深圳注册安全主任（综合）考试题6

深圳市安全主任（初级）安全综合知识6

一、单项选择题（每小题1分，共30分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。）

(1) 女职工生育时难产的增加产假____天。 A、5 B、10 C、15 D、20

(2) 按照《深圳经济特区安全管理条例》法规规定，________人以上的生产性企业及重点防护单位应成立安全管理委员会。 A、300 B、400 C、500 D、600

(3) 安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地损好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的____原则。 A、保障 B、反馈 C、激发 D、动力

(4) 某企业在负责人的领导下，建立了有序的多级安全管理体系，该体系中各级（层次）部门各司其职，某层次解决不了的问题，由上一层次来协调，下一层次服从上一层次的有效控制，请问这种安全管理方式符合哪项管理的基本原则？______

A、整分合原则 B、封闭原则C、激励原则D、动力原则 (5) 正已烷是一种在常态下：____________

A、有芬芳气味 B、无味 C、微带异臭D、苦味 (6) 三氯乙烷的物性，包括：____________

A、无色 B、无味 C、有芬芳气味、无色、液体 D、液体 (7) 我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是____。

A、中华人民共和国劳动保护法 B、中华人民共和国劳动法 C、中华人民共和国劳动卫生法 D、中华人民共和国劳动卫生保护法

(8) 工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。以上说法____。A.不具体 B.不正确 C.正确 D.不完全

(9) 批准特种作业的机构为____。

A.国家经济贸易委员会安全生产管理局 B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门 C.国务院行业主管部门D.国家经济贸易委员会

(10) 安全目标实施的管理是指在落实安全保证措施计划、促使目标实现过程中所进行的计划、组织与控制活动。这个阶段是安全目标管理取得成效的____环节。 A.决策性 B.决定性 C.一般性的中间 D.最终

(11) 根据表8－3的故障等级划分，指出最严重的故障等级： Ａ：Ⅰ 致命Ｂ：Ⅱ 严重Ｃ：Ⅲ 临界Ｄ：Ⅳ 可忽略

(12) 《中华人民共和国安全生产法》于2002年（）经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。A 6月9日 B 6月19日 C 6月29日 D 6月30日

(13) 制定《安全生产法》，就是要从（）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。 A 思想上 B 组织上 C 制度上 D 机构上

(14) 伤残者经治疗或处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结。自工伤事故发生之日起至医疗终结的期限不得超过____个月。因病情需延长治疗的，应当经市医务劳动鉴定机构同意。（ ） A、12 B、18 C、15 D 20

(15) 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用____的未成年人。 A、已满16周岁 B、未满16周岁 C、16-18周岁 D 大于18岁

(16) 《危险化学品安全管理条例》规定：生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对生产、储存装置每

年进行一次安全性评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位应当对生产、储存装置每（）年进行一次安全性评价。 A、半 B、1 C、2 D 3 (17) 从事高处作业的工人，必须年满多少周岁？（ ） A、16 B、18 C、20 D 22

(18) 《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。 A、1年 B、2年 C、3年 D 4年

(19) 漏电保护器的作用是防止____。 电压波动B、触电事故C、电荷超负D 电压稳定

(20) 准确识别工作场所的危险因素是预防事故、正确决策的前提。由机械产生的危险可分为两大类：一类是非机械危险，包括电气危险、热（冷）危险、噪声危险、振动危险、辐射危险、材料和物质产生的危险、机器设计时忽略人类工效学原则而产生的危险等；另一类是机械危险，指由于机器 ________。 A、碾压 B、烫伤 C、辐身伤害D 触电

(21) ____是劳动争议处理应遵循的。（ ）

A、公正原则B、互利原则C、互谅互让原则 D 公平原则 (22) 安全培训对管理人员和工人哪个比较重要？（ ） A、管理人员B、工人 C、两者都重要 D 都不用

(23) 要做到\安全第一\，就必须（）。 A、将高危作业统统关掉 B、安全系数越高越好 C、实行\安全优先\的原则 D 不用高危的技术

(24) 安全技术措施计划是指厂矿企业以____为目的的一切技术组织措施。

A、防止工伤事故 B、改善企业内部各种劳动条件 C、增加企业利润 D 提高效率

(25) 《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。 A、班组级 B、车间级 C、专门 D 学历教育 (26) 企业安全的教育中的＂三级教育＂是指：

Ａ：法规教育、生产教育、技术教育 Ｂ：学徒教育、上岗教育、带班教育 Ｃ：安全生产的厂级教育、车间教育、班组教育 D 都不是 (27) HSE管理模式的HSE是指什么含义？

Ａ：健康、安全、环境Ｂ：生命、健康、财富Ｃ：劳动、生产、效益D 三不伤害(28) 取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必须进行定期复审？( ) Ａ：一年 Ｂ：二年 Ｃ：三年 D 四年

