道路危险货物运输企业安全生产标准化考评实施细则 - 图文

考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 考评要求 评分标准 1.未制订相关管理制度的，扣5分； 1.安全生产隐患排查统计分析应每月⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。 10 查资料 《事故隐患排查治理统计分析制度》 《安全生产隐患排查治理年度报表》 《安全生产隐患排查治理月度报表》 《安全生产隐患排查治理季度报表》 进行一次； 2.统计分析记录内容应全面完整； 3.隐患排查和治理情况应按规定时限报送。 1.企业应设置专门的管理部门或指定管理机构； 2.职业健康管理人员资格证件应在有效期内。 1.职业健康管理制度应建立健全； ②按规定对员工进行职业健康检查。 查资料 5 询问 十二、2、工职业伤保健康 25分 ①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了3危害告知 解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。 4、环境与条件 ①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业5 查资料 5 询问 查资料 险 抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人） 办理工伤保险证明材料 《工伤保险缴费记录》 《安全生产宣传教育和培训档案》； 《职业危害因素告知书》 《职业健康宣传教育记录表》 《安全生产宣传教育和培训台账》 抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人） 从业人员应了解本岗位的危险因素、职业危害，掌握应急处置方法和措施。 《职业健康管理制度》 《从业人员健康监护档案》 2.每年应组织对员工进行职业健康检查，并建立监护档案。 对从业人员应进行职业健康检查 2.未对隐患排查和治理情况进行统计分析的，扣5分； 3.统计、分析记录不全的，每缺少1项扣2分； 4.未按规定向有关部门报送统计报表的，扣5分。 1.未设置专门的管理部门或指定管理机构的，扣3分； 2.没有配备专（兼）职管理人员的，扣2分。 1.未制订职业健康管理制度的，扣2分； 2.未建立从业人员健康监护档案的，每缺少1人扣1分； 1.未按规定对从业人员进行职业健康检查的，每人扣1分。 1.未实行工伤保险的，扣5分； ①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）1、健康管理 职管理人员； 5 查资料 《企业设置职业健康管理机构的文件》 《职业健康管理人员资格证件》 《指定健康管理机构协议》 ①为从事危险作业人员投保意外伤害险。 5 查资料 驾驶员应有投保工伤保险记录或凭证。 2.未投保驾驶员工伤保险的，每人次扣1分。 1.未进行职业健康教育及安全告知的，扣应对从业人员进行职业健康教育，并进5分； 分。 1.从业人员不了解职业危害、防范措施和应急处理措施的，每人次扣1分。 1.未建立防护设施、工具台账的，扣2分； 2.未建立劳动保护防护用品发放记录的，行职业危害、防范、应急处置安全告知。 2.告知范围不全面的，每缺少1人扣1《职业健康保护设施、工具发放记录》 1.从业人员的工作环境和条件符合要《个人防护用品、器具领用记录表》 求； 《防护器具和用品校验、维护记录表》 2.职业健康保护设施、工具的发放、领考评 内容 考 评 要 点 健康保护相适应的设施、工具。 分值 考评方法 考评要求 用、维护应符合规定，并建立维护记录。 扣5分。 评分标准 现场检查 工作环境及条件； 防护设施及用具 查看工作环境和条件；防护设施、用具应正常使用 1.未提供符合要求的工作环境和条件，或不符合要求的，扣5分。 1.未设立安全文化阵地的，扣5分； ①设立安全文化长廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容； 1、安全环境 ②公开安全生产举报电十三、安全文化 35分 话号码、通信地址或者电子邮箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。 5 5 查资料 《安全文化阵地更换记录》 宣传内容应每个月更新一次。 2.更换或更新记录不全的，每缺少一次扣1分。 现场检查 检查安全文化阵地 宣传形式应丰富多样、宣传内容应切合实际。 1.安全文化宣传内容不符合实际情况的，扣2分。 1.未制订相关管理制度的，扣2分； 查资料 《安全生产举报奖励制度》 《举报和投诉记录本》 1.安全生产举报奖励制度应建立健全； 2.未设置举报投诉记录簿的，扣3分； 2.对投诉举报应进行及时调查处理。 3.未对投诉举报调查处理的，每次扣1分。 现场检查 企业公开安全生产举报联系方式的情况 《公司开展安全承诺活动记录》 安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮箱应在醒目位置公开。 1．未公开安全生产举报方式的，扣2分。 ①开展安全承诺活动； 5 ★ 查资料 《公司安全承诺书》 《员工安全承诺书》 《危险货物运输安全知识手册》 《企业安全知识手册发放记录》 1.公司及员工应签订安全承诺书； 2.应有安全承诺活动活动记录。 1.承诺书不全的，每缺少1人扣1分； 2.没有安全承诺活动记录的，扣2分。 1.没有编制安全生产知识手册的，扣52、安全行为 ②编制危险货物运输安全知识手册，并发放到员工； 5 现场检查 检查员工持有的安全知识手册 员工应持有安全知识手册 查资料 1.