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中心教研组工作评价表

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  • 2025/6/15 15:35:13

基本序评 价 标 准 指号 标 有分管领导,教研组有近三年发展规划及1 规划落实的具体措施。 分值等级 自评A B C D 评 审 4 3 3 3 2 2 2 1 1 1 2 分管领导深入教研组,参加教学教研活动。 4 组3 织建设 4 中心学校有科学、有效的教师专业可持续发展的制度保障,有详尽的青年教师培养计划和制度。 建立教研组长(学科组长)职责制,有健全的教研组管理制度和评价激励机制。 4 4 3 2 1 5 6 教研组(含教师个人)每学期工作计划齐备,4 计划内容充实,期末有较高水平的工作总结。 中心学校有专用科组办公场地,有网络交流平台及学科教学资源。 学科教研组活动有时间保障和必须的经费保障。 学科专业教师齐备,学科教研组长有一定的学术水平、教学经验和威望。 教研组教师举止端庄,注重仪表,组内团结,有协作精神。 教研组每学期教研工作有中心,有重点,有研训内容,集体备课每月不少于两次,并有较为详细的记录。 积极承担县、市级以上教研活动,组内相互听课、评课,教研气氛浓,每学期教研组在校际间研讨、视导不少于4次,每人听评课30节以上,讲示范公开课不少于1节。 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 教研7 条件 8 16% 9 10 教研14 1 活动 12重视课堂教学过程跟踪和质量监控,能针% 1对普遍存在的问题,提出改进措施,并写4 2 成教育叙事或案例分析,每人每学期1篇。 1深入研读教材,了解学生,能就本学科进3 行试卷命题。

3 2 1 3 2 1 4 3 2 1 —1—

1教学目标具体、明确,教学活动面向全体4 学生。 4 3 2 1 教学方法灵活,教学手段恰当,关注学生1学习方式的转变,关注德育渗透,注重课4 5 教堂教学的有效性,注重发展学生个性特长。 学倡导学生参与性、探究性学习,培养学生活1的学习和实践能力,学生通过分析与讨论4 6 动 能较好地解释或解决问题。 学生掌握了必要的基础知识与技能,在不1同程度上都有喜悦和成功的体验,并在各7 自的基础上都获得了进一步发展的能力。 18 1教9 研2质0 量 2121 % 教研组重视学生的全面发展,指导学生获得县、市级以上各类竞赛的奖励。 教师参与学科教学及教学技能评选获奖。 教研组培养出省、市、县级学科带头人或名师人数多。 4 3 2 1 3 2 1 3 2 1 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 2 1 1 1 1 近三年教研组成员每年有论文(教学设计4 或教学案例)在县级以上刊物发表或获奖。 4 教研组有自己的科研(教研)课题,并已2取得一定成果,教师对课堂教学实践问题2 有自己的探索和认识。 探索出新的2教研组内教师不断开拓教改思路,3 教学模式与方法,在市内有一定影响。 2教研组在县内有一定影响或示范效应的教4 研成果。 2教研组开发设计了校本课程,老师乐教,5 学生乐学,形成了特色。 合 计 3 2 1 教研组 特色 8% 4 4 4 3 3 3 2 2 2 1 1 1 —2 —

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基本序评 价 标 准 指号 标 有分管领导,教研组有近三年发展规划及1 规划落实的具体措施。 分值等级 自评A B C D 评 审 4 3 3 3 2 2 2 1 1 1 2 分管领导深入教研组,参加教学教研活动。 4 组3 织建设 4 中心学校有科学、有效的教师专业可持续发展的制度保障,有详尽的青年教师培养计划和制度。 建立教研组长(学科组长)职责制,有健全的教研组管理制度和评价激励机制。 4 4 3 2 1 5 6 教研组(含教师个人)每学期工作计划齐备,4 计划内容充实,期末有较高水平的工作总结。 中心学校有专用科组办公场地,有网络交流平台及学科教学资源。 学科教研组活动有时间保障和必须的经费保障。 学科专业教师齐备,学科教研组长有一定的学术水平、教学经验和威望。 教研组教师举止端庄,注重仪表,组内团结,有协作精神。 教研

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