安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录表

被考核人：热源厂主任 项目 考核内容 1、组织热源厂成员学习、贯彻执行有关安全生产法律、法规、制度和安全技术规程； 2、组织班组安全教育，教育班组成员遵章守纪，杜绝违章行为，负责对新入公司人员进行岗位安全教育、考核； 3、定期组织班组安全培训，认真搞好交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安安 全 职 责 100 分 及维护保养工作，并做好记录； 5、坚持进行岗位安全检查，发现不安全因素及时消除，并报告上级，发生事故后要立即报告，并及时组织抢救，保护好现10 场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施，定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练； 6、负责本岗位防护器具、安全装置和消10 每项未落实扣2分 未定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练，每次扣5分 全生产； 4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查10 每项未落实扣2分 全，班后总结安全。严格遵守劳动纪律，10 不违章指挥，并有权制止一切违章作业，落实本岗位特种作业的安全措施，确保安每次发现违反操作规程事件扣2分 20 每次未组织安全教育扣2分 20 每项未落实扣2分 标准分 考核明细 扣减分 考核得分

防器材的日常管理工作，保证完好。监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序； 7、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品，正确使用各种防护器材； 8、做好文明生产工作，保持生产作业现场整齐、清洁。 考核总得分: 考核结果 考核单位 考核负责人 安全生产委员会 制表人 考核日期 分 年 月 日 经检查每发现一人不会使用防护器材扣2分 10 10 每项未落实扣2分 注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

安全生产责任制考核记录表

被考核人：维修主任 项目 考核内容 1、对本管辖区域的安全工作负责，贯彻国家和上级有关安全生产的法律法规及标准和公司的安全生产制度； 2、加强对本管辖区域职工进行安全教育及考核； 3、加强对设备检维修、设备制造、按装的安全技术措施项目的管理，严格按安全措施规定的要求执行； 安 全 职 责 100 分 考核总得分: 考核结果 考核单位 考核负责人 安全生产委员会 制表人 考核日期 分 年 月 日 4、对违反操作规程的维修工作有权考核和制止； 5、监督检查本管辖区域职工加强设备的检查，及时发现事故的隐患，进行及时整改； 6、组织制定本管辖区域的安全操作规程。 10 未组织制定本管辖区域的安全操作规程每项扣5分 10 事故隐患未整改一项扣2分 10 每次发现违反操作规程事件扣2分 10 每项未落实扣2分 20 每次未组织安全教育扣2分 20 每项未落实扣2分 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 注：考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。

安全生产责任制考核记录表

被考核人：班组长 项目 考核内容 1、保证上级安全生产法规、制度、指示在本班组贯彻执行，把安全工作列入议事日程； 2、组织对新职工进行班组安全教育， 协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人的安全教育（三级教育）和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救，定期组织考核，组织班组安全活动，及时吸取工人提出的正确意见； 3、班组长是本班组安全的第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负安 全 职 责 100 分 责； 4、组织全班组车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态； 5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验； 6、严格执行有关劳保用品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用； 7、坚持“四不放过”原则，对本班组发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。 8、主持召开好班前、班后（工段）会，并做好记录； 9、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织员工分要事故原因； 10、组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。 考核总得分: 考核结果 分 10 每项未落实扣2分 10 每起事故未上报扣10分 10 每次未落实扣2分 10 每项未落实扣5分 10 每项未落实扣2分 10 每项未落实扣2分 10 未按要求组织检查，每次扣2分 10 每发生一次事故扣5分 10 每人未教育扣2分 10 每项未落实扣2分 标准分 考核明细 扣减分 考核得分