（最新）人力资源管理中心组织架构图、人员编制表及岗位说明书

1、 以问卷或座谈形式对培训效果进行调查，并以书面形式上报结职 果 责 2、 跟踪学员回岗后的情况，做好跟踪记录，并及时反馈 工作 三 任务 3、 培训过程中表现突出的人员予以特别反馈，为储备人才培训提

供依据

4、 根据收集意见完善培训管理

职责表述:培训资料的致力、归档、保管 职

责1、 培训教案的整理、归类 四 工作任务 2、 培训学员资料及试卷、评鉴等相关资料的归档、保管

3、 培训效果调查资料的归档、保管 工作协作关系 内部协调关系 各部门

外部协调关系 院校、培训机构等 教育水平 大专以上学历

专业科系 企业管理、工商管理、教育等相关科系 工作经验 1年以上培训工作经验

相关知识 熟悉法律常识、行政管理，具备培训规划能力

技能技巧 具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 使用工具设备 电脑

工作环境 办公室、教室、卖场

工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班