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区按月进行定期检查，对发现的不安全因素和不安全隐患，即刻进行了整改，并填写了隐患处理反馈单。当时不能解决的做好临时防护，安排检修处理，保障了职工的人身安全，消除了设备、安全隐患。同时分厂还根据自己的实际情况，特别是冬季是动力分厂的主要生产期，严抓安全生产，近两年来，没有出过安全生产事故，做到了生产安全，安全生产。多次荣获集团公司安全生产先进单位。
3.开展合理化建议活动。组织各专业工程师参与中心的合理化建议评审小组，并要求分厂各专业工程师对分厂各作业区的合理化建议内容进行初审把关，评审小组每月召开一次评审会，评审当月收到的合理化建议。每季度评选出一个合理化建议工作优秀组织单位，对建议人和单位进行奖励。工会建立了职工合理化建议档案，做到职工提出的合理化建议条条有着落、件件有回声。中心成立后，仅*年中心就收到300份合理化建议，其中采纳合理化建议150条，并且出现了不少技术含量高，见效快、有较高价值和经济效益的优秀建议，实施的合理化建议年创造或节约价值二十余万元。 4.推动自主管理工作，加强班组建设。中心成立并运行新体制后，工会为适应新体制的特点，对班组建设台帐的内容按照中心工会的要求进行了修订，并积极贯彻执行中心班组建设管理办法。为了减轻作业长作为生产一线管理者的工作压力，在班组推行了班组自主管理活动。近年来，自主管
理活动培训人员 152人次，课题立项 152个，完成课题78个，发表课题32个。一批有价值的成果得到发表，并在全国、自治区、集团公司、中心获奖，班组自主管理活动已成为全面提高职工参与企业管理的热情，提高工作积极性、主动性和协调工序关系、人际关系的重要手段，并有效地减轻了作业长的工作压力，促进了班组建设工作整体水平的提高。
三.把维护职能放在建家的突出位置。
维护职工的合法权益是工会职工之家的应有之意，工会始终把维权放在工作的第一位。
1.认真贯彻落实《劳动法》，履行《集体合同》的规定，执行8小时工作制，执行带薪休假制度，按规定发放加班工资等。组织职工学习集体合同，对集体合同提出修改意见，对集体合同条款的落实情况进行检查。
://工会积极主动地组织职工参与各项改革措施的讨论和制定。通过参加中心职工代表大会、提交提案、召开工作研讨会等形式，就职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利方面，劳动保护方面，女工、计划生育方面，以及企业改制方面存在的问题提出建议，给中心领导决策提供参考，同时有效的维护了职工群众的合法权益。
3.加强职工劳动保护用品的发放和防暑降温措施，对有毒有害岗位职工定期进行体检。*年全年共体验煤气、制氧、
热电联产、核仪表等工种人员604人。*年外线电工33人，锅炉工、高温工45人及部分电焊工进行了职业病检查，*年对女职工安排了妇科检查，全体职工每年夏季均发放防暑饮料，今年在最热的几天，中心领导先后两次亲临工作现场，将价值7800多元的人丹、清凉油、酸奶、绿茶送到一线职工手中，并将问候和放署知识及要求传达到一线职工。 4.在处理违纪职工、富裕职工分流、解除劳动合同等问题，坚持必须经过工会委员会通过。
四.发挥工会组织帮扶贫困第一责任人的职责，体现职工之家的温暖。
1..开展献爱心捐助活动。动力分厂二锅炉女工屈霞的孩子患心脏病，她无法支付高额手术费，在中心党政工团的积极倡议下，为她捐款12740元，帮她度过了难关。“六一”儿童节为儿童捐款3800余元。
2.对困难职工进行补助。动力分厂少数职工比较多，对生活出现暂时困难的职工，特别是少数民族职工，工会根据不同情况给予了补助，对工伤的一名维族职工每月补助50元，工会根据不同情况给予了补助，*、*年，工会为困难职工补助29人次，支付困难补助费7100元。
3.慰问、探视生病住院职工。中心工会成立后，专门就此做了规定，职工生病住院各级领导必须看望。*年，中心、分厂工会慰问住院职工156余人次，费用近14000余元。对
重病职工到医院多次看望，找医生了解病情，做病人思想工作，让得病职工尽快恢复健康，返回工作岗位。
4.帮助职工办理丧事。参加职工亲属葬礼近20余次，工会领导无论多忙都能及时赶到，让职工感到工会组织对他们的关心。特别是煤气作业区职工于学文同志在上班途中，意外身亡之后，工会积极帮助办理后事，把单位为职工投保的保险近万元补助给了他的家庭，解决实际困难，使后事得以顺利解决。
5.帮助职工筹办婚礼。*年有20余对青年结婚。逢此工会必定送上贺礼一份，并在婚礼筹备过程中提供诸多方便，使职工感受到工会组织的温暖。
6.每年在春节、“十.一”、中秋节、古尔邦节、肉孜节等各族职工的传统节日，开展慰问、座谈、联谊等活动。慰问少数民族困难职工40人次，发放慰问金12650余元。特别是在肉孜节和元旦当天，分厂工会领导会同中心党政领导，带上慰问品，到生产一线慰问当班职工，在国庆节和中秋节，领导同不能回家团圆的职工使职工共渡节日，使职工深受感动。
7.为检修、定修做好后勤服务工作，将热水、热饭及时送到职工手中。
五.发挥教育职能，全面提高职工素质。
1.加大建设职工之家投入力度。中心工会在资金十分紧
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