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我国国有企业人力资源管理问题及对策研究

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参考文献

[1]涂台良编著:《现代人力资源管理手册》[M],北京:清华大学出版社,2000。 [2] 赵曙明.人力资源管理研究[M].北京:中国人民大学出版社,2001。 [3] 张德,潘文君.中国企业人力资源管理变革的方向[J].中国人才,2004。 [4]余凯成,程文文,陈维政.人力资源管理[M].大连:大连理工大学出版社,2001。 [5]邢传,沈坚.中国人力资源管理问题报告[M].北京:中国发展出版社,2004。 [6]冯虹:《现代企业人力资源管理》[M].经济管理出版社,2002。

[7]杨河清等编:《人事管理学辞典》[M].北京,北京经济学院出版社,1988。 [8]洛丝特箸:《人力资源管理》[M].中国人民大学出版社,1999。 [9]董泽芳:《人力资源开发与管理》.华中师范大学出版社,2000版。 [10]陈秀峰,朱成安:《新编企业人力资源管理》.工商出版社2002版。

[11]崔伟伟.传统人事管理与现代人力资源管理的比较[J].科技管理研究,2006(6):127—130。.

[12]张金麟.论国有企业人力资源管理的制度缺陷与创新[J].中共云南省委党校学报,2006(2):118—121。

[13]戴维·沃尔里奇:《人力资源教程》[M].新华出版社,1999。 [14]R·韦恩·蒙迪:《人力资源管理》[M],经济科学出版社,2001。 [15]美,哈罗德·孔茨海因茨·韦里克:《管理学》,经济科学出版社1995版。 [16]美,F赫塞尔本等:《未来的组织》,四川人民出版社2000版。

致 谢

在本文的撰写过程中,受到了来自各方面的支持和关心。首先要感谢导师XX教授的悉心指导和帮助。在论文的撰写和修改过程中,X老师不顾工作繁忙,依然倾注了大量的精力和时间。在此,对X老师表示诚挚的谢意!X老师渊博的知识、严谨的治学风范、开拓的学术思想、诲人不倦的品德都是我终身学习的典范。

其次,还要感谢对我的论文进行认真评阅、评议的各位老师,在我论文修改时提出了诸多宝贵的意见,使我得益匪浅。

再次,我要感谢在我进修学习期间所有给我传授各种专业知识的老师们。正是您们无私的奉献,为我完成我的论文打下了坚实的基础。

最后,还要感谢和我一起生活和学习的亲密的朋友,他们在生活和学习上给了我帮助和启发。

感谢所有关心和支持过我的老师

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参考文献 [1]涂台良编著:《现代人力资源管理手册》[M],北京:清华大学出版社,2000。 [2] 赵曙明.人力资源管理研究[M].北京:中国人民大学出版社,2001。 [3] 张德,潘文君.中国企业人力资源管理变革的方向[J].中国人才,2004。 [4]余凯成,程文文,陈维政.人力资源管理[M].大连:大连理工大学出版社,2001。 [5]邢传,沈坚.中国人力资源管理问题报告[M].北京:中国发展出版社,2004。 [6]冯虹:《现代企业人力资源管理》[M].经济管理出版社,2002。 [7]杨河清等编:《人事管理学辞典》[M].北京,北京经济学院出版社,1988。 [8]洛丝特箸:《人力资源管理》[M].中国人民大学出版社,1999。 [9]董泽芳:《人力资源开发与管理》.华中师范大学出版社,2000版。 [10]陈秀峰,朱成安:《新编企业人力资源

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