管理学试题答案（全）

A.贫乏式 B.权威式 C.俱乐部式 D.团队式

118． 重在建立人们的友好关系，形成轻松的组织气氛的领导方式是（ ）C A.贫乏式 B.权威式 C.俱乐部式 D.团队式

119． 费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（ ）C A.有利 B.不利 C.中间状态 D.以上都不对 120． 能否胜任工作是指（ ）A

A.工作成熟度 B.心理成熟度 C.年龄成熟度 D.身体成熟度 121． 胜任工作的动机和意愿是指（ ）B

A.工作成熟度 B.心理成熟度 C.年龄成熟度 D.身体成熟度 122． 当下属不成熟时，采取哪种领导方式更加有效？（ ）A A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式

123． 当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效？（ ）D A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式

124． 通过外部报酬和工作环境，激发员工积极性的行为是（ ）A A.激励 B.组织 C.协调 D.领导

125． 对于友情、爱情、亲情和群体归属感的需求属于（ ）B

A.安全需求 B.社会和情感的需求 C.尊重的需求 D.自我实现的需求 126． 期望得到别人高度评价的需求属于（ ）C

A.安全需求 B.社会和情感的需求 C.尊重的需求 D.自我实现的需求 127． 期望成为自己所要成就的人的需求属于（ ）D

A.安全需求 B.社会和情感的需求 C.尊重的需求 D.自我实现的需求 128． 工资属于双因素理论中的（ ）C

A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素 129． 与人们的不满情绪有关的因素是（ ）C

A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素 130． 与人们的满意情绪有关的因素是（ ）D

A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素

131． 小张因为设计出一款新机型而得到1万元的奖励，这1万元属于双因素理论的（ A.积极因素 B.消极因素 C.保健因素 D.激励因素

132． 期望理论中，（ ）是根据过去的经验判断自己能达到某种目标的可能性（ ）B A.激励力 B.期望值 C.效价 D.概率

133． 期望理论中，（ ）是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知（ ）C

D ）

A.激励力 B.期望值 C.效价 D.概率 134． 期望理论中，激励力等于（ ）A

A.效价ⅹ期望值 B.概率ⅹ期望值 C.效价ⅹ概率 D. 价值ⅹ期望值 135． 公平理论的比较是（ ）的比较（ ）B

A.绝对报酬 B.相对报酬 C.部门报酬 D.行业报酬

136． 对问题和关系进行协商和调节，以高效的实现组织目标的管理职能是（ ）Ｂ A．调节 B．协调 C．领导 D．激励

137． 信息在两个以上人群中传递并理解的过程为（ ）A A．沟通 B．协调 C．领导 D．激励

138． （ ）按照组织明文规定的原则、方式进行信息传递与交流（ ）C A．单向沟通 B．双向沟通 C．正式沟通 D．非正式沟通 139． 发现计划实施中的偏差，并采取纠偏措施的职能是（ ）D A.计划 B.组织 C.协调 D.控制 140． 控制的依据（ ）D

A.计划 B.信息 C.目标 D. 标准 141． 组织活动开始之前所进行的控制是（ ）A A.预先控制 B.现场控制 C.过程控制 D.事后控制 142． 亡羊补牢是（ ）D

A.预先控制 B.现场控制 C.过程控制 D. 事后控制 143． 主管人员亲临现场，进行指导和监督员工的活动是（ ）C A.预先控制 B.事前控制 C.同期控制 D.事后控制

144． 持续改进和创造崭新的更有效的资源配置方式属于（ ）活动（ ）D A.改革 B.维持 C.改造 D.创新 145． 属于创新策略的是（ ）B

A.领先一步 B.全力以赴，背水一战 C.打出着眼，小处着手 D. 简单易行，突出重点 146． 创新的第一步是（ ）A

A.明确问题 B.制定方案 C.迅速行动 D.忍耐坚持

多项选择题（每题1分）

147． 组织含义包括（ ）ABC

A．开放的系统 B．社会技术系统 C．有共同的目标 D．以人为本 148． 组织系统模型包括哪几个子系统ABCD

A．理念 B．结构 C．运行 D．绩效 149． 组织按照是否营利分为AB

A．营利性组织 B．非营利性组织 C．宗教组织 D．群众组织 150． 管理环境分为CD

A．宏观环境 B．微观环境 C．外部环境 D．内部环境 151． 外部环境分为AB

A．外部宏观环境 B．外部微观环境 C．企业环境 D．行业环境 152． 管理的职能包括ABD

A．计划 B．组织 C．经营D．创新 153． 管理的职能包括ABCD

A．控制 B．决策 C．协调D．领导

154． 罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能BCD A．抽象技能 B．概念技能 C．技术技能D．人际技能 155． 明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括CD

A．政治角色 B．社会角色 C．人际关系角色D．信息传递角色 156． 人际关系角色主要包括ACD

A．挂名首脑 B．传播者 C．领导者D．联络者 157． 管理的二重性是指BC

A．经济属性 B．社会性属性C．自然属性D．技术属性 158． 管理的基础工作包括ABCD

A．标准化工作 B．信息工作 C．定额工作D．计量工作 159． 管理的基础工作包括ABCD

A．培训工作 B．信息工作 C．规章制度 D．计量工作 160． 标准化工作包括ABC

A．技术标准B．管理标准 C．工作标准 D．制度标准 161． 属于管理科学理论的主要内容有ABCD

A．数学方法 B．系统分析 C．科学决策 D．计算机应用 162． 管理应遵循的基本理念主要包括ABCD A.以人为本 B.组织文化 C.诚实守信 D.社会责任 163． 以人为本理念的原则有ABCD

A. 能级相称 B.动力原则 C.行为原则 D.发展原则 164． 组织文化的层次包括BCD

A. 文明层 B.精神层 C.物质层 D.精神层

165． 属于组织文化内容的有ABCD

A.组织哲学 B.组织价值观 C.组织道德 D.组织精神 166． 属于组织文化的功能ABCD

A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.约束功能 167． 属于系统特征的是ABCD

A.目的性 B.整体性 C.适应性 D.开放性 168． 对结构和功能的关系描述正确的是ACD A.结构决定功能 B.结构影响功能 C.功能反作用于结构 D.结构与功能辩证统一 169． 结构功能原理的原则有ACD

A.有效运行原则 B.整体原则 C.整体优化原则 D.整分合原则 170． 管理中的运行原理主要包括ABC

A. 动态原理 B.闭环管理原理 C.和谐管理原理 D.有效原理 171． 和谐管理的基本原则包括的含义BCD

A.组织是一个动态体 B.组织是一个矛盾体系 C.组织内各子系统相互制衡 D.管理过程相互制衡 172． 实现可持续发展的途径ACD

A. 减量化 B.无污染 C.再利用 D.资源化 173． 依据决策在管理系统中的重要程度可将决策分为ACD A.战略决策 B.智能决策C.管理决策 D.业务决策 174． 依据决策结果的可靠程度可将决策分为AB

A.确定型决策B.风险型决策C.程序化决策 D.非程序化决策

175．

群体决策的缺点包括ABD

A.成本高 B.产生群体思维C.产生的备选方案较少D责任模糊 176． 决策者只寻求满意结果的原因有ABC

A.只能满足于在现有方案中寻找 B.决策者能力的缺乏

C.选择最佳方案需要花大量的时间和金钱 D.决策者只需要有满意的结果 177． 定量决策方法主要有ABC

A.确定性决策方法 B.风险性决策方法 C. 不确定性决策方法 D最小后悔值法 178． 定性决策方法主要包括ABCD

A.头脑风暴法 B.哥顿法 C.德尔菲法 D.名义群体法