[公名教育]公务员面试题1000例

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公务员面试题1000例

第一章 自我认知类试题

1.介绍下一自己的家庭背景和经历。

2.请讲述一件你参加过的最成功的活动或者经历。 3.自我介绍。

4.平时喜欢读什么书？哪本书对你的影响大?为什么?

5.你的学习成绩在班里排名如何？你觉得学习成绩能否代表你的工作水平？为什么？ 6.你是根据自己的兴趣爱好报考公务员的吗？ 7.你是江苏的，为什么要考新疆的公务员？

8.如果你和几个年龄资历都差不多的考生同时进入工作岗位，你希望他们比你差还是强，为什么？

9.人最难认识的是自己，对自己认识最清楚的也是自己，请你结合自身的情况，谈谈假如你这次面试竞争成功，你将如何完善自己。 10.你认为你的基本素质符合公务员条件吗？ 11.请你用2分钟谈谈你的面试表现。

12.很多人的人生观都会发生变化，你的人生观发生变化了吗？是怎样变化的？ 13.被录用为公务员后，你将如何提高自己的道德修养？ 14.你最喜欢的一个历史人物是谁，请你谈一谈。 15. 请描述一下你是一个什么样的人？

16.第一种人，能独立完成一件事的人；第二种人，能领导一群人的人；第三种人，能作出决策制定政策的人。你想要成为哪种人？ 17.请谈一件你最成功的事。 18.讨厌什么样的人，为什么？ 19.你为这次面试做过什么准备？ 20.你的工作经历对你有什么帮助？ 21.谈谈你报考人民警察有什么优势？ 22.谈一谈你对将来工作的设想。

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第二章沟通协调类试题

第一节与上级关系

1.当你和领导意见有冲突的时候，你会怎么处理？

2.你撰写了一个建议方案，领导不仅没有采纳，反而对你的方案进行讽刺，对此，你怎么想？怎么办？

3.领导交给你一个任务，你因为一些客观原因，如情况不成熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗？

4.你对一项工作已经进行了很久的调查研究，这个时候领导突然让别人负责这项工作，你该怎么办？

5.假设你的手头有好几项工作没有完成，可是主要领导又给你布置了一项工作，你感到完成这项任务有困难，你将如何处理这个矛盾？

6.领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办？ 7.你在做一项工作，即将完成，但是领导又改变了标准，你怎么办？

8.你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记不赞同，你怎么办？ 9.你去下属单位实习，觉得领导做事死板，处理问题的方式不对，你怎么办？

10.你新到一个单位，单位人际关系融洽，但是工作单调机械，你是外向型性格，但领导喜欢水滴石穿的精神。你在这个单位该注意什么？

11.你和原来的上级关系密切，现在的上级对你有看法，你该怎么做？

12.你经过一定的调查研究，取得了某一创造性工作成果，你要向领导推介这一工作思路，但很有可能领导不接受，你有什么具体措施？

13.如果你在一个基层税务所工作，正所长和副所长出现矛盾，你会怎么办？

14.如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不上手，你怎么办？

15.领导突然对你很冷淡，你怎么办？

16.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳。面对这种情况，你如何处理？

17.如果你有两个领导，一个官大，另一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？

18.你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理？ 19.如果你的领导能力比你低，你该如何与他相处?

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20.领导十分欣赏你，经常让你放下手中的工作陪他出差，单位同事有意见，你怎么办？ 21.从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为副处长在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理？

22.你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，你怎么处理？ 23.你的同事在私下跟你说，你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导。“保先”期间领导班子向群众征求意见，你给这位领导提意见，结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实，你的意见子虚乌有。其他同事和领导好像对你有看法。对此，你怎么想？怎么办？

24.如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办？

25.假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位需要经常加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办？ 26.做某项工作时，你认为领导的决定有误，对此，你怎么办？ 27.你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理？

28.如果你考上了公务员，但单位给你安排的事情不是你想做的，你怎么办？ 29.你有工作能力但得不到领导的认可，怎么办？

30.你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办？

31.你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无所适从，怎么办？32.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

33.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

34.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你该怎么办？ 35.如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情？

36.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 37.你因为业余爱好影响了正常工作，领导批评你了，你怎么办？

38.假如你是一个新被录取的公务员，被派到基层去工作，但是基层的领导却因为你是新人而不给你安排工作，你怎么办？

39.如果你单位的副处长很照顾你，但处长退休后，组织上任命你担任了处长，副处长情绪

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低落，你怎么办？40.你发现你的上级在处理一起治安案件时明显偏袒一方，你怎么办？ 41.领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办？ 42.假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？ 第二节与下级关系

1.你的下属经常将自己从事的工作越级汇报，你应该怎么办？

2.如果上级指派你担任一个部门的负责人，但你到任后发现老同志总是与你作对，你打算怎么处理？

3.你出差了,由于情况紧急,你的下属处理了一件事,但发生了严重的失误,你回来后,他向你汇报,你怎样处理?

4.你是一个单位的领导，你的下属里有个新人，做事让人不放心，重要紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任，有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大家的工作积极性？

5.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”？对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？

6.假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个问题？

7.你是单位负责人，如果你在单位食堂听到有人议论新进员工已经好几个月没有发工资了，你会怎么做？

8.如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办？ 9.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？

10.你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报，遇到这种情况你怎么办？

11.你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，你如何处理这件事？ 12.假如乡镇党委让你去包管一个后进村，那个村领导班子不团结，工作效率低下，你将如何开展工作？ 第三节与同事关系

1.若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出，制度并没有欠缺，只是制度执行的过程中出现了问题，没有必要修订，你该怎么做？

2.你刚调到新单位不久，受到组织的重用，有的同事对你不服气，对此，你怎么办？