(29) 根据我国有关《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，我国的职业病种类共分为____大类。（ ） Ａ：九 Ｂ：八 Ｃ：十 D 七 (30) 劳动安全卫生法规具有如下特点： Ａ：强制性 Ｂ：建议性 C 随便 D 都不是

(31) 生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类，下列不属于安全管理制度的是：

A：安全生产责任制 B：锅炉、压力容器安全安全操作程序C：事故隐患管理与监控规定 D：危险作业审批条例

(32) 《安全生产法》第六十九条规定，可以不建立事故应急救援组织的是

A：危险物品的生产、经营、储存单位。 B：矿山企业。 C：建筑施工单位。 D：ABC中生产经营规模较小者。

(33) 生产经营单位的生产操作人员有权拒绝———，并对上级单位和领导人忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

A：接受违章指挥 B：接受分配不公的奖金 C：接受别人的无理批评 D：接受领导分配的任务

(34) 厂级安全检查表主要用于——————，也可做为安技、防火等部门进行日常检查时使用。 A：车间的安全检查 B：设备的安全检查 C：全厂性安全检查 D：运输车队的安全检查 (35) 下列哪一项是制定安全目标应遵循的原则？

A：目标的分散性 B：目标的可比性 C：目标的规模性 D：目标的随意性

(36) 安全目标管理通过目标层层分解，————————，工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。

A：措施层层落实 B：方案层层落实 C：计划层层落实 D：ABC都不是 (37) 确定目标高低的原则是，目标一般略高于执行者的————，使之经过努力可以完成。 A：智慧 B：知识 C：能力和水平 D：ABC都不是

(38) 人的不安全行为不论是有意还是无意的，最终多数都可归结为————————。 A：错误的操作 B：失误的操作 C：不确定的操作 D：ABC都不是 (39) 下列哪一项不是人心理过程特性的意向过程： A：情绪 B：情感 C：意志 D：想象 (40) 厂内机动车辆驾驶员必须满足的生理条件之一是：

A：身高1.7米以上 B：左右耳距音叉0.50米能辨清声音方向 C：双目视力均1.0以上（包括矫正视力） D：年满16周岁

(41) 根据德尔菲法确定的起重机械作业人员职业适应性测试指标共有 项 A：12 B：16 C：18 D：13 (42) 下列哪一项不是安全教育应有的特点？

A：时间性和有效性 B：专业性和科学性 C：容易性与简单性 D：广泛性和实践性 (43) 从培训教学角度，一般要求安全培训环境应具备的条件是：

A：培训场地装饰较为明快，建筑质量不会出现意外事故 B：居住条件要豪华，以保证学员睡眠C：周围有大商场，以便学员购物 D：有很好的旅游环境，保证学员旅游

(44) 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对_____的作业。 A：操作者本人的安全可能造成重大危害 B：操作者本人及周围设施的安全可能造成重大危害 C：操作者本人及他人安全可能造成重大危害 D：操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害

(45) 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，_____，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。A：撤离设备 B：撤离现场 C：组织抢救 D：撤离环境

(46) 工伤保险费由_____缴纳。A：生产经营单位或雇主 B：职工个人 C：生产经营单位或雇主和职工个人共同 D：政府

(47) 根据生产车间工作面上的天然采光标准，工作精确度为“特别精细工作”所要求的采光系数应不低于_____。 A：5% B：3% C：2% D：1%

(48) 当表示表示情况、性能发挥正常，数据在规定范围以内，处于安全状态时，应使用： A：红色信号灯 B：黄色信号灯 C：绿色信号灯 D：白色信号灯

(49) 实验结果表明，若以20岁时所需的照度为标准，则50岁为其———————。 A：1.5倍 B：2.5倍 C：5.5倍 D：7倍多 (50) 白色荧光灯的显色指数Ra为：

A：65 B：75 C：85 D：95

二、多项选择题（每小题2分，共20分。每题有若干个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上，多选错选不得分，少选每正确一个答案得0.5分，最多得1.5分。）

(1) 下列哪些属于有关职业危害方面的标准_____。A、《体力劳动强度分级》B、《高温作业分级》C、《企业职工伤亡事故分类》D、《生产性粉尘危害程度分级》 E、《橡胶生产配炼车间防尘规程》 (2) 人的行为模式通常从下列哪些因素来研究_____。

A、人的自然属性角度 B、从生理意义上来研究人的行为模式 C、人的社会属性 D、从心理学和社会学

的角度来研究人的行为模式 E、从主观主义来研究

(3) 《安全生产法》明确确立的安全生产基本三大目标是_____。 A、保障人民生命安全 B、保护国家财产安全 C、保证企业健康安全运行 D、促进社会经济发展 E、提高经济效益 (4) 安全评价的一般过程有_____。

