中建五局隧道公司水绥项目部创建省级“青年文明号”汇报材料 - 图文

云南昭通水绥公路工程项目部 争创省级“青年文明号”方案

人员112名，平均年龄不到30岁，其中党员12名，团员38名，35岁以下青年员工人数90人占总人数的80%，大专及以上学历占90%。这是一只团结、优秀、不断创新的青年团队，也是一个勇于拼搏、锐意进取的钢铁阵容。

项目经理兼“青年文明号”号长彭小毛同志为人谦虚厚道，专业技术知识过硬，组织协调能力强，在党政工团的各个方面表现都十分优秀，是一个能身先士卒，带领广大青年员工奋发向上，拼搏进取的人。由于水绥公路工程地质条件复杂、工期紧、施工技术难度大，他于工程开工伊始就奔赴到施工一线，全身心投入到项目各线条工作中。彭小毛同志还曾荣获过湖南省“”荣誉称号。在汶川大地震后，带领项目主动请战前往都江堰抗震救灾，用仅仅7天时间搭建100平米活动板房，成为全国首批交付的活动板房，并因此受到全国城乡建筑住房保障部、重庆市、四川省及湖南省等各级领导高度赞扬。

“青年文明号”作为一种倡导职业文明，创造社会效益、人才效益和经济效益的有效载体，得到了全社会的普遍赞誉，受到当代青年的广泛欢迎，是优秀青年集体的标杆，是基层管理的先进模式，正在成为青年集体崇高荣誉的标志，成为当代青年员工建功立业的一面旗帜。

在项目领导班子的高度重视和带领下，宣传创建“青年文明号”得到了全体员工的积极响应。为争创云南省青年文明号，中建五局云南昭通水绥公路项目部的青年员工们不仅

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云南昭通水绥公路工程项目部 争创省级“青年文明号”方案

使“青年文明号”的创建意义体现于形式，而且将其深入到项目日常生活和管理工程，力争创建工作开展的有声有色、丰富多彩，走出了一条具有中建五局云南昭通水绥公路工程项目部自己特色的“青年文明号”创建之路。

创建方案篇

三、创号宗旨

倡导全体员工树立“以信为本、以和为贵”的企业文化，加强信心〃决心〃责任心 “三心”建设，组织和引导青年员工立足本职岗位诚实劳动，文明从业，培养其爱岗敬业、高效务实的工作作风。

四、创号目标 （一）、工程建设目标

1、质量目标：优良工程（主合同要求），创云南省优质工程；

2、安全目标：杜绝死亡、重伤和重大机械事故，重轻伤率不超过5%；

3、环境目标：实现绿色工地，绿色建筑，最大限度的保证现场环境的良好。按ISO14001环境管理标准进行管理，采取预防为主，防治结合的办法，尽最大限度降低现场噪声，施工污水排放前进行沉淀净化，土方、材料外运无遗洒，废弃物分类堆放，回收可再利用的废弃物，最大限度节约能源

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资源。

4、经济目标：确保项目盈利，实现公司定下的经济效益管理目标；

5、文明施工目标：创云南省安全文明示范工地； 6、CI目标：创总公司CI金奖；

（二）、项目文化建设目标

1、项目党建目标：先进基层党支部； 2、项目团建目标：先进基层团支部；

3、精神文明目标：省级“青年文明号”和国家级“青年文明号”。

（三）、人才效益目标

1、人才培养目标：为公司培养一批公路桥梁专业技术人才和综合型管理人才；

2、项目经理：争创云南省优秀项目经理和全国优秀项目经理；

3、推优入党：培养入党积极分子20-30人，发展党员10-20人。 五、创建口号

铸造青春风采 创建精品工程 青年文明号争创集体承诺：

诚信为本、有诺必践；恪尽职守、率先垂范。

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六、组织机构

CI执行岗 品牌宣传岗 科技攻关岗 技术服务岗 技术培训岗 计划成本控制岗 实际成本监督岗 CI执行及品牌宣传岗 科技攻关与技术培训岗 成本控制与监督岗 现场执行：钟 华、周志华 总指挥：彭小毛 指导员：尹 辉 现场执行：曹玉华、汪小雪 青年质量、安全文明岗 青年突击队 活动竞赛岗 质量监督岗 文明施工管理岗 安全检查岗 质量监督岗 安全检查岗 质量监督岗 安全检查岗 中建五局云南昭通水绥公路工程项目部“青年文明号”创建组织机构图

七、岗位职责

本项目将“青年文明号”的创建工作作为一项长抓不懈的任务来抓，针对创建目标，建立健全了创建组织机构，并

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