NC5.02薪酬福利操作手册

点击【浏览】，选择导入文件存放路径，找到待导入文件。根据需要勾选是否“覆盖已有数据”，点击【导入】，进行导入。提示“成功导出若干条数据”，如下图：

导入文件格式：文本文件；文件项目为“员工编码、代发银行、银行账号”三项内容，无标题行。如下图：

? 如何进行银行账号导出

进入【账号分配】界面，选择薪资类别，点击【人员选择】，输入要导出人员条件，点击【确定】，如下图：

点击【导出】，出现下图：

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点击【浏览】，指定导出文件存放路径，点击【导出】，进行导出。提示“成功导出若干条数据”，如下图：

将有“代发银行”、“银行账号”信息的员工导出。 关键点：

? 员工银行卡账号可以按薪资类别不同而分别对应不同的账号。 ? 员工银行卡账号必须在该薪资类别审核前导入。

七、合并计税类别

节点功能描述：将薪资类别中要进行合并计税的类别进行关联生成一个合并计税类

别。

操作步骤：登录公司，点击【人力资源】-【薪酬管理】-【发放设置】-【合并计税

类别】，出现下图：

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点击【增加】，出现下图：

左侧“待选成员”为待选的合并计税类别，右侧 “已选成员”为已选的合并计税类别。 在“名称”框内添加合并计税类别名称。从一侧选中“部门”点击【<】、【>】移至另一侧。或点击【《】、【》】进行全部移动。点击【保存】，完成薪资类别适用部门的分配。在左侧框中选择时可以使用Shift键进行连选，也可使用Ctrl进行跳选。

点击【确定】完成合计计税组设置。 关键点：

在进行合并计税时，对计税顺序不作控制，由各类别的发放操作顺序依次进行合并计税。在合并计税组中若干类别完成发放后，下一个类别进行计算时，与该组中已进行发放的若干类别进行合并计税。

第三章 定调资管理

一、定调资申请

节点功能描述：指由人员入职业务、员工转正业务、员工调配业务而触发员工定调

资业务（人员管理岗发送人员变动消息与推动数据流），或员工工资晋升时发起的定调资业务，在此节点进行定调资申请。

操作步骤：登录公司，点击【人力资源】-【薪酬管理】-【定调资管理】-【定调资

申请】，出现下图：

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点击【增加】，出现下图：

填写单据表头信息：“生效日期”等。点击【行操作】中【增加行】，出现下图：

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