招商运营部管理职能及岗位职责

招商运营部管理职能及岗位职责

一、招商部管理职责职能

招商运营部管理的人员必须严格遵守公司制定的各项管理制度，秉承“塑造符合食品安全标准的交易龙头品牌为价值理念”的企业宗旨，认真完成公司下达的“招好商，招大商，招满商”的任务指标。

具体职能：

(一) 负责市场调查与分析工作，制定招商方案及策划工作，全力保证农副产品、食品行业与茶行业龙头企业的进驻。 (二) 负责制定交易中心内楼层布局、区域品牌的布局。 (三) 负责与知名厂商、代理商、个体商户的接待与洽谈工作，做好本地招商与外部招商工作，确定主要的重点招商对象。在招商的过程中同时宣传扩大我们企业在行业中的影响力，努力将我们的企业树立成西部乃至中国一流的企业形象。 (四) 及时将市场招商运营情况进行分析、总结，对市场经营品类的调整提出合理化建议，为招商决策提供依据。

(五) 负责农副产品、食品及茶行业品牌的储备，不断引进和提升我交易中心经营商户的品牌后盾。实现以知名企业入驻为主的战略思想。

(六) 负责办理承租手续；签署《诚意金合同》、《定金合同》以及《场地交易合同》、《干仓租赁合同》、《冷库租赁合同》；整理相关商户的资料并存档。

(七) 与商户洽谈《场地交易合同》的续签、变更、执行、终止以及转让手续的工作。

(八) 将已签订《场地交易合同》的商户资料按规定转交商管部。

二、招商部经理岗位职责

职责概要：负责本部门的全面工作，领导招商部完成招商任

务。

(一) 正确贯彻执行公司的招商方针政策及规章制度。 (二) 控制招商现场气氛，负责招商人员的日常管理，负责相关的专业知识培训。

(三) 负责分析填写招商日常报表与确认成交铺位。

(四) 负责制定每月招商部的工作内容及建议并向上级汇报每阶段的招商情况。

(五) 经常同重要商户进行沟通，处理好与大户之间的合作关系。

(六) 对市场品牌的合理调查，引进相关业态的著名品牌。 (七) 完成上级领导要求的其他工作。

三、招商部部长岗位职责：

(一) 制定本部招商运营计划和任务的分解方案，带领团队完成任务。

(二) 指导招商专员引导商户加速成交，及时掌握招商的客户情况。

(三) 做好上传下达的工作，处理好在招商过程中德突发事件。 (四) 安排下属员工的每天工作内容，收集并整理每日的招商数据上报领导。

(五) 有效提高下属的专业技能和沟通技巧。

(六) 认真做好入驻商户档案的建立、管理和更新工作。 (七) 执行上级领导下达的各项工作。