电大法学2019年《劳动法与社会保障法》形考作业试题及答案

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一、单项选择题

问： 19 世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（） 答：工厂立法

问：历史上最早出现的劳动法规是 1802 年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》第一章

劳动法概述

答：英国

问：国际劳动立法思想开始于（） 答： 19 世纪上半叶

问：国际劳动组织成立于（） 答： 1919 年

问：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）答：《国际劳工标准》

问：中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（） 答： 1919 年巴黎和会

问：下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）

答：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整问：下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）

答：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整问：劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）答： 16 周岁

问：根据法律规定 ,不可以招收未满 16 周岁的未成年人的单位是（） 答：边远地区企业

问：劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（） 答：劳动法律事实

问：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（） 答：我国公民在境外设立的独资企业

问：劳动法作为一个独立的法律部门， 是自 19 世纪初大工业生产后，预而从（）

答：传统民法中独立出来

问：劳动法成为独立法律部门的根源在于（） 答：国家对雇佣关系的干预

问：劳动法基本原则的法律渊源是（） 答：宪法

问：下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（） 答：劳动法基本原则的法律渊源是宪法 问：特殊就业群体人员不包括 () 答：儿童 二、多项选择题

问：狭义上的国际劳动立法，主要指（）

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由于国家对雇佣关系的干WORD格式

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答：国际劳工组织章程 ,国际劳工公约 ,国际劳工建议书

问：国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（） 答：政府 ,雇主 ,劳工

问：国际劳工组织的机构主要有（） 答：国际劳工大会 ,理事会 ,国际劳工局

问：国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）

答：国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务 ,国际建议书需批准，并作为制定法律的参考问：劳动法的调整对象一般包括（）

答：劳动关系 ,与劳动关系有密切联系的其他社会关系 问：下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）

答：国家进行劳动力管理中的关系 ,工会组织与工会会员之间的关系 ,处理劳动争议过程中发生的一些关系 ,工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系 问：劳动法律关系的要素包括（）

答：劳动法律关系主体 ,劳动法律关系客体 ,劳动法律关系内容问：引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）

答：劳动合同期限届满 ,约定的劳动合同终止条件出现 ,劳动者完全丧失劳动能力或者死亡问：劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）

答：劳动法有特定的调整对象 ,劳动法有特定的主体 ,劳动法有独立的内容体系问：下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）

答：劳动法和民法的调整对象不同 ,劳动法与民法的主体不相同 ,劳动法与民法的调整的原则不完全相同

问：下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）

答：劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同 ,劳动法与社会保障法的内容具 有一定的交叉性 三、案例分析题

问： 2009 年 5 月， 15 岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。小林在一家建筑公司找到了工作，主要是做一些杂活。因为小林年纪小，只能算半个劳动力，所以公司与他约定，比别人的工资少 30%，小林表示同意。建筑公司的工作十分辛苦，并且因为小林年纪小，常常受到欺负，因此小林觉得难以忍受，于是向公司提出辞职，但公司主管说小林必须要干满约定的期限。小林于是给家里写信，叫父母领自己回去。小林的父母来到县城要领小林回去，公司主管仍然不放人，称，与小林签订了劳动合同，小林必须履行合同至

合同期限届满。

请根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定分析下列问题： （ 1）小林能够成为劳动合同的一方当事人吗？

（ 2）小林需要交纳违约金吗？小林和建筑公司之间的劳动合同有效吗？ （ 1）答： 小林因不满 16 周岁，不能成为劳动合同的一方当事人。

（ 2）答： 小林因不满劳动法定年龄，与用人单位签订的劳动合同无效，所以无需缴纳违约金。 必须要具有劳动法上的权利能力与行为能（1）作为劳动法律关系一方的劳动者， 力， 即劳动权利

15 条规定：禁止用人单位招用未

16 周岁的未成年人。 能力与劳动行为能力。我国《劳动法》第 满

周岁的未成年人， 必须依照国家有关规

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16 定， 履行审批手续， 并保障其接受义务教育的权利。因此，我国公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始

16 周岁。 于

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