公务员法试题

答案：正确

46、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 答案：正确

47、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 答案：正确

48、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 答案：正确

49、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 答案：正确

50、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。 答案：正确

二、单项选择

51、公务员的任用,坚持()的原则，注重工作实绩。 A、监督约束与激励保障并重 B、管理与监督并重 C、德才兼备、以德为先 D、任人唯贤、德才兼备 答案：D

52、国家根据公务员()设置公务员职务序列。 A、级别层次 B、职位类别

C、领导与非领导职务 D、职能要求 答案：B

53、公务员非领导职务层次在()以下设置。 A、厅局级

B、县处级 C、乡科级 D、省部级 答案：A

54、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的()。 A、级别 B、衔级 C、职位 D、岗位 答案：B

55、民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者()。

A、按照公务员录用规定平等对待 B、由民族自治地方自行规定录用办法 C、与其他考生同等条件录用 D、予以适当照顾

答案：D

56、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 A、省级公务员主管部门 B、设区的市级公务员主管部门 C、中央公务员主管部门 D、招考机关 答案：A

57、报考公务员应当具备()规定的拟任职位所要求的资格条件。

A、招考机关

B、省级以上公务员主管部门 C、市级以上公务员主管部门 D、中央公务员主管部门 答案：B

58、《中华人民共和国公务员法》自()起施行。