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三集五大实施方案

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  • 2025/6/17 0:22:34

根据“五大”体系组织结构调整情况,调整ERP系统财务模块的利润中心、成本中心等架构;在重新梳理业务流程、岗位职责的基础上,重新分配用户权限与角色;做好ERP等信息系统财务数据的调整和转换。根据各专业公司的管理职责,优化调整工作流,支撑“五大”体系顺畅运行。加快推进财务功能标准化应用工作,进一步完善ERP系统财务模块、财务管控系统、协同交易平台各项功能。优化完善系统集成方式,强化财务模块与各业务系统的集成融合。建立巡检常态机制,对上线单位业务流程执行情况及应用中的问题进行检查整改,促进系统应用实用化。

(三)深化物资集约化管理 1.工作目标

以《国家电网公司深化物资集约化管理方案》为指导,接轨公司“三集五大”体系建设,以物资标准化为基础,物资信息化为支撑,持续拓展集中采购范围,构建集中统一、精益高效的集约化采购平台;不断深化供应链全流程管理,建立快捷高效、保障有力的物资供应体系;加快构建协同共管、闭环联动的质量管控机制,提高电网装备质量;统筹建设科学的仓储配送体系,集约优化资源配置;全面推广应用物资标准化,实现电网设备通用互换,为“三集五大”业务和公司运营提供坚强的物资保障,服务和推动公司“两个转变”。

2.重点工作任务

(1)深化物资集约化管理“三个机制”建设

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深化物资集约化集中采购机制、供应保障机制、质量管控机制建设,打造集中、高效的物资采购平台,构建科学、快捷的仓储配送体系,建立全面、严格的质量管控机制,加强与“五大”的协同衔接,持续增强物资供应保障和资源优化配置能力。

(2)完善物资制度和标准体系

对现行的物资管理办法、管理标准等进行梳理、整合、修订,优化“五大”体系下物资管理各项业务流程。按照实际、实用、实效的原则,进一步完善物资采购标准,全面应用质量监督和供应商资质业绩核实标准,加快制定仓储配送设施标准、技术标准和管理标准,构建完备的物资集约化标准体系。

(3)加快信息系统建设

推进电子商务平台合同管理模块应用,完善ERP系统合同履约、调度指挥功能,实现合同管理全程管控。深化库存管理(IM模块)、启动平衡利库(MRP)、推广仓储管理(WM模块),实现库存信息、仓储作业“双可视化”。建设实用化配送作业系统,实现配送管理可视化与专业化。完善辅助分析系统。集成与共享各专业信息数据,实现多维度、多功能的辅助分析。

(4)建设物资调配指挥中心

以省物资供应公司为主体建设公司物资调配指挥中心,调配指挥中心以物资供应为主线,对内协调现场需求,对外协调供应商,统筹安排物资到货,实现对需求计划、仓储配

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送、供应商、第三方物流资源的统筹协调,最大限度满足物资供应需要。

(5)加强物资队伍建设

进一步健全物资管理组织架构,明确职责和岗位;吸纳优秀人才,充实物资队伍;逐步解决人员结果不合理、专业人才匮乏的问题;进一步加大培训力度,提供员工综合素质;深入开展党风廉政建设和风险防范教育,确保队伍安全;加强专家职业操守教育,实行动态考核管理。

(6)深化协同机制建设

加强招标采购与大规划、大建设在项目立项、综合计划、财务预算等方面的协同管理;加强与大建设、大检修、大营销等专业在“三通一标”推广、物资供应保障等方面的协调对接;加强与“五大”在物资质量管控方面的全过程管理;加强与财务集约化在统一成本标准、物资合同结算方面的业务集成;加强与人力资源集约化在物资队伍建设、评标专家管理方面的协作。加强与“五大”单位筹建过程中的沟通、协调,确保“五大”单位办公设施、车辆等的及时到位。

(7)辨识物资管理风险

主动对接“五大”体系建设的物资需求,实时建立物资集约化管理风险分析和管控体系,重点强化物资计划、招投标、供应商资质业绩管理、供货质量、废旧物资等环节的监督检查工作,切实防范物资风险。

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五、组织机构调整 (一)省公司层面 1.省公司本部

省公司本部设置24个职能部门(含工会),分别是:办公室、发展策划部、人事董事部、人力资源部(社保中心)、财务资产部、安全监察质量部(保卫部)、运维检修部、基建部、营销部、农电工作部、科技信通部(智能电网办公室)、物资部(招投标管理中心)、审计部、监察部(纪委办公室)、思想政治工作部、离退休工作部、经济法律部(产业部)、对外联络部(新闻中心)、机关工作部、运营监控中心、电力调度控制中心、电力交易中心、工会、企协分会。

2.省公司层面业务支撑和实施机构(两院、四公司、两中心)

(1)浙江省电力经济技术研究院(国网经研院浙江分院、中心设计院)

设置5个职能部门,分别为办公室、人力资源部、财务资产部、计划经营部、党群工作部;设置4个专业机构,分别为规划评审中心、技经中心(定额站办公室)、设计中心、监理公司。

(2)浙江省电力科学研究院

设置5个职能部门,分别为办公室、人力资源部、财务资产部、科技发展部、党群工作部;设置5个专业机构,分别为电网技术中心、设备状态评价中心、计量中心、供电服务中心、电源技术中心。

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根据“五大”体系组织结构调整情况,调整ERP系统财务模块的利润中心、成本中心等架构;在重新梳理业务流程、岗位职责的基础上,重新分配用户权限与角色;做好ERP等信息系统财务数据的调整和转换。根据各专业公司的管理职责,优化调整工作流,支撑“五大”体系顺畅运行。加快推进财务功能标准化应用工作,进一步完善ERP系统财务模块、财务管控系统、协同交易平台各项功能。优化完善系统集成方式,强化财务模块与各业务系统的集成融合。建立巡检常态机制,对上线单位业务流程执行情况及应用中的问题进行检查整改,促进系统应用实用化。 (三)深化物资集约化管理 1.工作目标 以《国家电网公司深化物资集约化管理方案》为指导,接轨公司“三集五大”体系建设,以物资标准化为基础,物资信息化为支撑,持续拓展集中采购范围,构建集中统一、精益高效的集约化采购平台;不断深化供应链全流程管理,建立快捷高效、保

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