当前位置:首页 > 浙江省建设监理行业十年(2014—2023年)发展规划
走健康、快速、可持续发展的道路。进一步解放思想,改革创新,凝聚力量,攻坚克难。把握发展机遇,加快发展速度;完善法律法规,规范市场秩序;强化能力建设,提升行业品牌;提高业务水平,服务经济发展;重视理论研究,指导工作实践;加大监管力度,引导行业发展。全面提高建设工程监理服务水平,更好地服务全省社会经济发展。
二、发展原则
未来十年我省建设监理行业发展的原则是:坚持科学发展、稳步推进的原则,认真做好行业发展规划;坚持改革创新,加快转型升级原则,全面提升行业的整体水平;坚持以人为本、增强素质原则,实施人才兴业方针,提高队伍综合素质,巩固行业发展基础;坚持政府引导和市场监管相结合原则,科学管理监理市场和行业队伍;坚持服务宗旨原则,增强社会责任意识。
第三章 工作目标
一、整体目标
第一阶段:在规划的前5年(2014~2018年)的主要任务是,劣实基础,健全机制,增强优势,拓展市场,创立标杆。重点推进以整合资源、增强实力为目标,加快企业体制改革和经营方式转变,增强企业活力,培育龙头企业,加快转型升级。通过优化与组合,引导企业向“高、大、尖、新”项目与符合我省特色的领域发展。
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第二阶段:规划的后5年(2019~2023年)的主要任务是,立足全局,多元发展,大幅提升行业覆盖面,在交通、水利、电力、电信和海洋等方面有所突破;形成激励创新机制,建立高级人才培育孵化平台,全面提升企业参与国内市场竞争的实力,为全面走向国际市场作充分准备。引领龙头企业的二次定位,推进大型企业实施监管一体,走特色化发展之路。到2023年,实现我省建设监理行业综合实力、产业规模达到全国第一,打造全国冠军企业,打响浙江建设监理行业整体品牌。
二、具体目标
至本规划期末,在全国实现我省建设监理行业“八大领先”目标。
(一)法规体系完善全国领先
积极建议并争取修订《浙江省建设工程监理管理条例》,推动各级政府制定出台规范、发展建设监理行业的指导性政策意见,推进相关配套规章出台。根据我省监理工作实际,建立起一套因地制宜、定位准确、适合我省实际、能有效推进全省建设监理事业发展的法律法规体系和规章制度。加快我省建设监理行业逐步与国际惯例接轨的步伐,全面规范和指导我省建设监理行业健康、快速、可持续发展。
(二)市场环境优化全国领先
大力营造政府引导、企业参与、市场调节、优胜劣汰的良好
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市场氛围。建立起公平、公正,规范、有序的市场运行机制。行业自律、企业诚信体系建设进一步完善。在重点行业、重点领域、重点工程全面有效推行工程监理制度。探索、引导工程监理制度和金融机构贷款政策、责任保险政策、工程质量和安全生产保险政策的有机结合。对重点行业、重点领域、重大工程进行推荐,发挥品牌优势。
(三)行业发展速度全国领先
全行业所有企业实现营业收入年均20%以上的增长速度。至本规划末,实现我省监理行业产值规模达到全国第一,综合资质企业数量全国第一,达到20家以上。打造全国冠军企业。有10家以上企业进入全国100强。
(四)转型升级步伐全国领先
突出专业优势,多元发展,整个行业房建监理收入比率下降到50%以下。工程监理收入占营业收入的比例下降到70%以下。培育一批经济实力强、服务专业广的综合大型企业。培育一批专业精、效率高的中小型监理企业。造就一支服务能力较强、专业门类较齐、地域分布合理的工程监理队伍。
(五)企业综合实力全国领先
主营业务为房屋建筑工程的企业数量占到企业总数的比例下降到70%以下;甲级企业占总企业数达到总数的60%以上。省外工程监理业务占到30%以上。加快向国际市场进军步伐。大力
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提升产业集中度,打造一批重点骨干企业,前10家企业的产值占总产值的比率要达到全省总产值的40%以上;前20家企业要达到总产值的60%以上。
(六)人员素质提升全国领先
通过努力,基本形成满足不同层次需要的梯次人才队伍。造就一批素质高、能力强、知识广、眼光远的企业家队伍。国家注册执业人员要占到从业人员总数的40%以上;高级职称人员占专业技术人员的比例达到30%以上;工程监理人员占从业人员总数的比例下降到60%以下。实现注册工程师人数全国第一,达到15000人以上。提高我省建设监理人员参与国际项目的竞争能力,培养专业型、复合型、开拓型建设监理人才。
(七)对外交流合作全国领先
加强与国际FIDIC组织的联系,促进建设监理单位参与国际项目数量每年递增10%以上。建立建设工程监理人员、监理项目、监理单位为核心的信息资源平台,形成覆盖面广、信息丰富的设备工程监理网络体系,促进国内外的交流合作。
(八)协会服务能力全国领先
建立起省、市二级行业协会服务平台。加强理论研究,创新工作机制。强化协会在监督、管理、支持、保障、服务、交流等方面的职责,全方位为政府、为市场、为会员、为社会服务,引领行业发展,引导行业自律,全面提升行业协会的功能与作用。
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