应编制旅输安全知识手册； 分； 分。 1.安全知识手册未发放到员工的，每人次扣1分。 2.发放到从业人员，并建立发放记录。 2.没有安全知识手册发放记录的，扣2考评 内容 考 评 要 点 分值 考评方法 《安全生产月活动方案》 考评要求 评分标准 1.没有活动方案、布置、检查、总结的，③组织开展安全生产月活动，安全生产竞赛活动，有方案、有总结； ④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩； ⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 ①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 10 ★★★ 查资料 5 查资料 5 查资料 5 查资料 《安全生产竞赛活动方案》 《安全生产月活动总结》 《安全生产竞赛活动总结》 《相关活动情况记录》 《表彰（奖励）的通知文件》 受奖人的领奖签字记录 各项安全生产活动应有方案、有布置、每缺少1项扣1分； 有检查、有总结及记录。 2.没有活动过程记录的，每缺少1项扣1分。 1.没有表彰奖励文件的，扣2分； 2.表彰奖励没有与其经济利益挂钩的，扣3分。 1.未认真总结安全生产经验的，扣5分； 2.未开展安全经验交流活动的，扣3分； 3.未推广安全管理先进经验的，扣2分。 1.未制订相关管理制度的，扣10分； 2.制度内容不全面的，每缺少1方面扣2分。 得到表彰的集体个人应建立表彰奖励文件，奖励与经济利益应挂钩。 开展安全检查、评比、考评、总结和交流工作经验材料 推广安全生产先进管理方法相关资料 《安全生产事故应急处置制度》 《应急救援制度》 《综合应急预案》 《专项应急预案》 应对安全生产经验进行总结交流和推广应用。 1.各项应急处置预案建立健全，制度内容全面； 2.应急组织领导机构及成员职责分工明确； 专项应急预案主要应包括：重、特大事故应急预案；交通事故专项应急预案；十四、应急救援 85分 1、预案制定 ②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 5★★ 查资料 《综合应急预案》 《专项应急预案》 车辆火灾事故专项应急预案；恶劣天气突发或交通干线堵塞应急预案；自然灾害、突发事件专项应急预案；重大传染性疾病专项应急预案；群体性食物中毒专项应急预案；安保应急预案；春运安全应急预案；交通事故现场处置方案；恶劣天气应急处置方案。 1.未制定应急预案的，每缺少1项扣2分； 2.应急预案内容不符合实际情况的，每处扣1分。 ③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有5 查资料 《应急预案备案情况登记表》 《应急预案通报情况登记表》 1.应急预案按规定报主管部门备案，并通报有关协作单位； 2.应急预案制定应内容完整全面。 1.应急预案与当地政府预案不衔接的，扣2分； 2.没有应急预案报有关部门备案的记录考评 内容 考 评 要 点 关协作单位； 分值 考评方法 考评要求 的，扣2分； 评分标准 3.没有通报有关协作单位记录的，扣2分。 ④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 10 查资料 《应急预案评审修订制度》 《应急预案定期评审记录》 《应急预案评审修订记录》 《安全生产宣传教育和培训档案》 《安全生产宣传教育和培训台账》 《应急预案宣传教育方案》 ①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识； 5 现场检查 安全宣传栏 查资料 《应急教育培训记录》 《安全生产宣传教育和培训档案》 在工作场所、停发车场、车辆内应张贴事故预防、避险、自救和互救安全常识宣传图画。 《安全生产宣传教育和培训档案》 5 ★★★ 询问 查资料 《应急预案培训记录》 抽查人数不低于企业人数的10%（不少于5人） 1.未开展应急宣传教育或无记录，扣5安全生产应急宣传教育和培训应记录全面完整。 从业人员应掌握安全生产应急专业知识 启动记录主要包括事故发生的时间、地点，报告人，启动的预案、预案启10 查资料 《应急预案启动记录》 《事故应急救援报告》 动的时间，事故响应简要经过；应急救援报告主要包括应急救援经过、效果分析、问题分析、改进措施和经验教训等。 5 查资料 《关于成立应急救援队伍的通知》 《应急救援人员信息表》 组建专兼职应急救援队伍或专兼职应急救援人员，救援队伍职责应明确。 1.未建立专兼职应急救援队伍或专兼职应急救援人员的，扣5分； 2.未明确各级应急指挥系统和救援队伍1.如发生事故后，无事故应急预案的启动记录的，扣5分； 2未按照规定将事故信息及时上报的，扣5分。 分； 2.应急宣传教育内容不全的，每缺1项扣1分。 从业人员不熟悉应急专业知识的，每人扣1分。 1.未进行应急宣传的，扣2分。 应急预案宣传教育应记录全面完整。 各项应急预案至少每年评审一次，并根据评审的结果进行及时的修订。 1.未制订相关管理制度的，扣5分； 2.未定期评审或无相关记录的，扣5分； 3.未根据评审结果或实际情况的变化及时修订的，每缺1项，扣1分； 4.修订后未正式发布或培训的，扣1分。 1.未开展应急宣传教育或无记录，扣5分； 2.应急宣传教育内容缺项的，扣2分。 ②开展应急预案培训活2、预案实施 动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； ③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 3、应急队伍 ①制订与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定