合理化建议(1)

十七冶工会“2014”9号

关于积极开展合理化建议活动的通知

各公司（院）、机关工会委员会：

为认真落实马鞍山市总工会马工经“2014”4号文件精神，积极推动合理化建议活动的开展，组织公司广大职工投身?当好主力军，建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛活动，现将2014年?合理化建议活动?的有关事项通知如下：

一、活动内容：

今年合理化建议活动的主题为推进公司有效转型、管理提升，以提高经济增长质量和效益为中心，以职工?五小?活动即?小革新、小发明、小创造、小设计、小建议?为载体，紧紧围绕项目建设、企业技术创新、技术进步、发明创造和节能减排中的难点、薄弱环节来组织实施，凝聚广大职工的智慧和力量，为

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推动公司高质量可持续发展做贡献。

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1、在技术创新，改进工艺和设备，促进发展低碳经济、循环经济、绿色经济方面；

2、在高效利用资源，推动建设资源节约型、环境友好型社会方面；

3、在促进产业结构优化升级，推动转型发展、加快发展、创新发展方面；

4、在节能减排、修旧利废、环境保护等方面； 5、在增强企业自主创新能力、市场竞争能力方面； 6、在开发高新产品、高附加值产品方面； 7、在促进企业安全生产，排查安全隐患方面；

8、在开展全面质量管理，提高产品质量和服务质量方面； 9、在强化企业经营管理、基础管理，加强企业班组建设方面；

10、在提高职工技术素质方面；

11、在加强企业文化建设，改善经济发展环境方面； 12、在岗位创新，发明创造方面； 13、其它方面。

二、活动时间及阶段划分

1、五月份为宣传发动阶段。各级工会组织要利用各种宣传阵地发布信息，提高职工群众参与的积极性，组织职工结合各自岗位有针对性地提出各项合理化建议，把工作重点放在合理化建议的参与率、采纳率和实施率上，要有具体的活动方案，印发建议征集表。

2、六月上旬为建议阶段。各单位要围绕生产经营中心工作及本单位改革发展的重点、难点问题，围绕制约生产和管理的瓶

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颈环节，结合建议活动的范围和主要内容，列出建议专题，积极引导职工动脑筋，想办法，提出切实可行的建议。

3、六月中、下旬为征集阶段。要以各单位工会为合理化建议活动的收集点，利用各种途径、形式把职工提出的合理化建议征集上来，并进行登记、归纳。

4、七月份为审定、采纳、实施阶段。主要是组织有关人员对合理化建议进行评审，在此基础上，将审定结果反馈给建议人，并将采纳的建议交付给有关部门组织实施，使合理化建议尽早发挥效益，转化为生产力。

5、十一月份为总结、申报阶段。主要是对征集采纳的合理化建议的直接或间接年经济效益进行评估，选出优秀合理化建议，并将年效益100万元以上的优秀合理化建议于11月底前报市总工会。

三、活动要求

1、各单位要提高认识，加强对合理化建议活动的组织领导，确定专人负责，把此项活动作为落实依靠职工办企业，职工参与企业民主管理的有效载体，切实增强职工主人翁意识，发挥职工主观能动性。

2、开展合理化建议活动是实施?当好主力军，建功‘十二五’?创先争优劳动竞赛活动的重要内容，各单位要根据自身的情况和特点，拓宽合理化建议的领域、层次，丰富其内容。采取有效的活动形式，激发广大职工的参与热情；要面向基层，注重实效，积极引导广大职工紧密联系工作、岗位实际，使合理化建议有较强的针对性。

3、各单位对所征集的合理化建议要做到条条有回音，对有

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