A、辩识危险性 B、评价风险C、采取措施D、达到安全指标 E、建立评价体系 (5) 安全生产经济激励的方法经历的发展阶段可分别称为_____。

A、第一代经济激励B、第二代经济激励C、第三代经济激励 D、第四代经济激励 E、以上都是 (6) 控制系统风险需要遵循下列原则_____。

A、闭环控制原则B、动态控制原则 C、分级控制原则 D、多层次控制原则 E、静态控制原则

(7) 下列哪些属于安全教育的方式_____。 A、持证上岗教育 B、特种作业教育 C、日常安全教育 D、公民的基本安全教育 E、绩效评估

(8) 直接用生产函数计算安全生产经济贡献率时的假设条件是_____。

A、安全技术进步是中型的 B、技术进步独立于要素投入量的变化 C、要素的替代弹性为1D、技术要素的构成是独立的 E、技术要素不予考虑

(9) 下列哪些属于定性分析的方法_____。 A、检查表法 B、预先危险性分析法C、日本六阶段安全评价法 D、美国道化学公司的火灾、爆炸指数法 E、统计法

(10) 下列哪些属于安全工程师的具体工作_____。 A、识辨、评价事故发生的条件，评价事故的严重性B、研究防止事故、减少伤害或损失的方法 C、向有关人员传达有关事故的信息 D、评价安全措施的效果，并为获得最佳效果做必要的改进 E、出版安全专著 (11) 安全生产标准按标准对象特性分类可分为_____。

A、基础标准B、产品标准C、方法标准D、推荐性标准 E、技术标准

(12) 安全技术发展的表现为_____。 A、作为劳动保护的一部分开展的劳动安全技术研究B、随着生产技术发展的产业安全技术 C、为适应管理要求开展的安全管理技术研究 D、作为安全理论的一部分开展的安全行为文化研究 E、为适应群众要求开展安全研究

(13) 根据《安全生产法》对安全生产责任制度的规定，下列描述正确的有_____。

A：生产经营单位应建立、健全本单位的安全生产责任制度。B：单位负责人对本单位安全生产工作负全责。C：从业人员要履行义务。D：政府的责任是领导责任和协调、解决监督管理中存在的问题。E：中介机构的责任是对自己提供的服务负责。

(14) 在组织讨论制定安全生产规章制度时，在专题讨论阶段应注意的事项有_____。A：讨论前应拟好讨论的内容提纲 B：领导要组织好安全生产工作C：广泛听取各方面的意见 D：制度文件已经通过领导审批实施 E：要界定该制度与其他已有制度的界限

(15) 下列属于作业管理标准化内容的项有_____。A：管理制度标准化 B：安全信息标准化 C：安全业务活动标准化 D：设备购置价格分布图标准化 E：ABCD都不是 (16) 下列哪些项会出现在事故报告书的附件中？ A：事故调查组成员名单 B：事故发生时间

C：事故现场照片 D：事故鉴定或模拟实验报告 E：事故专项调查分析报告 (17) 根据我国《工伤保险条例》的规定，下列那些可认定为工伤？_____。

A：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的B：在上下班途中，受到机动车事故伤害C：醉酒导致伤亡D：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡E：ABCD都是

(18) 要提高人行为的安全性，应该如何做_____。

A：要控制人的作息时间，提高人员的工资待遇。B：要控制人的不安全行为，提高人员的工资待遇。C：要提高人员的安全素质。D：要控制人的不安全行为。E：ABCD都不正确

(19) 下列描述正确的是_______。 A：原则性、纪律性、自觉性、谦虚、克己、自制等良好性格对安全生

产有利。B：所有的伤亡事故都是由鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格导致的。 C：鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格容易促成不安全行为而导致伤亡事故。 D：粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格易于发生事故。 E：事故的发生一定是由粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格的引发的。

(20) 下列哪些属于作业人员不的安全心理状态_____。 A：骄傲自大、争强好胜B：盲目自信，思想麻痹C：情绪波动，思想不集中D：侥幸心理E：惰性心理

三、判断题（每小题0.5分，共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。）

(1) 《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督管理部门的安全检查，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

(2) 人机匹配就是人与机的合理组合，使系统达到高效、安全、卫生舒适的目的。上述定义是否正确？ (3) 安全生产规章制度是企业总体规章制度的重要组成部分，是应当获得优先执行的制度。上述说法正确吗？

(4) 企业安全教育中的＂三级教育＂仅仅是对新工人进行的。上述定义是否正确？ (5) 根据事故致因理论的“4M”要素理论，“管理不严，无章可循”是事故的原因之一？ (6) “消除心理低沉”是控制事故心理的措施之一？

(7) 根据事故心理学的研究，“受到批评，心有余悸”是事故心理原因之一？

(8) 根据事故心理学的研究，“智能低，无耐心，缺乏自卫心，无安全感”是事故心理原因之一？ (9) 根据事故心理学的研究，“恐惧，顽固，报复或身心缺陷”是事故心理原因之一？

(10) 安全生产责任制就是对生产经营单位各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。