浙委办〔2009〕138号浙江省事业单位岗位设置管理实施办法(试行)

附件1：

事业单位基本情况表

单位（盖章）：

单位名称 单位规格 编 制 数 现有正式在册人员总数 类别 人数 占总数比例 管 理 人 员 专 业 技 术 人 员 工 勤 技 能 人 员 级别 人数 级别 人数 现聘人数 级别 人数 现聘人数 厅级正职 正高 高级技师 厅级副职 处级正职 副高 技师 高级工 □ 主要以专业技术提供社会公益服务 □ 主要承担社会事务管理职责 □ 主要承担技能操作和维护、服务保障等职责 处级副职 科级正职 中级 中级工 科级副职 科员 初级 初级工 办事员 未定级 未定级 普工 经费来源 领导职数 管理人员 专业技 术人员 主管部门 定编文号 及时间 内设机构 领导职数 工勤人员 其他 人员 临时用工 人员数量 单位功能 填表人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日

附件2：

事业单位岗位设置审核表

单位名称（盖章）： 单位岗位 总 量 类别 比例 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 四 五 六 七 八 九 十 数量 管理 岗位 等级 比例 数量 层级 专业技术岗位 比例 数量 三 高级 中级 初级 九 十 十一 十二 十三 等级 一 二 三 四 五 六 七 八 比例 数量 普通工 技术工 等级 一 二 三 四 五 工 勤 技 比例 能 数量 岗位 技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例： % 技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例： % 主管部门意见： (公章) 年 月 日

组织或人力资源社会保障部门意见： (公章) 年 月 日

附件3：

事业单位岗位设置实施情况认定表

单位名称 等级 管 理 岗 位 核准职数 聘用人数 空缺岗位数 专 业 技 术 岗 位 等级 核准职数 聘用人数 空缺岗位数 类别 等级 核准职数 聘用人数 空缺岗位数 合计 （公章） 年 月 日 一 合计 合计 三 四 单位规格 五 六 编制总数 七 中 级 五 六 七 小计 八 九 十 小计 八 岗位总数 九 初 级 十一 十二 十三 十 高 级 小计 一 二 三 四 工 勤 技 能 岗 位 单 位 意 见 技 术 工 二 主 管 部 门 意 见 （公章） 年 月 日 三 四 五 普 通 工 组织或人力 资源社会保 障部门意见 （公章） 年 月 日 备注：该表一式3份，由单位、主管部门、组织或人力社保部门各留存1份。

附件4：

事业单位特设岗位设置审核表

填表单位：（盖章） 单位 全称 经费 形式 拟设岗位 情况 设置 原因 姓 名 聘用 人员 情况 性别 出生 年月 参加工作时间 岗位类别 机构规格 岗位名称 编制 员额 现岗位 聘用人数 岗位设置时限 开始时间： 年 月 日 终止时间： 年 月 日 最高 学历 原聘岗位名称 毕业 时间 原工作单位 原聘岗位等级 组织或人力资源社会保障部门意见 岗位等级 原聘岗位类别 主管部门意见 审 核 意 见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日

填表人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日