成功领袖学习心得05.18

学会自我再造

——《领袖天赋》学习心得

李书武 2013-5-6

4月下旬，公司安排我和李总、徐君、潘艳良四人一起到武汉参加《领袖天赋》培训，整个培训经历二天两夜，时间虽短，却触动颇深，特别是叶军老师对一些现象的剖析，令我受益匪浅。

听叶老师开篇讲的第一句话：“不打开心门，学习思维都会固化”。乍一听到感觉莫名莫妙！学习就学习，还开什么心门？带着疑问，耐着性子往下听。“一个带了光的人，到哪儿都没黑暗；一个黑暗的人，到哪儿都见不到光。”当听到老师讲到这一段時，我才恍然大悟，原来老师一直在跟我们强调 “心态”！不同的参与心态，最终结果也会不同。而实际上星星还是那个星星，世界也依然是那个世界。假如你用满腹怨愤去看世界，你会觉得这个世界一无是处；带着挑剔的眼光去看待身边的人和事，你会发现诸多的不如意。假如你带着欣赏的眼光上路，用心去体会，你会发现其实生活中许多不如意的背后，往往有许多美好的事情在等待着你。同时，你的情绪会影响身边的每一个人，一名优秀的管理人员，要学会随时随地调节好自己的心态，带动团队形成良好的工作状态。同时学习也需要良好的参与心态！活到老，学到老。未来社会的竞争，必将逐渐从知识竞争转向学习能力的竞争。尤其在当今这个时代，世界在飞速发展，知识更新、淘汰的速度正在逐渐加快，过去所学习的知识，会很快过时。一个人如果不及时更新自己的知识，很快就会进入所谓的\知识半衰期\，就会被淘汰。因此我们应该打造学习型组织，终生学习，力求精进、以自我再造提升竞争力。

“所有新的学习就是放下既往的学习，吸收新的东西。需要有足够的弹性去修改过去的学习。亲身体验与经历才能够更好的运用知识以及发挥智慧”。老师讲的这些话一直还在耳边回响。

“第一步决定最后一步，结果与过程有关，过程与开始有关”。 “凡事预则立，不预则废”。这些理念，我们平常也有听到，但是就是没有去用心领会，叶老师用最直接的方式给我们以深刻启示。第一天下午课前，当大家还懒懒散散，嘻嘻哈哈没有作好准备时，课堂大门准時打开，老师宣布了一下上午布置的上课時间和纪律，要求没按时找到座位的同学起立，随着助教的口令，课堂齐刷刷站立一大批，起码一半以上同学迟到了，幸好我们四人早早到了会场，不然也

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该罚站！这件事告诉我们，做任何事情，都要有计划和准备，这就是“一切结果都与行动过程有关，都与开始有关！”。

计划、组织、控制，是管理的三项职能，而作为计划，是管理工作之先。一项工作，首先要具有计划，才会有后续的组织和控制，没有计划的工作，不叫管理工作。有人认为，以结果为导向，只要结果，不重视过程，这种管理，不可能有好结果。过程和结果是并存于每件事的两个因素，是不可割裂的整体。

“没有结果的行动是恐惧的！没有行动的结果是妄想”。回忆老师深入浅出的讲解，再一次把我的思绪带入课堂。没有结果的努力是无用功，没有结果，意味着我们将重新回到起点，一切都要从零开始！只有抓住结果，才能实现我们的目标。行动不一定有结果，但不行动一定不会有结果。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不可能通过思考获得结果。老师充满哲理讲述让我久久沉浸在思索中。

“焦点在哪里，能量就在哪里，结果就在哪里”。老师的这句话让我想起一则悬寓言：能够到达金字塔顶端的动物只有两种，一种是苍鹰，一种是蜗牛。苍鹰之所以能够到达，是因为它们拥有傲人的翅膀；而慢吞吞的蜗牛能够爬上去，就是认准了自己的方向，并且一直沿着这个方向努力。无论是一个人，一个品牌，一个企业甚至一个国家，财力、精力、时间等资源永远是有限的，以有限资源追逐更多目标，就是穷折腾，瞎鼓捣，只能落得竹篮打水一场空。聚焦、聚焦再聚焦，专注、专注再专注。一个人一辈子成就一件事，就是了不起。为了取得相对的强大竞争优势，需要把资源集中起来，以取得战局中一个或几个关键点上的相对性优势，而后由关键点的成功带动全局的成功。

“结果取决于行为，行为取决于信念”。信念是什么？信念是意志行为的基础，是个体动机目标与其整体长远目标相互的统一，没有信念人们就不会有意志，更不会有积极主动性的行为。有信念就有出路，没信念就只有绝路。所以说信念也是一种心理动能，其行为上的作用在于通过士气激发人们潜在的精力、体力、智力和其它各种能力，以实现与基本需求和欲望以及信仰相应的行为志向。

这次的学习还有一个特别之处——语言沟通。“整个世界的战争都与语言有关！语言的力量有正、负两极，明言见心，明心见性。 言不顺，则事不成”。 语言才华与个人天赋有关，也与一个人的自身修养、知识积累有关。良好的人际沟通能力，可以改善你与领导的关系，使你的智能得以充分发挥；良好的人际沟通能力，可以使你人际关系向好的方向发展；可以与你的同事、同学关系相处融洽更好的合作共事，帮助你取得令人瞩目的成就；可以使你的爱情甜蜜、

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婚姻美满、家庭和谐而享受天伦之乐。 要记住：改善人际关系的一条秘诀是“我能为别人做些什么？”，“知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强”（老子三十三章）。能了解、认识别人叫做智慧，能认识、了解自己才算聪明。能战胜别人是有力的，能克制自己的弱点才算刚强。知道满足的人才是富有人。坚持力行、努力不懈的就是有志。这些极富哲理的话语让我们在企业的经营活动中处处加以印证，引人入胜。

不能忘怀的是老师对我们讲“领袖的感恩之心。人生本就不是一个单独的个体，没有一

个人能离开社会、离开大自然、离开他人而单独的生存。我们每一个人都是在别人的奉献中得到满足，所以我们要学会感恩，要感恩这个世界，感恩大自然，感恩我们周围所有的人。只有常怀感恩之心，我们就会以一种感激之情面对世界，就会发现更多的真善美；只有常怀感恩之心，我们就会以一片爱心看待人生，于是就有了更多的宽容，更加地知足和快乐；常怀感恩之心，我们的事业会在一种无形的驱动力之中得到发展。

“真正的付出不是把自己认为最好的给予对方，而是给予对方那一刻所需要的”！ 每个人对生活的要求，事物的标准，生活观价值观都有所不同，都有自己想要、期望的东西及觉得舒服自然的思维行态，我们关上了倾听需求的耳朵，却常常将自己认为最好的给予、要求对方，而忘了问对方实际想要什么！我们不需要以自己的标准给予对方最好的，应给予对方心里所想所要。给予对方所需要的，对于对方来说就是最好的，才真正能令对方开心满足！

通过这次学习，不仅让我深刻理解到公司的发展离不开文化，企业的发展离不开学习，同时让我领悟到管理者应具备的心怀和智慧。能够参加这堂培训，感觉真好！

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