办公室装修那些事儿--设计篇与法律篇 - 图文

上海优鸿办公室装修设计，专业专注于办公空间的研究和设计13年，以提升工作效率为设计导向，专

业打造中国办公绿色空间第一品牌。网址：http://www.51yoho.com

【优鸿有话说】办公室装修那些事儿--设计篇与法律篇

拥有一个好的办公环境，才能提高我们的工作效率。那么，对于办公室，我们应该如何装修呢？其装修的技巧又有哪些呢？装修过程中可能涉及哪些法律问题？应该如何避免？下面就跟着小鸿来学习一下。

设计篇

1、空间相对要宽敞

作为办公室，在设计装修时除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题，所以为其打造一个良好的办公环境是极为重要的。

2、办公室要特色鲜明

作为企业领导的办公室装修要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色，办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉

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祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

3、设计布局要方便工作

办公楼装修设计一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书工作室，这样不仅方便工作，而且会客也比较方便。

4、办公室要相对封闭

办公室一般都是一个单独的房间，通常有不少企业都将高层领导的办公室安排在办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少打扰的环境。所以在对其进行装修的时候，还要注意这一点。

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5、要对企业类型以及企业文化的进行深入的了解

只有充分了解企业类型、所属行业以及企业文化，才能设计出更能反映该企业风格与特征的办公空间，使设计具有个性化与生命感。

6、针对办公室楼装修设计要有前瞻性的考虑 现代的办公室，电脑是必不可缺的。较大型的公司在进行办公室装修的时候经常要使用网络系统。规划通讯、电脑及电源、开关、插座等整体布线必须注意其整体性和实用性。

法律篇

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办公室装修过程中还可能面临很多纠纷，对于装修纠纷如何通过法律解决?下面一起了解一下装修纠纷适用承揽合同法律纠纷关系解决的相关知识吧。

1、对装饰装修承接人的资质要求不同

承揽合同和建设工程合同对装饰装修承接人的资质要求是不同的。一般承揽合同法律法规对承揽人无资质要求;建设工程合同对承包人资质有强制要求，承包人有无资质关乎合同效力，《建筑法》及相关法律、法规，以及最高院司法解释对建设工程合同的承包人资质都有强制要求。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称“司法解释”)第一条规定，“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效：(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的”。