2008年度职工之家验收演示稿

各位领导：

首先我代表第二录井公司党委、工会、对各位领导莅临我公司工会检查、验收和指导工作，表示热烈的欢迎！现将我公司工会2008年来工作情况作一简要汇报：

基本情况

职工基本情况

现有员工915人，其中女职工182人。一线在岗员工396人；社会化用工250人；具有本科以上195人，占总员工21.6%；大专265人，占总员工29.3%；高、中专445人，占员工总数49.1%。具有高级职称26人，占总员工3%；中级职称179人，占员工总数20%；具有初级职称372人，占总员工数41%；操作员328人，占员工总数36%。职工入会率达100%。

工会机构设置情况

分公司工会下设7个基层大队工会委员会，3个临时工会委员会（二连、长庆、冀东录井项目部工会委员会），210个工会小组。分公司工会现编制人员：工会主席（党委书记兼）、副主席（兼工会办主任）、工会干事（兼女工主任）共3人。基层大队工会编制2人兼任，大队工会主席由总支书记兼、工会干事由大队综合办公室1名办事员兼。

2008年，公司工会在上级工会的正确领导下，按照年初公司工会全年工作安排，落实“依靠”方针，履行工会基本职能。紧紧围绕公司生产、经营、稳定、发展中心积极开展工作，所做的工作主要有以下几个方面：

1．

坚持“依靠”方针，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度得到了有效落实

一是按照全民企业职工代表大会《条例》规定，今年来，我们进一步完善了分公司、大队、班组（小队）三级民主管理网络，建立健全了民主管理制度，修改完善了三级民主管理网络和工会十项工作制度具体内容。为做好今年工会各项工作奠定了基础。

二是今年元月，我们换届选举了新的一届公司职工代表大会代表和五个民主管理专门工作小组，组织召开了分公司第三届一次职工代表大会，征集提案意见52项，立案落实2项

三是建立健全了“三个工作机制”，有效的推行了“厂务公开”制度。今年为能把厂务公开做到“四个深化”，突出“两个重点”，把握好“两个问题”，确定了9大类公开项目，23条具体公开内容，从公开内容、时间、形式、部门、责任人都做出了明确的规定。6个基层大队也都设立了队务公开栏，对要求公开内容都能按时公开，使广大职工都能及时地知厂情、议厂事，积极参与企业民主管理和民主监督的工作之中。

四是为了保证民主管理渠道的畅通，职代会各项决议得到有效落实，今年12月底组织职工代表到六个基层大队进行了巡视，收集整理各类意见和建议38条，发放回收民意调查表298份，这些意见和建议都得到了分公司党委、分公司的高度重视，并召开了专门的会议进行研究和解决。对一些问题和建议还要专门提交三届二次职代会上进行讨论和决定。

2．积极有效的开展了职工经济技术创新活动

一是处工会积极组织职工开展了职工经济技术创新和“六个一”合理化建议活动，共提出各类合理化建议56项，采纳实施41项，莸国家专利7项，直接和间接创效益360多万。

二是，在分公司开展了三个层次的劳动竞赛活动，并专门下发文件形成长效机制。

第一层次是在大队与大队之间开展了以“开拓市场、强化服务、加强管理、创新增效”为主要内容的创建“先进双文明单位”劳动竞赛活动；

第二层次是在班组（小队）之间开展了以“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”为内容的争创“五型”班组和“三比”劳动竞赛活动；

为能此项活动推向深入，去年九月初我们就下发了第二录公司创建“五型”班組活动管理办法和考核细则，成立了以党委书、工会主席为組长的领导小組，确定了13个创建“五型班組”活动试点单位。全面推开基层班组、小队标准化現埸“一册、两本、三牌”管理制度。为今年深化创建“五型班组”活动打下了结实的基础。

第三层次是在职工之间开展以“爱企业、做主人、立足岗位比奉