2015超星尔雅大学生职业生涯规划测试

（ ）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

?

自信心

A、

? ?

B、

自我效能感

? ?

实现力

C、

? ?

正能量

D、

?

我的答案 ：B

二、 判断题（题数：50，共 50 分）

1

在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。（） 我的答案 ： √

2

在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。( ) 我的答案 ： √

3

如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（） 我的答案 ： √

4

言语的交际在信息传递中到起93%的作用。 我的答案 ： ×

5

演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（ ） 我的答案 ： ×

6

在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（ ） 我的答案 ： √

7

职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（ ） 我的答案 ： ×

8

自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。 我的答案 ： ×

9

要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（） 我的答案 ： ×

10

从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。 我的答案 ： √

11

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

我的答案 ： √

12

有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。() 我的答案 ： √

13

选项多少对决策没有影响。 我的答案 ： ×

14

每个人的职业价值观都是固定的，是本性使然，不会随着时间、经历的改变而改变。 我的答案 ： ×

15

自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。

我的答案 ： ×

16

在乔哈里视窗中的未知区域隐藏了人的一些潜能，这些潜能是不能被发挥的。 我的答案 ： ×

17

所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（ ） 我的答案 ： ×

18

自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。 我的答案 ： √

19

演讲中的控场涉及到两方面的内容，一个是自我的调控，第二是对观众情绪的一种调整。其中自我调控指的是对自己表达的一些调整。（） 我的答案 ： ×

20

在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（ ） 我的答案 ： ×

21