14春东财《人力资源管理X》在线作业三（随机）.附百分答案

C. 申请表 D. 面试

满分：4 分

18. 根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是（ ）。 A. 按比例定员 B. 按工作效率定员 C. 按岗位定员 D. 按设备定员

满分：4 分

19. 冬季，劳动环境中的舒适温度应为（ ）。 A. 17℃-22℃ B. 18℃-24℃ C. 16℃-20℃ D. 20℃-25℃

满分：4 分

20. 通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于（ ）。 A. 物质激励 B. 精神激励 C. 信息激励 D. 工作激励

满分：4 分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。） V

1. 能力工资是以劳动者自身条件，即（ ）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。 A. 技术 B. 业务水平

C. 体质 D. 智力 E. 其他

满分：4 分

2. 实行职务工资制须具备的条件是（ ）。 A. 要有健全的、合理的编制、定员标准

B. 要做到职务范围清晰、责任分明、工作规范、便于评价 C. 要建立严格的员工调配制度 D. 要建立严格的员工晋升制度 E. 要建立严格的员工考核制度

满分：4 分

3. 岗位技能工资制的特点是（ ）。 A. 从动态上反映劳动差别和报酬差别 B. 报酬与效益挂钩 C. 使劳动测评更加科学

D. 从静态上反映劳动差别和报酬差别 E. 其他

满分：4 分

4. 工作设计的要求是（ ）。

A. 全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务 B. 不能出现无人负责的现象

C. 应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率 D. 应考虑到现实的可能性 E. 以上说法都不对

满分：4 分

5. 以下我国三资企业中劳资双方权利基础的描述，哪一项是正确的（ ）。

A. 双方的权利基础是平衡的 B. 双方的权利基础是不平衡的 C. 资方的力量大于劳方的力量 D. 劳方的力量大于资方的力量 E. 不确定

满分：4 分