的是（B）。B必须在转岗前进行

G国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会保障部（）。B备案