十三五（2016-2020年）中国人才市场市场未来发展趋势及投资战略可行性研究报告

（二）人才市场服务分析 （三）人才市场经营模式 （四）人才市场盈利模式 二、人才市场业务开发策略 三、人才市场渠道开发策略 四、人才市场连锁经营分析 第三章 中国人才市场重点业务分析 第一节 人才招聘市场分析 一、人才招聘市场现状 二、企业人才招聘现状 三、网络招聘市场分析 （一）网络招聘市场规模 （二）网络招聘行业格局 （三）网络招聘盈利模式 四、网络招聘企业模式 （一）前程无忧 （二）大街网 （三）应届生求职网

第二节 人力资源外包市场分析 一、人力资源外包服务的主要内容 二、人力资源外包市场发展分析 三、人力资源外包行业风险投资

四、人力资源外包服务价值分析 （一）降低成本 （二）聚焦主业 （三）优化资源配置 五、人力资源外包前景分析 第三节 劳务派遣市场分析 一、劳务派遣行业市场规模 二、劳务派遣市场发展特征 三、人才派遣市场需求特点 四、劳务派遣市场发展态势 五、劳务派遣泛滥成灾原因 六、国家整顿劳务派遣市场 第四节 猎头服务市场分析 一、猎头服务兴起历程 二、猎头服务市场格局 三、猎头服务流程分析 四、猎头服务业务类型 五、猎头服务人群分析 六、猎头服务发展前景 七、猎头企业发展规模 第五节 人才测评市场分析 一、人才测评市场应用现状

二、人才测评市场竞争现状 三、人才测评市场竞争格局 （一）政府测评机构 （二）国际测评机构 （三）民间测评机构 四、人才测评需求分析 五、人才测评发展方向 六、人才测评市场前景

第六节 人力资源培训市场分析 一、人力资源培训业务范围 二、人力资源培训业务流程 三、人力资源培训市场规模 四、人力资源培训发展前景 第四章 中国制造业人才需求情况 第一节 制造业人才需求分析 一、制造业从业人员规模 二、制造业人才区域分布 三、制造业人才收入水平 四、制造业人才需求趋势 第二节 建筑行业人才需求分析 一、建筑行业从业人员规模 二、建筑行业人才区域分布

三、建筑行业人才收入水平 四、建筑行业人才需求趋势 第三节 医药行业人才需求分析 一、医药行业从业人员规模 二、医药行业人力成本分析 三、医药行业人才收入水平 四、医药行业人才需求趋势 第四节 电子制造业人才需求分析 一、电子制造业从业人员规模 二、电子制造业从业人员分布 三、电子制造业人才收入水平 第五节 交通运输业人才需求分析 一、交通运输业从业人员规模 二、交通运输业人才区域分布 三、交通运输业人才收入水平 四、交通运输业人才需求趋势 第六节 纺织业人才需求分析 一、纺织业从业人员规模 二、纺织业从业人员分布 三、纺织业人才收入水平 四、纺织业人才需求趋势 第七节 采矿业人才需求分析