企业文化建设与企业思想政治教育的结合

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企业文化建设与企业思想政治教育的结合

作者：李历群

来源：《现代企业文化·理论版》2013年第23期

企业文化是构成企业核心竞争力的重压组成部分，企业思想政治教育是确保企业发展方向的重要因素。企业文化和企业思想政治教育之间有着十分密切的关系，它们在指导思想和工作对象以及内容上有着极大的相似性和一致性，这些都为两者的紧密结合打下了坚实的基础。企业文化和企业思想政治教育不仅存在结合的可能，同时他们的结合还能为企业的发展提供良好的环境，为企业核心竞争力的提升贡献巨大的力量。企业应当紧紧围绕“以人为本”的思想原则，充分利用两者之间的结合点，以文化和思想教育的结合，推动企业的快速发展。 企业文化是企业在长期的经营管理过程中形成的，为大多数员工接受和遵循的共同价值观，企业文化主要包括企业的经营价值观，企业的经营哲学、行为准则以及企业形象等。因企业文化是被大多数员工所认同的，因此能够对员工形成强大的号召力和凝聚力。企业的思想教育工作则是企业以教育、教导、示范和指引等方式，培养员工的爱国理念、集体理念等，以此来提升员工的思想政治觉悟，使其能够在日常的工作中自觉的树立正确的价值观，沿着正确的方向努力。企业文化和企业思想政治教育，两者之间有着较多的一致性和相似性，这主要表现在两个方面。首先，企业思想政治教育倡导爱国主义和社会主义以及集体主义，能够确保企业文化在发展的过程中，沿着正确的方向前进，在正确的前进道路上，为其提供强大的精神动力。另一方面，企业文化是企业有效开展思想政治教育的平台和载体。因此，有机的将两者结合起来，将会使企业的发展大受裨益，同时这也是社会经济发展对企业的客观要求，是一种必然的趋势。

企业文化与企业思想政治教育结合的可能

企业文化与企业思想政治工作结合的可能性是建立在两者的一致性和相似性基础之上的，具体而言。

第一，企业文化和企业思想政治教育具有一致的指导思想。

在我国，企业文化建设与企业思想政治教育作为一种意识形态，其指导思想都是马克思主义。在企业文化建设中，企业自始至终贯彻党的路线、方针、政策，努力培育和发展与现代企业制度相适应的具有中国特色的社会主义企业文化；而企业思想政治教育更是以马克思主义思想为指导，通过对员工的思想、品德、行为等的教育，保证在企业中全面落实我党的路线、方针和政策，从而确保企业的社会主义发展方向。可见，二者在指导思想上具有很高的一致性。 第二，企业文化和企业思想政治教育的对象具有一致性。