《郭台铭与富士康》模拟招聘会一事一卷 - 图文

2009.102010.5

类似学校的学生处，管的事很繁琐，锻炼了自己的处事能力 —河南理工大学万方科技学院 图书馆

在学校成为一名工读生，在图书馆打扫卫生。锻炼自己的交往能力。

教育培训：

1997.9——系统完成了自己的基础学习 2009.9

学习期间不仅仅是学习，更重要的是明白了责任的意义。

2009——2012 河南理工大学万方科技学院 土木工程专业 本科

系统学习了土木工程工民建方面的理论知识，具有成为一名职业工程师的工作能力。

自我介绍：

我在求学生涯中认真学习，锻炼自己的各项能力。我自认为自己有能力胜任这项工作。

在日常生活中，我对人热情随和，具有强烈的进取精神和团队意识。有较强的动手能力。良好的协调沟通能力，适应性强，积极灵活。

我再我的大学中积极参加各项活动。对于学生会和社团的活动是有则参加。曾经荣获学院数学建模大赛2等奖。对成功的无限渴望是我努力的根源。我熟悉各种工作软件并能熟练运用。

我竞选贵公司的秘书一职，如果我能成功当选，我一定会尽自己的最努力为公司的发展添砖加瓦。

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个人简历（三） 姓名 籍贯 杨茜茜 河南濮阳 性别 系别 民族 学号 专业 女 建测系 汉 201002420503 建筑工程技术 出生日期 1991.11．16 政治面貌 团员 血型 O型 联系电话 15225195913 电子邮件 461134003@qq.com 特长 看书。听歌 寝室号 4#302 应聘职位 秘书 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 个人简介 熟悉Office等应用办公软件 ◇计算机网络及多媒体知识 ◇有良好的沟通技能，交际能力较好。 ◇普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。 个人能力 ◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。 ◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。 ◇做事细心和有条理，尤其胜任财务、秘书、资料整理等方面工作。 2010年暑假：在饭店做服务员 社会实践 2010年寒假：在濮阳县第一河务局做文员 工作经历

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八、题目展示

1、你认为富士康是个怎么样的企业？ 2、你心目中的优秀企业是什么样的？

3、郭台铭自己直言不讳地承认独裁，但他说“独裁为公”。 4、郭台铭也曾信誓旦旦地说：“民主是最没有效率的管理。” 你怎样看待“独裁”和“民主”这一对矛盾相生体？

5、富士康为员工提供了优厚的福利待遇，涉及住、吃、行、乐、奖、难等各个方面，对员工的教育问题也是相当重视，却还是发生了“富士康14跳”事件。 请谈谈你自己对这一事件的看法。

6、在商场上，郭台铭是一个霸气硬汉；可是，在家庭里，郭台铭却显露出绵绵柔情。

这两者之间矛盾吗？请谈谈你自己的理解。

7、郭台铭小时候学习成绩并不出类拔萃，但如今，却成为了富士康总裁。 试阐述一个人的成功与学习成绩的关系。

8、2006年12月8日，郭台铭第一次出席电影聚会——《父子》的庆功宴巧遇林志玲，第二天媒体就刊出台湾首富与第一名模握手寒暄的有趣画面。 你怎样看待名人的“绯闻”问题？ 9、“打造铁血团队”，这是富士康的文化。

它对我们的学生管理、班级建设有什么启示？

请你对“成功是一件很可怕的事情”这句话作出自己的解释。 10、“阿里山上的神木之所以大，四千年前种子掉到土里时就决定了，绝不是四

千年后才知道的。”

请你说出对“厚积薄发”的理解。 11、中央一套有一则广告——品牌影响生活，可是，富士康却从不做自己的品牌，

而是凭借代工走到了世界巅峰。 对于这个问题，你怎么看？ 12、“商界不相信眼泪”，这句话对于我们的人生有什么现实意义？ 请谈谈自己的见解。 13、“历史的无情，任何国家都不可幸免。没有进步，原地踏步，不到一个世纪

就没落沉沦。”有竞争才会有进步。 请你谈谈竞争的积极意义。 14、“魔鬼都藏在细节里”。 请说明细节的重要性。 15、“你要知道梨子的滋味，就要亲口尝尝”。 请谈谈实践对理论的重要作用。 16、“顺境的人生谁都会走，只是速度快慢的不同。人一定要学会走逆境，而且越年轻越好。”

请说明逆境对人生的积极意义。 17、郭台铭自称是“打不死的蟑螂”，历经挫折艰险，大难不死。 你理解的“蟑螂精神”是什么样的？ 18、郭台铭常常告诫自己：“人啊，当他自以为成功的时候，就是所谓达到巅峰的时候，那第二天早上醒来，下一步必定是下坡。” 请谈谈你对这句话的理解。

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19、企业招聘员工时，为什么非常看重责任心？ 20、郭台铭说：“除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。” 请你说明决心和恒心对于一个人成功的重要意义。

21、请谈谈你对富士康的优点、缺点以及今后如何改进的建议。 22、假如你应聘成功，请简单谈谈你上任后的“三把火”。 23、你认为一个成功的企业家应该具备什么？

24、你认为富士康的效益是如何创造的？是血汗工厂吗？ 25、如果你被录取,你对富士康有要求？

26、你的专业不太适合这个职位，我们为什么要录用你？ 27、你认为富士康能超越同业的最大竞争优势是什么？ 28、你觉得《郭台铭与富士康》这本书写的怎么样？ 29、你希望从工作中获得最重要的回报是什么？

30、在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？

31、如果是你在郭台铭的位子上，你有信心让富士康变得更好吗？ 32、说说你的缺点好吗？

33、有过打工的经验吗？如果有，请谈谈。 34、如果你被录取了，你会做的第一件事？

35、一个严厉的老板和一个温和的老板你会选择哪一个，为什么？ 36、你如果不适合我们的团队你会怎样？

37、如果因你的失误，造成公司的损失，你会怎样做？

38、如果你一个月的工资是1000元，但是你却做了2个人的工作，老板只给你

1000元，这个时候你该怎么给老板说来保证自己的权益呢？

39、假如有天，你因为考试或者其他方面的原因感到特别沮丧，你该怎么办才能

不带情绪上班呢？

40、请描述你的一位非常胜任此工作的好友。 41、在这个职位上最典型的一天是怎么过的？ 42、你希望4年之后的你会变成什么样子呢？

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