安健环策划书

安健环管理策划书 任制、安规、安全技术措施的落实，对生产中的人员和工具的安全状态进行监督。参加安全检查，提出改进措施。

认真执行“安全第一，预防为主”的方针，保障工程建设的安全和从业人员的安全与健康；负责制定本工程的安全环境工作目标，安全技术措施计划。

项目部设立专职安全员，负责工程全过程的安全管理和监督检查工作；负责项目部安全工作计划的制定和实施，

根据本工程实际情况，制定本工程安全健康与环境保护各项管理制度，针对安全的薄弱环节，提出预防措施；参加安全技术措施的制定、审查和安全技术交底工作。

4.施工队安全员

对本队施工中的人员和运行中的工器具的安全负责，负责处理现场出现的异常情况，贯彻执行建立工程师的安全指令和本工程的安全规章制度，主持班前、班后会和安全活动。做好施工前的技术、安全交底工作。做好并支持安全员的监察工作。

负责检查安全规章制度、安全技术措施的执行情况，监督现场人员的操作和设备的安全运行，禁止违章作业。负责处理全体工作人员和劳务人员的安全和防止事故，有权发布指令并采取保护性措施，以防事故发生。协助队长做好各种安全活动及施工现场的消防、治安工作。

对本班组人员在施工过程中的安全与健康负责直接管理责任。

负责组织本班组人员学习与执行有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为。

组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班组安全工作，并作好安全活动记录。

主持每天的“站班会”和班后安全小结。

每天检查施工场所的安全文明施工情况，督促本班组人员正确使用职业安全防护用品和用具，负责每周一次安全检查。

负责新招员工的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育工作。 在工程项目开工前，负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字，对未签字的人员，不得安排参加该项目的施工。

负责本班组施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实交签证确认。对

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安健环管理策划书 危危险作业的施工点，必须设安全监护人。负责安全施工作业票的审批工作。

督促本班组人员收工时及时清扫整理作业场所，进行文明施工。 贯彻实施安全工作与经济挂钩的管理办法，做到奖罚严明。

组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。

【三】 职业危害事故应急预案

针对本工程存在的职业危害事故隐患，制定事故应急预案是增强防范意识、提高对突发事故应急救援能力、减少伤亡和财产损失的有效办法，具体应包括：

① 深入调研，搞清本工程存在的职业病危害事故隐患、性质和危害程度。 ② 事故应急的现场措施，如：设置报警装置和应急通风装置，预备事故抢险使用的个人防护用品和工具。

③ 设置应急撤离通道和必要的泄险区。

④ 医疗救护措施，储备针对事故急救伤员所需的有效抢救药品、器械。 ⑤ 定期进行培训和演练、考核有关人员在事故发生后的应变抢险、自救互救能力，考核不合格者不得上岗。

⑥ 指定专人负责，并定期检查抢险个人防护用品、工具、药品、器械，及时更换失效的药品和损坏的器械。

⑦ 综合管理部负责组织建立健全办公和生活区用电管理规定、消防安全管理、食堂、清洁卫生管理规定，并定期组织检查。

【四】 职业健康管理制度

职业健康管理是一项繁杂的工作，涉及的内容较多，对于控制和预防职业危害是至关重要的。结合本工程实际需要，建立、健全以下管理制度。

1、职业健康培训制度

① 有关负责人及职业健康管理人员应定期培训和学习，熟悉有关职业健康管理的法律、法规。掌握本工程职业健康状况及对策，不断提高管理水平。

② 对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康知识的培训，普及相关法律知识和职业健康知识，告知本项目职业危害从开始至最终可能产生的健康损害。

③ 指导员工正确使用劳动防护设施和个人劳动防护用品。

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安健环管理策划书 ④ 对员工进行遇险时应掌握的自救知识培训。

⑤ 员工培训考核合格，经职业健康管理人员认可，方可上岗作业。 2、作业场所职业健康管理制度

① 作业场所与生活场所分开，职业危害作业与无害作业分开，职业病危害严重的作业场所与其他场所分开。

② 使用有害物品作业场所必须设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作业场所，必须设置自动报警装置和应急通风设施。

③ 高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。

④ 职业病危害作业场所必须设置获救标志和中文警示说明，警示说明应载明产生职业危害的种类、后果，预防以及应急救治措施等内容。

⑤ 职业危害因素检测结果必须在职业危害作业现场公示。 ⑥ 职业防护设施必须保持正常运行，并有相关责任人进行维护。

⑦ 个人使用的劳动防护用品要配发齐全，不使用个人防护用品不得上岗操作。 ⑧ 针对不同职业危害作业，制定相关的安全操作规程并严格履行。

⑨ 负责人、职业健康管理机构的有关责任人必须定期对作业场所职业危害进行检查；职业健康管理人员应经常对作业场所进行检查；特殊情况应跟班检查指导。对查出的问题应以书面形式提出整改意见，责成专人落实，制定相应管理规定，对违反规定的行为，按照《职业病防治法》有关规定给予处理，检查及检查结果要详细记录，存档备查。

3、职业健康管理制度

① 对从事职业危害作业的员工，本工程建立职业健康档案，并按规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并在规定的时间内如实将检查结果告知受检单位及本人。

② 对遭受或者可能遭受急性职业危害的员工及时进行健康检查和医学观察。 ③ 不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

④ 职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置，对职业患者应积极进行治疗，恢复后应调离原工作岗位，妥善安置。

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安健环管理策划书 ⑤ 职业健康检查应到由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行。在岗期间的职业健康检查应当严格按照规定周期进行，不得抽查瞒检。

⑥ 职业健康检查应当视同正常出勤，所需费用由公司承担。 4、职业危害因素检测、评价制度

① 应当向所在地县级以上卫生行政部门申报职业危害项目，申报时应当提交《职业危害项目申报表》及有关材料。

② 应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对职业危害作业场所进行检测评价。

③ 职业危害因素检测，应当实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统正常运行。

④ 作业场所职业危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，当立即采取相应治理措施，经治理仍然达不到要求时，必须停止职业危害作业，经治理符合要求的，方可重新作业。

5、个人防护用品的管理制度

① 必须为员工提供个人使用的、符合职业健康要求的个人防护用品；不符合要求的不得使用。

② 按规定定期为从事职业危害作业的员工配发个人防护用品。 ③ 指导员工正确使用个人防护用品。 ④ 损坏或无效的个人防护用品要及时更换。

⑤ 对从事职业危害作业又拒不使用个人防护用品的员工进行批评教育。

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