中粮一卡通系统方案书 - 图文

智能一卡通系统解决方案

该功能模块用于设置企业或工厂的节假日休息时间。

6、读取打卡数据

该模块的功能是从考勤机内提取一段日期内的打卡记录。在分析考勤结果前必须提取打卡记录。 7、查阅原始数据

该功能模块的作用是对所有的原始打卡数据进行查询和浏览。 8、异常事件录入

该功能模块用于处理考勤工作中的一些异常事件。主要分为四个部分：请假/休息/出差管理、假日加班管理、补打卡和考勤数据人工输入。

请假/休息/出差管理/假日加班管理是针对加班请假休息有规律可循的情况而设定。补打卡为漏打卡的员工补打卡。考勤数据人工输入是为毫无规律、临时性的加班、请假、休息等而设置的，即人为更改考勤数据结果。只纪录事件时间而不会进行其它方面的考勤。 9、分析考勤结果

该功能模块的作用是对一个时期的考勤结果进行统计和分析，并能对分析结果进行查询、打印和导出。

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智能一卡通系统解决方案

10、工资管理

a)工资定义

该功能是为员工定义基本工资、加班工资、旷工扣罚及月薪计算时间。注意：员工用到的所有工薪等级都得定义，否则以后分析出来的员工工资会出错。

b)工资项目

该模块是用户自己增加、修改、删除工资项目以及定义工资公式。定义公式时，应发合计公式只能用类型为加项的工资项目，同样，应扣合计公式只能用类型为减项的工资项目。实发合计公式不能更改。

c)计件工资

该模块包含计件工种、计件工序、计件工资数据录入三个部分。 d)加薪管理

该模块功能是为员工增加底薪。 e)奖惩管理

该模块功能是用户对员工进行奖罚记录。 f)工资分析

工资分析前必须先在考勤管理中统计该月份的考勤结果，该月考勤结果统计启始时间应根据“工资定义”里定义的月薪计算时间相对应。系统根据统计的考勤结果计算基本工资、加班工资、旷工扣罚等。要完全分析当月

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的工资，还必须有奖惩管理、计件工资（需要时）等相关数据。

g)工资报表

供用户查询、导出、打印分析以后的工资报表。

门禁系统概述

高堡仕门禁系统采用非接触式智能卡作为电子钥匙进行进出门的管理。它取代了传统的开门方式，方便员工出入，实现人员出入控制和考勤自动化。一套现代化，功能齐全的门禁系统，将有助于企业内部的有序管理，时刻自动记录人员的出入情况，限制内部人员的出入时间，礼貌地拒绝不速之客，同时也将有效的保护您的财产不受非法侵犯。

系统设计

COPROX智能化门禁系统设计依据

●以人为本

“人”是企业管理的主体，系统设计应紧紧围绕着人们的实际需求，以实用、简便、经济、安全的原则，同时照顾到不同职务层次、不同部门的需要，满足企业管理这一特定使用功能。

●适用性

当今科技发展迅速，可应用于一卡通系统的技术和产品可谓层出不穷，工程中选用的系统和产品都应该使用户得到实实在在的受益，并满足近期使用和远期发展的需要。在多种实现途径中，选择最经济可行的途径。

●先进性

系统的设计和产品选用在投入使用时应具有一定的技术先进性，但不盲目追求尚不成熟的新技术或不实用的新功能，以充分保护用户的投资。

●可靠性

系统的设计应具有较高的可靠性，在系统故障或事故造成中断后，能确保数据的准确性、完整性和一致性，并具备迅速恢复的功能。

●实施的可行性

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智能一卡通系统解决方案

以现有成熟的产品为对象设计，同时还考虑到周边信息通信环境的现状和技术的发展趋势，并考虑主管部门管理的要求，使设计的方案切实可行。

●标准化、开放性

标准化、开放性是信息技术发展的必然趋势。在可能的条件下，设计中采用的产品都尽可能是标准化、具良好开放性的，并遵循国际上通行的通信协议。应用软件尽量采用已商品化的通用软件，以减少二次开发的工作量和利于日后的使用和维护。

●可扩充性

系统设计中考虑到今后技术的发展和使用的需要，具有更新、扩充和升级的可能。

●数据安全

采取必要的措施，保障各智能化系统数据的安全。 ●易操作性

大楼智能化系统是面向各种管理层次使用的系统，系统及其功能的配置以能给用户提供舒适、安全、方便、快捷为准则，其操作应简便易学，而绝不能因“智能”而给用户带来不便，甚至烦恼。

●针对性

企业智能化系统的设置并非千篇一律的，而应根据工程的实际情况，如工程规模、配套设施、市场定位、用户对象、管理要求、规划及平面布局等等因素，作出有针对性的设计。

本方案中采用的系统基于整个门禁、考勤控制系统，可以方便的实现功能方面的扩展和数量方面的扩展，设计用非接触IC卡充当通行证。使用者可以凭卡在其指定的范围内凭自己的权限自由出入和考勤。

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