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学校矛盾纠纷排查化解机制的建立与完善

（五）责任追究

对各处室、

各系部、

各班级开展校园矛盾纠纷排查调处工作情况进行检查考核，

对因工

作不落实、措施不得力导致学校矛盾纠纷突出的处室、系部和班级，应给予通报

批评。

对未能及时排查掌握学校矛盾纠纷或调处化解不力，

导致矛盾纠纷激化升级，

引发群体性事

件的，

应区分情况，

按照《江苏省预防和处置群体性和突发公共事件责任追究办法》

的有关

规定追究责任。对涉嫌渎职犯罪的，移交司法机关依法追究法律责任。

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（五）责任追究对各处室、各系部、各班级开展校园矛盾纠纷排查调处工作情况进行检查考核，对因工作不落实、措施不得力导致学校矛盾纠纷突出的处室、系部和班级，应给予通报批评。对未能及时排查掌握学校矛盾纠纷或调处化解不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件的，应区分情况，按照《江苏省预防和处置群体性和突发公共事件责任追究办法》的有关规定追究责任。对涉嫌渎职犯罪的，移交司法机关依法追究法律责任。