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浅谈新形势下如何做好政务公开工作动真情

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  • 2025/12/11 19:50:04

二、进一步推进政务公开的思考

(一)进一步完善机制,确保政务公开工作落实到位。

政务公开工作是一项全局性、综合性、持久性的工作,各级领导要充分提高对政务公开工作重要性的认识,切实改变将政务公开看作负担和“紧箍咒”的错误观念,在思想上牢固树立起公开就是监督、就是诚信、就是效率的新观念,切实增强全面推行政务公开工作的自觉性和责任感,把推行政务公开工作作为当前乃至今后的一项重要工作抓紧抓好。要全面掌握政务公开的基本要求,增强做好政务公开工作的主动性,花大力气在政务公开的制度建设、程序设计、流程处理、方式方法等方面进行不断完善和补充,做到工作有组织、有落实、有监督、有整改、有促进,实现由被动公开到主动公开的转变,形成公开、公正、公平、透明的政务氛围。要进一步强化党组统一领导、办公室具体负责、业务部门分工合作的机制,形成政务公开工作合力。办公室作为政务公开工作日常管理部门,要带头落实政务公开责任,协调各部门做好政务公开各有关事项,加强对政务公开工作的监督、考核。其他各职能部门按照各自分工,认真做好公开事项的提供、发布,把政务公开要求落到实处。

(二)进一步完善制度,规范政务公开工作的开展。

推行政务公开工作,必须走制度化建设的道路,从管好“权、钱、人”入手,在公开内容、形式、程序、时间、监督方式、考核奖惩等方面实现规范化和制度化,建立健全内部约束和执行机制,以制度为载体,畅通监督渠道,建立监督网络,完善监督机制,推动政务公开取得实效。如制定政务公开目录,明确和细化公开的事项、范围、时限、途径和责任部门;完善政策公开,及时公开已出台的重要政策、重大决策;完善执行公开,及时公开为纳税人、为基层单位办事的政策依据、管理制度、程序办法、办理时限和结果;完善服务公开,及时公开与纳税人和人民群众生产生活密切相关的各项政务活动;拓宽公开形式,使之走多元化道路;扩展公开层面,强化内外监督力量;明确考核办法,强化职责分工,并进行定期不定期的工作评估;深化责任追究,对在政务公开工作中责任不落实、处理问题不得力造成工作失误的要予以追究、处理。通过建立制度、完善制度、落实制度,确保政务公开每项工作、每项措施都落到实处,提高政务公开工作的刚性与规范性。

(三)进一步完善内容,扩大政务公开的覆盖面。

坚持以公开为原则,不公开为例外,正确理解政务公开内涵和范畴,将对内公开和对外公开有机结合起来,公开办事的依据和程序以方便群众办事;公开办事的结果以显示公平、公正;公开重大事项的决策以便于群众参与讨论、献计献策;公开社会关注的热点问题使群众参与监督,使政务公开的范围更加广泛和全面。对内公开内容要围绕“人、财、物、事”等重点事项进行明

确细化,逐步由公开内部工作要求拓展到对重大决策以及事权、财权和用人权等行政管理的方方面面的公开和监督,如公开工作规划、人事管理、财务管理、资产管理、违纪案件查处、领导干部廉洁自律、干部任免、交流、民主测评、考核、奖惩等情况,凡是行政管理权运行的关键部位、关键环节以及与群众利益密切相关的重点事项,只要不涉及秘密,都应公开。对外公开内容要改变过去仅停留在公布联系方式、公布便民服务措施、公开一般化的管理事务等低层次公开的情况,拓展到对权力运行过程的监督和规范,把公开与深化行政审批制度改革、减少和规范行政审批、改进工作作风、提高工作效率、为群众办实事、为纳税人优质服务结合起来,增加和充实与群众密切相关的内容以及社会公众密切关注的情况。总之,凡是对外公开的具体内容及项目都应按要求予以全面公开,并实行动态更新和管理。

(四)进一步完善形式,拓宽政务公开渠道。

本着便于群众知情、便于群众参与、便于群众监督、便于服务群众的原则创新公开方式,既要灵活多样,又要实用有效。从设立公开栏、发放小册子,逐渐发展为网上公开、网上审批、电子政务等高科技手段,达到信息透明、服务便捷、有利监督的目的。充分运用和融合现有资源,大力发挥网络系统信息量大、更新快捷、查询便捷、互动性强、传播广泛的优势,将其作为政务公开的主渠道,完善、充实网站政务公开栏目和行政管理系统政务公开版块,定期登载各类政策法规、办事程序、信息动态等,推行网上答疑、网上受理投诉举报,做到经常性工作定期公开,阶段性工作分期公开,临时性工作随时公开,发挥信息系统在对外公开和对内公开中的核心作用。

(五)进一步加强监督,促进政务公开的落实。

加强督促检查,强化内外监督,建立多渠道、多层次的监督体系,确保政务公开工作落实到位。在内部建立政务公开的监督体系,将政务公开工作纳入督查工作内容。采取定期检查与不定期检查相结合、经常性检查与专项检查相结合,监督检查与责任追究相结合等方法,加强对内部各部门和下属单位落实政务公开工作的督查,加强对政务公开落实情况的行政效能监察,加强和完善责任追究制度,力求做到事事有跟踪、件件有落实。在外部建立政务公开的社会监督体系,设置举报电话、举报箱、投诉举报信息平台,广泛接纳群众对开展政务公开的意见、建议和投诉,自觉接受群众监督;建立政务公开评议制度,以民主评议促进政务公开;邀请有关党政机关及社会各界人士为政务公开工作的特邀监察员,采取明查暗访、定期例会、电话征求意见等办法,对政务公开工作进行检查和监督。

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二、进一步推进政务公开的思考 (一)进一步完善机制,确保政务公开工作落实到位。 政务公开工作是一项全局性、综合性、持久性的工作,各级领导要充分提高对政务公开工作重要性的认识,切实改变将政务公开看作负担和“紧箍咒”的错误观念,在思想上牢固树立起公开就是监督、就是诚信、就是效率的新观念,切实增强全面推行政务公开工作的自觉性和责任感,把推行政务公开工作作为当前乃至今后的一项重要工作抓紧抓好。要全面掌握政务公开的基本要求,增强做好政务公开工作的主动性,花大力气在政务公开的制度建设、程序设计、流程处理、方式方法等方面进行不断完善和补充,做到工作有组织、有落实、有监督、有整改、有促进,实现由被动公开到主动公开的转变,形成公开、公正、公平、透明的政务氛围。要进一步强化党组统一领导、办公室具体负责、业务部门分工合作的机制,形成政务公开工作合力。办公室作为政务公开工作日常管

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